Навчальний центр Атлант
160 subscribers
91 photos
11 videos
55 links
Навчання має цінність коли ним користуються!
Download Telegram
ЗАПРОШУЄМО НА КУРС "ЕФЕКТИВНИЙ КЕРІВНИК"
📌Сьогодні до нас звертаються державні установи, комерційні підприємства та власники малого бізнесу з цим запитом - треба навчання для фахівців, яких зростила компанія та який має опанувати певні навички, які будуть сприяти подальшій ефективності та стануть в допомозі у керуванні колективом.

📌В нас є два курси, які направлені на цю завдання: навички успішного менеджера та ефективний керівник.
Сьогодні анонсуємо старт курсу «Ефективний керівник», який досить успішно працює вже більше року.
📌В ньому ми зібрали скіли про які ми вже чуємо кілька останніх років:
1. аналітичне мислення та інноваційність;
2. активне навчання та стратегії навчання;
3. критичне мислення та аналіз;
4. креативність, оригінальність та ініціативність;
5. лідерство та соціальний вплив;
6. логічна аргументація, розв’язання проблем та формування ідей.
Він більше нагадує практикум, протягом якого ми говоримо та опановуємо нові навички.
📙Курс «Ефективний керівник» може проходити у кількох варіантах: корпоративному (на замовлення компанії/підприємства), онлайн/та виїзному (гібридна модель) та в індивідуальному.
📆 Ви можете звернутись з певним завданням, яке вирішує цілі вашої компанії і отримати навчання під замовлення, після тестування ваших співробітників.
Усі питання та запис за телефоном: (067)631-30-07 або t.me/AtlantDnepr22
Соціальна позиція бізнесу – це сьогодні тренд, який наш навчальний центр також підтримує.
Сьогодні хочемо запропонувати АКЦІЮ - 3 /23!
Протягом трьох днів Ви можете обрати будь-який курс та отримати знижку 23% (діє на груповий формат та при повній оплаті курсу).
Усі питання та запис за телефоном: (067)631-30-07
РОБОТА/ НАВЧАННЯ/ СУПРОВІД

🎯Весь тиждень до нас звертаються роботодавці із запитом: “Потрібні менеджери з продажів на ЗАВТРА”.

Ринок праці стрімко змінює вектор – підготовка фахівців під замовлення - це сьогодні актуальний тренд.
Навчальний центр "Атлант" пропонує проект для тих, хто прагне гарантовано отримати роботу з високою заробітною платою.
Наша пропозиція включає в себе:
📊 Інтенсив-практикум «Менеджер з продажів - версія PRO»
📊 18 годин навчання в групі 6-8 осіб в аудиторному форматі (офіс в центрі Дніпра)
📊 Підготовка до співбесіди з роботодавцем
📊 Допомога в проходженні адаптації протягом 1 місяця.

Чому наш курс гарантує результат та чому ми навчимо:
💵Продавати дорого та «читати» клієнтів
💵Презентувати себе, продукт/компанію
💵Бути аргументованими, послідовними та впевненими
💵Аналізувати та встановлювати пріоритети та працювати зі звітами
💵Працювати в програмах 1С: Підприємство та CRM
💵Робити дзвінки будь-якої температури Працюємо тільки з практичними кейсами та різними товарами/послугами.
Скористуйтесь можливістю – поєднайте навчання з працевлаштування.
Оберіть свого роботодавця та отримайте цікаву роботу.

Є приємні бонуси, після заповнення анкети. Заповніть анкету і отримайте пропозицію вже сьогодні: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf9awfaPVpoWwrFWXLKmAEDHFa9U3IQyGPa0DFpy92YIl6D8A/viewform?usp=sharing
⁉️Одразу наголошуємо - це проект з конкретними компаніями, не фейк, не онлайн, не колл-центри. В даному проекті виключені будь-які сумнівні пропозиції.

Деталі за телефоном:(067)631-30-07
Вітаємо! Сучасний темп буття вимагає від людини постійного вдосконалення, щоб бути конкурентним на ринку праці, йти в ногу з часом. Розвитку особистості в цьому світі необхідно приділяти особливу увагу. Тому, в принципі, і існує велика кількість навчальних книг, тренінгів і завдань на цю тему. Матеріалів, що дозволяють оцінити рівень власної компетенції, щоб знати, від чого відштовхуватися.
Ми продовжуємо ділитися корисними посиланнями на ресурси, які допоможуть цінити час та отримати корисну інформацію вчасно.
1. Кишеньковий довідник Великого керівника, або 55 ідей з мотивації персоналу 🔑https://drive.google.com/file/d/1USkHAU6iujS8eWFiexKzGy0IF17JSNTY/view?usp=sharing
2. Любити-Вважати-Як-побудувати-міцні-і-здорові-відносини-на-основі фінансової незалежності 🔑https://drive.google.com/file/d/17GlnBUHJLsV_de5XxG_k-Fa9NUhJ9H_X/view?usp=sharing
3. Внутрішній компас лідера 🔑 https://drive.google.com/file/d/1imTDHySIc4XOhEwh_9stvgAMH2qtICcb/view?usp=sharing Гармонії та свідомого відношення до життя в будь-які часи.🙏🏻❤️
​​Як підвищити залученість і ефективність співробітників?


Дослідники з Teleos Leadership Institute вивчили десятки організацій і опитали тисячі людей. Перші ж висновки про зв’язок почуттів і залученості вразили. Співробітники потребують одного й того ж незалежно від походження, компанії або спеціалізації. Практично кожен із респондентів вважав, що для повної залученості та щастя необхідні кілька умов. Ось вони.

1. Повноцінне уявлення про майбутнє

Коли учасники дослідження розповідали, що працювало і не працювало в їхніх організаціях, що допомагало і заважало найбільше — вони говорили саме про це. Люди хочуть знати, що на них чекає попереду і яке місце вони займуть. Це називається ефектом запланованих змін.

Виявилося, люди розвиваються і змінюються, якщо їхнє уявлення про майбутнє збігається з місією компанії . На жаль, багато керівників не здатні і не намагаються пов’язати свої погляди з думкою підлеглих і не вміють взаємодіяти з людьми. У підсумку організації втрачають хороших співробітників.

2. Відчуття мети

Люди хочуть розуміти, що їхня робота має значення, що їхній внесок допомагає досягти чогось по-справжньому цінного. Зростання акціонерної вартості — це важлива і надихаюча мета лише для тих, хто дістався до кар’єрної вершини. Пересічні співробітники теж хочуть знати, що вони і їхня компанія роблять щось вагоме і корисне для інших.

3. Добрі стосунки

Люди приходять працювати в організацію, а йдуть від керівника. Напруженість між співробітниками і начальником, ворожнеча між колегами — це малоприємно. Усі респонденти — керівники, менеджери середньої ланки та рядові виконавці — повідомили, що душевна близькість, довіра і підтримка впливають на їхній настрій. Сприятливий клімат у колективі викликає бажання робити внесок у спільну справу.

Наука про мозок і вивчення ситуації в компаніях розвіяли старий міф. Емоції мають велике значення на роботі, а для повного залучення людям потрібні гармонійні уявлення про майбутнє, сенс і здорові стосунки.

На нашому курсі HR-фахівець ця тема одна щ приорітетних!
Чи складно зустрітись у цифровому світі кандидату та роботодавцю?
Щоб отримати відповідь на це питання, ми зібрали та обробили близько 500 резюме та стільки ж вакансій. Сказати, що це складно, нічого не сказати. Але результат того вартий.
Кілька важливих висновків, до яких ми дійшли- ДЕТАЛІ НА САЙТІ ЗА ПОСИЛАННЯМ https://kursi.dp.ua/ru/partnerska-programa-poshuk-roboti/

Що потрібно зробити кожному бажаючому – заповнити анкету за посиланням:
1. Анкета РОБОТОДАВЦЯ
2.
Анкета КАНДИДАТА
Окремо
наголошую в першу чергу надаємо пріоритет: ВПО та віковій категорії 40+.
Звісно окрема увага ветеранам та родинам.
ВІДКРИВАЄМО НОВИЙ ПОТІК НА КУРС "ГРАФІЧНИЙ ДИЗАЙНЕР"
Наші випускники знають що роботи ти усі отримала пропозиції працевлаштуватись, а хтось пішов у фріланс.
Для тих хто обирає новий напрям та шукає нові можливості та в них часто виникають питання:
"Що я зможу по закінченню курсу "Графічний дизайн"?
"Хто такий графічний дизайнер?"
І це зрозуміло, час спливає так швидко, так швидко змінюється світ професій, скилів та навичок , що задля того, щоб бути в тренді ми маємо встигати та адаптуватися.
Розберімось разом.
Що робить дизайнер?
Бути дизайнером – означає планувати, проєктувати, розробляти та створювати графічний контент. Якщо йдеться про вебдизайн, такий фахівець повинен розбиратися в тонкощах інтерфейсу, щоб робити його зручним і зрозумілим для користувача. Якщо це розробка одягу чи меблів, треба розбиратися і тонкощі матеріалів та форм.

Які існують спеціалізації дизайнерів:
дизайнери інтер'єрів;
дизайнери-графіки;
дизайнери одягу та інші.
Але всіх їх поєднує творча складова та бажання робити світ красивішим, зручнішим та гармонійнішим.
Саме розуміючи вищеперелічене ми розробили програму курсу «Графічний дизайн», яка налічує 150 академічних годин теорії, практичних завдань та створення нових проєктів.
Наш курс це:
Робота з викладачем експертом;
Практичні вправи з першого заняття;
Навчання в міні-групі - персональний підхід;
Багато корисного контенту - додатково;
Онлайн чи в аудиторії - на вибір.

Цікаво? 🤔

Додатково по завершенню курсу пропонуємо майстер-клас «Як себе реалізувати та просувати на ринку».👌
Старт навчання у форматі онлайн - грудень 2023.
⁉️Діє знижка на ранне бронювання.
Записуйтесь, та поринайте з нами у світ творчості, креативу та втілення мрій.

💞Ваш Атлант
м. Дніпро,
вул. Виконкомівська, 24 офіс 22
Запис за телефоном: 0676313007
💻 Як розвинути цифрові навички – поради та корисні ресурси, щоб закрити прогалини у цифрових навичках, експерти радять застосовувати два принципи.
Перший - це визначити навички, необхідні для більш ефективного виконання роботи.
Другий — надати пріоритет тим навичкам, які відповідають нагальним потребам певного напрямку, наприклад фінансової та бухгалтерської служби, та розвивати їх за потреби.
Як краще розвивати ці навички?
🔑Є кілька способів.

Почніть із освоєння основ аналітики даних та вивчення інструментів, таких як Microsoft Excel, Power BI, Tableau. Оскільки володіння аналітикою даних є ключовою навичкою, це допоможе швидко адаптуватися до вимог ринку праці.

📌Слідкуйте за трендами. Технологічні новини можна прочитати, наприклад, на сервісі програмістів DOU, де є багато статей від експертів та аналітика впровадження цифрових рішень у компаніях. І на сайті Bloomberg — ресурс платний, коштує 2 долари на місяць, але вважається авторитетним джерелом фінансових новин та аналітики.

📌Дивитись матеріали від експертів. Перегляд вебінарів та майстер-класів допомагає отримати практичні навички та побачити реальні приклади використання інструментів. Але знайти класні матеріали непросто.
📌Навчитися робити щось нове можна лише на практиці, тож розгляньте можливість приєднатися до проєкту чи команди, що працює з цифровими технологіями, щоб вивчити нові методи та підходи.

Це гарантує отримання знань та навичок, які дійсно мають попит і які можна застосовувати вже під час навчання.
📊Ми звернули увагу на цікавість до курсу "Користувач ПК (https://kursi.dp.ua/polzovatel-pk/)" в останні 6 місяців та до програм "1С: Підприємство (https://kursi.dp.ua/operator-1s/)" (в різних напрямах: склад, виробництво та ін.) та "AutoCAD (https://kursi.dp.ua/kursy-autocad/)" (це актуально для будівельних та промислових компаній).


Готові поставити нам завдання чи є потреба в навчанні фахівців, чекаємо на замовлення чи дзвінок.
Сьогодні тренд один – навчання протягом життя.
Чекаємо Вас на курсі.
ЗМІНИ В ЗАКОНОДАВСТВІ ТА ВОЄННИЙ СТАН привід приділити увагу курсу КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО https://kursi.dp.ua/kurs-kadrovoe-deloproizvodstvo-1-s-8-3/

Це курс про знання та навички ведення кадрового обліку, а головне - це можливість уникнути помилок та штрафів.

Курс веде експерт, з багаторічним досвідом ведення компаній та роботи з нормативною базою.

Графік: 2 рази на тиждень:
- вечірня робота група з 17.00
- аудиторний чи формат онлайн
- міні-група та персональний підхід
- завдання та вправи з менторським супроводом

Для кого наш курс:
- HR-фахівці, в невеличких компаніях та які ведуть цей напрям;
- в кого була тривала перерва та є потреба швидко оновити знання;
- бухгалтери, яким потрібно опанувати знання кадровика, та навпаки.


Будьте в тренді новин Законодавства та розвивайтесь, це позитивно впливає на карʼєрний зріст та вашу ринкову вартість.
Як показати що продажі можливі без втюхувань та прохання купити МОЖЛИВІ? Ми обрали простий спосіб - зустрітись та відповісти на питання, розібрати складні ситуації та продати прямо на зустрічі ваш продукт. Цікаво? Приходьте на БЕЗКОШТОВНЕ НАВЧАННЯ Менеджер з продажів – це не просто про продажі, це про майстерне спілкування. Курс авторський від спікера, який «читає людей», продає дорого та в перемовах не приймає позицію «ВИГРАВ-ВИГРАВ».

Цікаво – записуйтесь. 🤝Весь практичний матеріал курсу стане в нагоді будь-кому, хто має відношення до комунікації та партнерства.

Для участі приєднуйтесь до групи: https://invite.viber.com/?g=LOYv0Fi_4lG5whKGi71Z4PU3cI-WKTuk

Відео в коментарях🤝
Вітаємо! 🤝
Сьогодні при вибір професії та розвиток карʼєри.

💸#Профорієнтація - це процес визначення і вибору напрямку своєї професійної діяльності.

⚡️Це сьогодні важливий етап у житті кожної людини, як для молоді, так і для дорослих.
⚡️Це допомога з'ясувати що цікавить, які здібності має людина, цілі та цінності, щоб в майбутньому знайти відповідну #професію.

З початку війни ми опрацювали однакову кількість запитів на навчання і на допомогу у визначенні подальшого професійного розвитку.

Обставини в яких опинилась певна кількість людей – це виклик для кожного. Зміни місця проживання та втрата майна та роботи, закриття підприємств змушують діяти швидше та більше цілеспрямовано.

📊З чим будемо працювати:
- SWOT- аналіз особистості
- Анкетування щодо визначення мотивів майбутньої професії
- Тест щодо виявлення професійних переваг
- Ігровий формат містить ігри з урахування вікової категорії, кількості учасників та обмеження по часу («День з життя», «Радник», «Асоціація»)
Та дещо залишимо «за лаштунками».

📆В якому форматі та на кого розрахована програма-практикум:
1. Формат онлайн, аудиторний 2. Корпоративний (проводимо для співробітників та дітей в межах компаній)
3. Індивідуальний формат для підлітків та дорослих.
Попередньо проводимо тестування.

Чекаємо на ваші запити!

Усі питання та запис за телефоном: (067)631-30-07

ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРОГРАМИ З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ЗА ЗАПИТОМ В ОСОБИСТІ. Готові співпрацювати зі школами та громадськими організаціями.
Цього разу анонс курсу «Ландшафтний дизайнер» ми почнемо з історій наших студентів:

-          Наталія, після 15 років на керівних посадах прийшла на курс, з питанням – а я зможу? Сьогодні опановує графічний дизайн  та робить  проекти для забудовників усього світу. Так, це не  просто без знань англійської;

-          Наталія (так, це досить розповсюджене для курсів дизайнерів), сьогодні планує відкривати власну справу та займатись проектами з дизайну та озеленення проектів на заході;

-          Олена, робила проект для своєї ділянки, та вже рік як сусіди стали замовниками, а згодом і містечка громади приєднались до замовлень.

Так от, курс «Ландшафтний дизайн» - це курс, для новачків, які протягом 4-х місяців дає можливість опанувати нову професію.  Це курс про те, як на будь-якому «клаптику» землі зробити затишне місто для відпочинку родини та вирощувати щось корисне та те що буде радувати око.

Протягом грудня відкрите ранне бронювання в групи онлайн і в аудиторії навчального центру – 30% від загальної вартості при повній оплаті.

Або можна скористатись знижкою для друзів – 10% для подруги.

Додатково можна сказати в парі пропонуємо курс «Декоративне рослинництво».

Більш детально  можна дізнатись у менеджера за телефоном:

+38(067)631-30-07
29.11.23 о 20.00
Вітаємо! Сьогодні спілкуємось на важливу тему. Ділюсь статистикою на питання «З якими запитами зазвичай діти звертаються до психолога», яка привертає увагу: 83% не розуміють власних емоцій; 67% складнощі в адаптації до нових умов життя як ВПО; 63% проблеми у стосунках з однолітками. Ми маємо над цим працювати. Це важливо не тільки для батьків, які мають певні проблеми, ми їх маємо усі, тому що іноді не чуємо один одного, не розуміємо емоцій чи купи ще причин. Ця тема важлива для кожного - бо тепле та якісне спілкування в родині - це прихісток для кожного.
Зустріч за посиланням: https://us04web.zoom.us/j/2959095524?pwd=uw6YCYrxj0pfLIiOjm7igOFePQNyVu.1&omn=77100655283

Идентификатор конференции: 295 909 5524
Код доступа: 123456
Друзі Вітаємо! 🤝

Сьогодні актуальна тема - ринок праці та труднощі для всіх учасників.
☝🏼Дзвінки від партнерів та компаній з різних сфер із запитом - підготуйте або дайте співробітників чи кращих з курсів навчання або знайдіть.
Про які позиції іде мова та які складно закривати на думку HR-фахівців у дописі.

🤓Ми готові розв'язувати певні питання за допомогою програм розвитку команд та співробітників. https://kursi.dp.ua/pro-situacziyu-na-rinku-praczi/


💞Ваш Атлант
м. Дніпро,
вул. Виконкомівська, 24 офіс 22
Запис за телефоном: (067) 631-30-07
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нехай Різдво принесе затишок в будинок, відданих друзів, радісних вражень та душевного спокою. Нехай буде безліч світлих днів, а Бог оберігає всю вашу родину від бід та негараздів. З Різдвом Христовим!
Друзі, ВІТАЄМО З НОВИМ РОКОМ! Минув той рік, і дні, і ночі, щасливі миті і сумні... Благаю, щоб в Новому році ніхто не гинув на війні.
Щоб мир прийшов в мою країну, заколосилися поля, щоб не снаряди,
а зернини приймала матінка–земля.
Щоб всі були живі–здорові, ніхто б не плакав, не хворів, щоб не було ні сліз, ні крові, ні злих і підлих ворогів.
Під мирним небом України сади вишневі хай цвітуть, а у закохані родини лелеки діток принесуть!

Щасливого Нового 2024 року!
Здійснення мрій, подарунків від життя та внутрішньої гармонії.
Хай він принесе та збереже у кожній родині любов, повагу та статок. З повагою, Ваш ANLANT.CENTER
Початок року, це нові можливості і в грантових програмах також! Буду інформувати вас про грантові програми для різних верств населення. Головне в роботі з власною справою та бізнес-ідеєю: наполегливість, планування та розуміння ринкових процесів. В переліку ви знайдете:
👉🏻 Фінансову допомогу до 75 000 доларів для малого та середнього бізнесу у сфері сільського господарства.
👉🏻 Навчальний курс та можливість отримати грант до 3 000 доларів для власників малих підприємств, чий бізнес постраждав у результаті повномасштабного вторгнення, або тих, хто лише хоче розпочати власну справу.
👉🏻 Грант до 50 000 євро для малих та середніх підприємств для переходу до сталого розвитку.
👉🏻 Навчальну програму, менторство та грант 5 000 доларів для жінок з метою створення дитячого садочка на дому. А за посиланням https://drive.google.com/file/d/1icQUQeG2vfiz5tzuBWymjVhkMXHzETPg/view?usp=sharing можете отримати детальну інформацію. Будуть питання - звертайтесь.
Forwarded from Валентина
Войти Zoom Конференция
https://us04web.zoom.us/j/2959095524?pwd=uw6YCYrxj0pfLIiOjm7igOFePQNyVu.1&omn=77100655283

Идентификатор конференции: 295 909 5524
Код доступа: 123456