✅ Торговцы ювелиркой больше не упрощенцы
С 01.01.2023 организации и ИП, занимающиеся производством и/или торговлей ювелирными изделиями, автоматически лишились права на применение УСН.
Соответственно, если ранее ювелир не озаботился переходом на иной режим налогообложения с 2023 года, ему нужно направить в ИФНС уведомление об утрате с 01.01.2023 права на применение УСН и переходе на иной налоговый режим. Срок подачи такого уведомления – не позднее 17 апреля.
Источник: Письмо ФНС от 09.01.2023 № СД-4-3/11@ (вместе с Письмом Минфина от 27.12.2022 № 03-11-09/128422).
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
С 01.01.2023 организации и ИП, занимающиеся производством и/или торговлей ювелирными изделиями, автоматически лишились права на применение УСН.
Соответственно, если ранее ювелир не озаботился переходом на иной режим налогообложения с 2023 года, ему нужно направить в ИФНС уведомление об утрате с 01.01.2023 права на применение УСН и переходе на иной налоговый режим. Срок подачи такого уведомления – не позднее 17 апреля.
Источник: Письмо ФНС от 09.01.2023 № СД-4-3/11@ (вместе с Письмом Минфина от 27.12.2022 № 03-11-09/128422).
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅Прочие события за 9-13 января
Если вы уже успели соскучиться по новогоднему застолью, у вас есть возможность еще раз окунуться в праздничную атмосферу. Ведь в ночь с 13 на 14 января отмечается Старый Новый год.
👉💻 Но прежде чем заняться подготовкой к очередному торжеству, не забудьте ознакомиться с первым в 2023 году обзором бухгалтерских событий.
Если вы уже успели соскучиться по новогоднему застолью, у вас есть возможность еще раз окунуться в праздничную атмосферу. Ведь в ночь с 13 на 14 января отмечается Старый Новый год.
👉💻 Но прежде чем заняться подготовкой к очередному торжеству, не забудьте ознакомиться с первым в 2023 году обзором бухгалтерских событий.
✅Продавать детям энергетики запретят по всей стране
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий установить полный запрет на продажу энергетических напитков несовершеннолетним.
Речь идет о безалкогольных тонизирующих напитках, в которых содержится кофеин в количестве не менее 15,1 мг на 100 миллилитров напитка и/или другие тонизирующие вещества.
Так вот, такие напитки предлагается запретить продавать тем, кто еще не достиг возраста 18 лет, а также:
🖍️ в детских и молодежных организациях;
🖍️ в образовательных и медицинских организациях;
🖍️ на территории физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
🖍️ в организациях культуры;
🖍️ на всех видах общественного транспорта городского и пригородного сообщения, на остановочных пунктах его движения (в том числе на станциях метрополитена), на автозаправочных станциях.
Авторы проекта отмечают, что и в настоящее время продажа энергетиков несовершеннолетним запрещена более чем в сорока регионах России. При этом на остальной территории РФ молодые люди могут без каких-либо ограничений приобретать энергетические напитки и потреблять их в количестве, которое может нанести вред их здоровью, прежде всего сердечно-сосудистой системе.
В связи с этим запрет на продажу энергетиков несовершеннолетним предлагается установить на федеральном уровне.
Планируется, что новые правила заработают с 01.09.2023.
Источник: Законопроект № 273183-8.
👇👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий установить полный запрет на продажу энергетических напитков несовершеннолетним.
Речь идет о безалкогольных тонизирующих напитках, в которых содержится кофеин в количестве не менее 15,1 мг на 100 миллилитров напитка и/или другие тонизирующие вещества.
Так вот, такие напитки предлагается запретить продавать тем, кто еще не достиг возраста 18 лет, а также:
🖍️ в детских и молодежных организациях;
🖍️ в образовательных и медицинских организациях;
🖍️ на территории физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
🖍️ в организациях культуры;
🖍️ на всех видах общественного транспорта городского и пригородного сообщения, на остановочных пунктах его движения (в том числе на станциях метрополитена), на автозаправочных станциях.
Авторы проекта отмечают, что и в настоящее время продажа энергетиков несовершеннолетним запрещена более чем в сорока регионах России. При этом на остальной территории РФ молодые люди могут без каких-либо ограничений приобретать энергетические напитки и потреблять их в количестве, которое может нанести вред их здоровью, прежде всего сердечно-сосудистой системе.
В связи с этим запрет на продажу энергетиков несовершеннолетним предлагается установить на федеральном уровне.
Планируется, что новые правила заработают с 01.09.2023.
Источник: Законопроект № 273183-8.
👇👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅Дети мобилизованных получили льготы при поступлении в вузы
Утверждены и уже вступили в силу поправки в Закон об образовании, которыми введены отдельные квоты на прием в вузы для детей граждан, участвующих в СВО.
Так, установлено, что право на прием на бюджетные места на обучение по программам бакалавриата и специалитета в пределах отдельной квоты имеют дети граждан, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.
К таковым относятся дети:
🔶 военнослужащих (в том числе проходивших военную службу в период мобилизации, действия военного положения или по контракту, заключенному в соответствии с п.7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»);
🔶 лиц, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
🔶 сотрудников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудников органов внутренних дел РФ, сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ.
Квота на прием таких абитуриентов составляет не менее 10% от общего количества бюджетных мест в конкретном вузе.
Если родитель абитуриента погиб, получил увечье (ранение, травму, контузию) в ходе СВО либо удостоен звания Героя Российской Федерации или награжден тремя орденами Мужества, абитуриент может быть принят в вуз без вступительных экзаменов (за исключением дополнительных вступительных испытаний творческой и/или профессиональной направленности).
Источник: Федеральный закон от 29.12.2022 № 641-ФЗ.
👇👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Утверждены и уже вступили в силу поправки в Закон об образовании, которыми введены отдельные квоты на прием в вузы для детей граждан, участвующих в СВО.
Так, установлено, что право на прием на бюджетные места на обучение по программам бакалавриата и специалитета в пределах отдельной квоты имеют дети граждан, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Украины, ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.
К таковым относятся дети:
🔶 военнослужащих (в том числе проходивших военную службу в период мобилизации, действия военного положения или по контракту, заключенному в соответствии с п.7 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»);
🔶 лиц, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ;
🔶 сотрудников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудников органов внутренних дел РФ, сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ.
Квота на прием таких абитуриентов составляет не менее 10% от общего количества бюджетных мест в конкретном вузе.
Если родитель абитуриента погиб, получил увечье (ранение, травму, контузию) в ходе СВО либо удостоен звания Героя Российской Федерации или награжден тремя орденами Мужества, абитуриент может быть принят в вуз без вступительных экзаменов (за исключением дополнительных вступительных испытаний творческой и/или профессиональной направленности).
Источник: Федеральный закон от 29.12.2022 № 641-ФЗ.
👇👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅Когда с платежей по договору ДМС нужно начислять страховые взносы
Договор ДМС был заключен на год, но работник, для которого оформлялась медстраховка, уволился раньше. Нужно ли начислять страховые взносы с платежей по такому договору?
Как известно, в случае заключения работодателем договора ДМС работника на срок не менее одного года, платежи организации по такому договору не подлежат обложению страховыми взносами.
При этом в случае, когда застрахованный работник увольняется и действие договора ДМС прекращается, получается, что срок договора фактически оказался меньше года. В такой ситуации работодателю нужно доначислить страховые взносы на платежи по такому договору и представить уточненные РСВ за соответствующие отчетные периоды.
Источник: Письмо Минфина от 07.12.2022 № 03-15-06/120021.
👇👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Договор ДМС был заключен на год, но работник, для которого оформлялась медстраховка, уволился раньше. Нужно ли начислять страховые взносы с платежей по такому договору?
Как известно, в случае заключения работодателем договора ДМС работника на срок не менее одного года, платежи организации по такому договору не подлежат обложению страховыми взносами.
При этом в случае, когда застрахованный работник увольняется и действие договора ДМС прекращается, получается, что срок договора фактически оказался меньше года. В такой ситуации работодателю нужно доначислить страховые взносы на платежи по такому договору и представить уточненные РСВ за соответствующие отчетные периоды.
Источник: Письмо Минфина от 07.12.2022 № 03-15-06/120021.
👇👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅ Электронные водительские права уже могут быть в вашем смартфоне
Минцифры сообщило, что в мобильном приложении «Госуслуги Авто» стала доступна электронная версия водительского удостоверения.
Помимо, собственно, водительских прав, в приложение должно было «подтянуться» с портала Госуслуг и свидетельство о регистрации транспортного средства (СТС). Соответственно, теперь предъявлять эти документы сотрудникам ГИБДД можно прямо с экрана смартфона.
Для этого нужно:
🔶 выбрать в приложении водительские права или нужное СТС;
🔶 нажать «Предъявить документы».
Инспектор ДПС считает появившийся QR-код через специальную программу, после чего данные автоматически загрузятся из базы Госавтоинспекции.
Примечательно, что для того, чтобы предъявить электронные водительские права и/или СТС с помощью приложения не обязательно в момент предъявления иметь доступ к интернету.
Но, к сожалению, эта технологическая новинка пока еще не освобождает водителей от необходимости иметь при себе и «материальные» документы. Сотрудник ГИБДД, даже при наличии у вас электронных водительских прав и СТС, по-прежнему вправе потребовать предъявить бумажные оригиналы.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Минцифры сообщило, что в мобильном приложении «Госуслуги Авто» стала доступна электронная версия водительского удостоверения.
Помимо, собственно, водительских прав, в приложение должно было «подтянуться» с портала Госуслуг и свидетельство о регистрации транспортного средства (СТС). Соответственно, теперь предъявлять эти документы сотрудникам ГИБДД можно прямо с экрана смартфона.
Для этого нужно:
🔶 выбрать в приложении водительские права или нужное СТС;
🔶 нажать «Предъявить документы».
Инспектор ДПС считает появившийся QR-код через специальную программу, после чего данные автоматически загрузятся из базы Госавтоинспекции.
Примечательно, что для того, чтобы предъявить электронные водительские права и/или СТС с помощью приложения не обязательно в момент предъявления иметь доступ к интернету.
Но, к сожалению, эта технологическая новинка пока еще не освобождает водителей от необходимости иметь при себе и «материальные» документы. Сотрудник ГИБДД, даже при наличии у вас электронных водительских прав и СТС, по-прежнему вправе потребовать предъявить бумажные оригиналы.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅ Выплаты мобилизованным работникам – «прибыльный» расход
Если организация безвозмездно выплачивает сотрудникам, призванным в армию по мобилизации, некоторые суммы, она вправе учесть их в базе по налогу на прибыль.
Минфин напомнил, что с 01.01.2022 года к «прибыльным» расходам, среди прочего, относятся затраты в виде безвозмездной передачи денежных средств и/или иного имущества мобилизованным физлицам и/или членам их семей. Условие – такая передача связана с мобилизацией и/или прохождением военной службы.
Соответственно, произведенные с 01.01.2022 выплаты мобилизованным работникам включаются в состав внереализационных расходов, если эти выплаты связаны с прохождением военной службы по мобилизации.
Источник: Письмо Минфина от 02.12.2022 № 03-03-07/118681.
👇👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Если организация безвозмездно выплачивает сотрудникам, призванным в армию по мобилизации, некоторые суммы, она вправе учесть их в базе по налогу на прибыль.
Минфин напомнил, что с 01.01.2022 года к «прибыльным» расходам, среди прочего, относятся затраты в виде безвозмездной передачи денежных средств и/или иного имущества мобилизованным физлицам и/или членам их семей. Условие – такая передача связана с мобилизацией и/или прохождением военной службы.
Соответственно, произведенные с 01.01.2022 выплаты мобилизованным работникам включаются в состав внереализационных расходов, если эти выплаты связаны с прохождением военной службы по мобилизации.
Источник: Письмо Минфина от 02.12.2022 № 03-03-07/118681.
👇👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅ Мобилизованных бизнесменов освободили от статотчетности
ИП, призванные на военную службу по мобилизации, а также организации, в которых под мобилизацию попал единственный учредитель-руководитель, освобождены от представления отчетности в статистику.
Соответствующая добавка внесена в Постановление Правительства РФ от 20.10.2022 № 1874 «О мерах поддержки мобилизованных лиц».
Установлено, что освобождение от статотчетности действует в течение всего периода прохождения мобилизованным лицом военной службы и до 28-го числа (включительно) третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения мобилизованного с военной службы.
Источник: Постановление Правительства РФ от 13.01.2023 №15.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
ИП, призванные на военную службу по мобилизации, а также организации, в которых под мобилизацию попал единственный учредитель-руководитель, освобождены от представления отчетности в статистику.
Соответствующая добавка внесена в Постановление Правительства РФ от 20.10.2022 № 1874 «О мерах поддержки мобилизованных лиц».
Установлено, что освобождение от статотчетности действует в течение всего периода прохождения мобилизованным лицом военной службы и до 28-го числа (включительно) третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения мобилизованного с военной службы.
Источник: Постановление Правительства РФ от 13.01.2023 №15.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅Рекомендована форма заявления на возврат отдельных налогов
ФНС разработала форму заявления на возврат переплаты по НДФЛ, уплачиваемому иностранными работниками с трудовыми патентами, НПД и сборов за пользование объектами животного мира и объектами водных биологических ресурсов.
Напомним, что ранее ФНС утвердила формы заявлений для зачета/возврата положительного сальдо ЕНС. При этом использовать эти заявления для возврата НДФЛ иностранных работников, налога на профдоход и вышеуказанных сборов невозможно. В связи с этом ФНС рекомендовала для возврата этих налогов и сборов отдельную форму.
Источник: Письмо ФНС от 11.01.2023 № КЧ-4-8/105@.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
ФНС разработала форму заявления на возврат переплаты по НДФЛ, уплачиваемому иностранными работниками с трудовыми патентами, НПД и сборов за пользование объектами животного мира и объектами водных биологических ресурсов.
Напомним, что ранее ФНС утвердила формы заявлений для зачета/возврата положительного сальдо ЕНС. При этом использовать эти заявления для возврата НДФЛ иностранных работников, налога на профдоход и вышеуказанных сборов невозможно. В связи с этом ФНС рекомендовала для возврата этих налогов и сборов отдельную форму.
Источник: Письмо ФНС от 11.01.2023 № КЧ-4-8/105@.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅ Как отразить в 6-НДФЛ декабрьскую зарплату
Налоговики разъяснили порядок отражения в расчете 6-НДФЛ зарплаты за декабрь 2022 года как полностью выплаченной в декабре, так и той, первая часть которой была выплачена в декабре, а вторая - в январе.
Первый случай: зарплата и за первую, и за вторую половину декабря 2022 года выплачена работникам в декабре. Зарплатный НДФЛ удержан при фактической выплате второй части зарплаты 30.12.2022. Срок перечисления этого НДФЛ - не позднее 09.01.2023.
В такой ситуации вся выплаченная в декабре зарплата (и первая, и вторая часть) и НДФЛ с нее отражаются в разделах 1 и 2 расчета 6-НДФЛ за 2022 год, а также в Справке о доходах и суммах налога физлица (бывшая 2-НДФЛ) за 2022 год. В 6-НДФЛ за I квартал 2023 года эти суммы не указываются.
Второй случай: зарплата за первую половину декабря 2022 г. выплачена 30.12.2022, а за вторую половину - 16.01.2023. НДФЛ удержан при фактической выплате второй части зарплаты 16.01.2023. Срок перечисления зарплатного НДФЛ - не позднее 30.01.2023.
Тогда зарплата за первую половину декабря, выплаченная 30.12.2022, и исчисленный с нее НДФЛ указываются в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за 2022 год, а также в Справке о доходах за 2022 год.
А зарплата за вторую половину декабря, выплаченная 16.01.2023, и НДФЛ с нее попадут в 6-НДФЛ за I квартал 2023 года. При этом в разделе 1 нужно будет отразить НДФЛ со всей декабрьской зарплаты (и за первую, и за вторую часть месяца), удержанный 16.01.2023.
Источник: Письмо ФНС от 11.01.2023 № ЗГ-3-11/125@.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Налоговики разъяснили порядок отражения в расчете 6-НДФЛ зарплаты за декабрь 2022 года как полностью выплаченной в декабре, так и той, первая часть которой была выплачена в декабре, а вторая - в январе.
Первый случай: зарплата и за первую, и за вторую половину декабря 2022 года выплачена работникам в декабре. Зарплатный НДФЛ удержан при фактической выплате второй части зарплаты 30.12.2022. Срок перечисления этого НДФЛ - не позднее 09.01.2023.
В такой ситуации вся выплаченная в декабре зарплата (и первая, и вторая часть) и НДФЛ с нее отражаются в разделах 1 и 2 расчета 6-НДФЛ за 2022 год, а также в Справке о доходах и суммах налога физлица (бывшая 2-НДФЛ) за 2022 год. В 6-НДФЛ за I квартал 2023 года эти суммы не указываются.
Второй случай: зарплата за первую половину декабря 2022 г. выплачена 30.12.2022, а за вторую половину - 16.01.2023. НДФЛ удержан при фактической выплате второй части зарплаты 16.01.2023. Срок перечисления зарплатного НДФЛ - не позднее 30.01.2023.
Тогда зарплата за первую половину декабря, выплаченная 30.12.2022, и исчисленный с нее НДФЛ указываются в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за 2022 год, а также в Справке о доходах за 2022 год.
А зарплата за вторую половину декабря, выплаченная 16.01.2023, и НДФЛ с нее попадут в 6-НДФЛ за I квартал 2023 года. При этом в разделе 1 нужно будет отразить НДФЛ со всей декабрьской зарплаты (и за первую, и за вторую часть месяца), удержанный 16.01.2023.
Источник: Письмо ФНС от 11.01.2023 № ЗГ-3-11/125@.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅Не все переплаты попадут в сальдо ЕНС
ФНС предупредила: переплаты, которым более трех лет, на едином налоговом счете учитываться не будут.
Начальное сальдо ЕНС формируется на 01.01.2023. При этом излишне перечисленные суммы, со дня уплаты которых на 31.12.2022 прошло более трех лет, на едином налоговом счете не отражаются и зачет таких сумм не производится.
Источник: Письмо ФНС от 28.12.2022 № СД-3-8/15024@.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
ФНС предупредила: переплаты, которым более трех лет, на едином налоговом счете учитываться не будут.
Начальное сальдо ЕНС формируется на 01.01.2023. При этом излишне перечисленные суммы, со дня уплаты которых на 31.12.2022 прошло более трех лет, на едином налоговом счете не отражаются и зачет таких сумм не производится.
Источник: Письмо ФНС от 28.12.2022 № СД-3-8/15024@.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅ Насколько с 1 февраля вырастут материнский капитал и некоторые пособия
С 1 февраля 2023 года материнский капитал и ряд пособий будут проиндексированы на 11,9%.
Минтруд подготовил проект правительственного постановления, предлагающего установить с 01.02.2023 коэффициент индексации 1,119 для ряда выплат, пособий и компенсаций.
Так, в частности, будет проиндексирован размер материнского капитала. С февраля он составит:
💰 на первого ребенка – 586 946,72 рублей (сейчас 524 527,90 руб.);
💰 на второго ребенка – 775 628,25 рублей (вместо нынешних 693 144,10 руб.).
Доплата при рождении второго ребенка в случае, когда семья ранее уже оформляла материнский капитал в связи с рождением первого малыша составит 188 681,53 рублей (в 2022 году - 168 616,20 руб.).
Кстати, напомним, что ежегодная индексация распространяется не только на полностью не тронутый материнский капитал, но и на его неиспользованный остаток.
Помимо этого, с 01.02.2023 вырастет и размер единовременного пособия при рождении ребенка - с 20 472,77 рублей до 22 909,03 рублей. Имейте в виду, что пособие в новом размере будет выплачиваться только на детей, родившихся 01.02.2023 или позднее. А родителям январских малышей пособие положено в действующем сейчас размере.
Также с февраля будут проиндексированы социальное пособие на погребение, соцвыплаты чернобыльцам и некоторые иные выплаты.
Источник: Проект Постановления Правительства РФ 👇👇👇
Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте «Главная книга».
С 1 февраля 2023 года материнский капитал и ряд пособий будут проиндексированы на 11,9%.
Минтруд подготовил проект правительственного постановления, предлагающего установить с 01.02.2023 коэффициент индексации 1,119 для ряда выплат, пособий и компенсаций.
Так, в частности, будет проиндексирован размер материнского капитала. С февраля он составит:
💰 на первого ребенка – 586 946,72 рублей (сейчас 524 527,90 руб.);
💰 на второго ребенка – 775 628,25 рублей (вместо нынешних 693 144,10 руб.).
Доплата при рождении второго ребенка в случае, когда семья ранее уже оформляла материнский капитал в связи с рождением первого малыша составит 188 681,53 рублей (в 2022 году - 168 616,20 руб.).
Кстати, напомним, что ежегодная индексация распространяется не только на полностью не тронутый материнский капитал, но и на его неиспользованный остаток.
Помимо этого, с 01.02.2023 вырастет и размер единовременного пособия при рождении ребенка - с 20 472,77 рублей до 22 909,03 рублей. Имейте в виду, что пособие в новом размере будет выплачиваться только на детей, родившихся 01.02.2023 или позднее. А родителям январских малышей пособие положено в действующем сейчас размере.
Также с февраля будут проиндексированы социальное пособие на погребение, соцвыплаты чернобыльцам и некоторые иные выплаты.
Источник: Проект Постановления Правительства РФ 👇👇👇
Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте «Главная книга».
✅ Как исчисляется налог на имущество физлиц за комнату в коммуналке
Порядок исчисления налога на имущество в отношении комнаты в коммуналке зависит от того, каким образом она оформлена.
Как известно, при исчислении налога на имущество физлиц за квартиру применяется вычет в размере кадастровой стоимости 20 кв. метров общей площади квартиры. А при определении суммы налога за комнату - в размере кадастровой стоимости 10 кв. метров площади этой комнаты.
Соответственно, если коммунальная квартира находится в общей долевой собственности, то к ней применяется общий «квартирный» вычет, и сособственники платят налог за свои комнаты пропорционально их доле в праве собственности на квартиру (Письмо ФНС от 01.12.2021 N БС-2-21/1686@). А если комната оформлена как отдельный объект, налог за нее исчисляется с ее кадастровой стоимости, уменьшенной на стоимость 10 кв. метров.
Источник: Письмо Минфина от 12.12.2022 № 03-05-03-01/121440
👇👇👇
Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте «Главная книга».
Порядок исчисления налога на имущество в отношении комнаты в коммуналке зависит от того, каким образом она оформлена.
Как известно, при исчислении налога на имущество физлиц за квартиру применяется вычет в размере кадастровой стоимости 20 кв. метров общей площади квартиры. А при определении суммы налога за комнату - в размере кадастровой стоимости 10 кв. метров площади этой комнаты.
Соответственно, если коммунальная квартира находится в общей долевой собственности, то к ней применяется общий «квартирный» вычет, и сособственники платят налог за свои комнаты пропорционально их доле в праве собственности на квартиру (Письмо ФНС от 01.12.2021 N БС-2-21/1686@). А если комната оформлена как отдельный объект, налог за нее исчисляется с ее кадастровой стоимости, уменьшенной на стоимость 10 кв. метров.
Источник: Письмо Минфина от 12.12.2022 № 03-05-03-01/121440
👇👇👇
Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте «Главная книга».
✅ Медосмотры работников можно будет проводить дистанционно
С 01.09.2023 вступит в силу закон о дистанционных медосмотрах водителей.
Так, с сентября в дистанционном режиме можно будет проводить:
🌡 предсменные, предрейсовые медицинские осмотры;
🌡 медосмотры в течение рабочего дня (смены);
🌡 послесменные, послерейсовые медосмотры.
Дистанционные медосмотры проводятся с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья. При этом должна быть обеспечена идентификация личности работника, проходящего медосмотр.
Работники, проходящие медосмотры дистанционно, должны будут дважды в год проходить и очные химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Чтобы норма об удаленных медосмотрах смогла реально заработать, Правительство РФ должно будет отдельно утвердить требования:
🔹 к проведению дистанционных осмотров;
🔹 медизделиям для передачи информации;
🔹 очным исследованиям.
Источник: Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
С 01.09.2023 вступит в силу закон о дистанционных медосмотрах водителей.
Так, с сентября в дистанционном режиме можно будет проводить:
🌡 предсменные, предрейсовые медицинские осмотры;
🌡 медосмотры в течение рабочего дня (смены);
🌡 послесменные, послерейсовые медосмотры.
Дистанционные медосмотры проводятся с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья. При этом должна быть обеспечена идентификация личности работника, проходящего медосмотр.
Работники, проходящие медосмотры дистанционно, должны будут дважды в год проходить и очные химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Чтобы норма об удаленных медосмотрах смогла реально заработать, Правительство РФ должно будет отдельно утвердить требования:
🔹 к проведению дистанционных осмотров;
🔹 медизделиям для передачи информации;
🔹 очным исследованиям.
Источник: Федеральный закон от 29.12.2022 № 629-ФЗ
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅ Резидентский статус бывшего сотрудника работодателя не волнует
Если работник по итогам года утратил резидентский статус, начисленный ему с начала года НДФЛ нужно пересчитать по нерезидентской ставке 30%. А нужно ли пересчитывать налог, если к концу года такой работник уже уволился?
Нет, не нужно.
Как разъяснил Минфин, если после даты увольнения никакие выплаты в пользу бывшего работника, ставшего нерезидентом, работодатель не производил, пересчитывать НДФЛ, удержанный по ставке 13%, не требуется.
При этом, обязанность по уплате налога сохраняется. Но бывший работник должен сам представить в инспекцию декларацию 3-НДФЛ и доплатить разницу между 13%-м и 30%-м налогом.
Источник: Письмо Минфина от 12.12.2022 № 03-04-05/121297
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга
Если работник по итогам года утратил резидентский статус, начисленный ему с начала года НДФЛ нужно пересчитать по нерезидентской ставке 30%. А нужно ли пересчитывать налог, если к концу года такой работник уже уволился?
Нет, не нужно.
Как разъяснил Минфин, если после даты увольнения никакие выплаты в пользу бывшего работника, ставшего нерезидентом, работодатель не производил, пересчитывать НДФЛ, удержанный по ставке 13%, не требуется.
При этом, обязанность по уплате налога сохраняется. Но бывший работник должен сам представить в инспекцию декларацию 3-НДФЛ и доплатить разницу между 13%-м и 30%-м налогом.
Источник: Письмо Минфина от 12.12.2022 № 03-04-05/121297
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга
✅ Введен особый порядок принятия решений собраниями акционеров крупных компаний
Новым указом Президента РФ установлен временный порядок принятия решений общим собранием участников (акционеров), советом директоров (наблюдательным советом) некоторых российских компаний.
Новые правила распространяются на организации, которые одновременно соответствуют следующим критериям:
🔹 компания ведет деятельность в области энергетики (в т.ч. электроэнергетики), машиностроения или торговли;
🔹 объем выручки от продажи продукции за год, предшествующий году, в котором орган хозяйственного общества принимает решение, превышает 100 млрд рублей;
🔹 недружественными иностранными государствами введены ограничительные меры в отношении контролирующего лица и/или бенефициарного владельца хозяйственного общества;
🔹 иностранным лицам, связанным с недружественными иностранными государствами, принадлежат доли в уставном капитале (акции) российской компании в размере, не превышающем 50% размера уставного капитала.
Установлено, что если в состав общего собрания участников (акционеров), совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа такой организации входят лица недружественных иностранных государств, остальные участники (акционеры) общества вправе большинством голосов от общего числа голосов, принадлежащих этим участникам (акционерам), установить, что голоса лиц недружественных иностранных государств не учитываются при определении кворума и результатов голосования по вопросам повестки заседания.
Этот порядок будет действовать до 31.12.2023 включительно.
Источник: Указ Президента РФ от 17.01.2023 № 16
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Новым указом Президента РФ установлен временный порядок принятия решений общим собранием участников (акционеров), советом директоров (наблюдательным советом) некоторых российских компаний.
Новые правила распространяются на организации, которые одновременно соответствуют следующим критериям:
🔹 компания ведет деятельность в области энергетики (в т.ч. электроэнергетики), машиностроения или торговли;
🔹 объем выручки от продажи продукции за год, предшествующий году, в котором орган хозяйственного общества принимает решение, превышает 100 млрд рублей;
🔹 недружественными иностранными государствами введены ограничительные меры в отношении контролирующего лица и/или бенефициарного владельца хозяйственного общества;
🔹 иностранным лицам, связанным с недружественными иностранными государствами, принадлежат доли в уставном капитале (акции) российской компании в размере, не превышающем 50% размера уставного капитала.
Установлено, что если в состав общего собрания участников (акционеров), совета директоров (наблюдательного совета), коллегиального исполнительного органа такой организации входят лица недружественных иностранных государств, остальные участники (акционеры) общества вправе большинством голосов от общего числа голосов, принадлежащих этим участникам (акционерам), установить, что голоса лиц недружественных иностранных государств не учитываются при определении кворума и результатов голосования по вопросам повестки заседания.
Этот порядок будет действовать до 31.12.2023 включительно.
Источник: Указ Президента РФ от 17.01.2023 № 16
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅ Выплачивать аванс в произвольном копеечном размере нельзя
Сумму аванса (зарплаты за первую половину месяца) работодатель не может брать с потолка.
Специалисты Роструда напомнили, что по ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом каждая выплата зарплаты должна производиться с учетом фактически отработанного работником времени (при повременной оплате труда) или выполненного объема работы (при сдельной оплате труда).
Соответственно, работодатель не вправе установить, что аванс выплачивается в произвольной минимальной сумме, которая меньше оплаты за фактически отработанное время.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Сумму аванса (зарплаты за первую половину месяца) работодатель не может брать с потолка.
Специалисты Роструда напомнили, что по ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом каждая выплата зарплаты должна производиться с учетом фактически отработанного работником времени (при повременной оплате труда) или выполненного объема работы (при сдельной оплате труда).
Соответственно, работодатель не вправе установить, что аванс выплачивается в произвольной минимальной сумме, которая меньше оплаты за фактически отработанное время.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅Мобилизованных предпринимателей предлагают вернуть домой
На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект с поправками в Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации. Это очередное предложение по расширению перечня лиц, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
В этот раз освободить от мобилизации предлагается бизнесменов – ИП и единственных участников ООО.
Правда, предоставить отсрочку планируется не всем бизнесменам, а только тем, у которых:
✏️ среднесписочная численность работников за шесть месяцев, предшествующих мобилизации, составляла пять и более человек;
✏️ нет долгов по выплате зарплаты и уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей.
Также право на отсрочку предлагается предоставить главам крестьянских (фермерских) хозяйств. Для этой категории предпринимателей никакие специальные условия не предусмотрены, поскольку они непосредственно обеспечивают продовольственную безопасность РФ.
В пояснительной записке авторы проекта отмечают, что от личного участия перечисленных выше предпринимателей непосредственно зависит функционирование их бизнеса и, как следствие, рабочие места.
Поэтому освободить их от военной службы по мобилизации необходимо ради обеспечения нормального функционирования предприятий, экономики страны в период частичной мобилизации, а также сохранения рабочих мест и экономической стабильности.
Особенно это актуально для ситуаций, когда помимо руководителя бизнеса под мобилизацию попала и часть сотрудников.
👇 👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект с поправками в Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации. Это очередное предложение по расширению перечня лиц, имеющих право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.
В этот раз освободить от мобилизации предлагается бизнесменов – ИП и единственных участников ООО.
Правда, предоставить отсрочку планируется не всем бизнесменам, а только тем, у которых:
✏️ среднесписочная численность работников за шесть месяцев, предшествующих мобилизации, составляла пять и более человек;
✏️ нет долгов по выплате зарплаты и уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей.
Также право на отсрочку предлагается предоставить главам крестьянских (фермерских) хозяйств. Для этой категории предпринимателей никакие специальные условия не предусмотрены, поскольку они непосредственно обеспечивают продовольственную безопасность РФ.
В пояснительной записке авторы проекта отмечают, что от личного участия перечисленных выше предпринимателей непосредственно зависит функционирование их бизнеса и, как следствие, рабочие места.
Поэтому освободить их от военной службы по мобилизации необходимо ради обеспечения нормального функционирования предприятий, экономики страны в период частичной мобилизации, а также сохранения рабочих мест и экономической стабильности.
Особенно это актуально для ситуаций, когда помимо руководителя бизнеса под мобилизацию попала и часть сотрудников.
👇 👇👇
💻Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
✅ Можно ли продлить испытательный срок нового работника
Работодатель не вправе по своей инициативе увеличить продолжительность испытательного срока сотрудника.
Напомним, что период испытательного срока не может превышать:
📌 3 месяцев — в общем случае;
📌 6 месяцев — для руководителей организаций (их заместителей), главных бухгалтеров (их заместителей), руководителей филиалов, представительств;
📌 2 недель — для работников, с которым заключены трудовые договоры на срок от 2 до 6 месяцев.
Установленную трудовым договором продолжительность испытательного срока можно сократить. Например, если уже очевидно, что новый сотрудник идеально подходит для этой работы.
А вот увеличить испытательный срок работодатель может, только если в период испытания сотрудник отсутствовал на работе, например, был на больничном.
Дело в том, что период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал, в испытательный срок не засчитываются. Соответственно, если проходящий испытание сотрудник болел, работодатель вправе продлить его испытательный срок на число дней временной нетрудоспособности.
Также имейте в виду, что если условие об испытательном сроке не прописано в трудовом договоре, считается, что новый работник принят на работу без него.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 17.01.2023).
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Работодатель не вправе по своей инициативе увеличить продолжительность испытательного срока сотрудника.
Напомним, что период испытательного срока не может превышать:
📌 3 месяцев — в общем случае;
📌 6 месяцев — для руководителей организаций (их заместителей), главных бухгалтеров (их заместителей), руководителей филиалов, представительств;
📌 2 недель — для работников, с которым заключены трудовые договоры на срок от 2 до 6 месяцев.
Установленную трудовым договором продолжительность испытательного срока можно сократить. Например, если уже очевидно, что новый сотрудник идеально подходит для этой работы.
А вот увеличить испытательный срок работодатель может, только если в период испытания сотрудник отсутствовал на работе, например, был на больничном.
Дело в том, что период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал, в испытательный срок не засчитываются. Соответственно, если проходящий испытание сотрудник болел, работодатель вправе продлить его испытательный срок на число дней временной нетрудоспособности.
Также имейте в виду, что если условие об испытательном сроке не прописано в трудовом договоре, считается, что новый работник принят на работу без него.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 17.01.2023).
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Audio
🎧 Мы подготовили для вас подкаст "ЕНП и ЕНС-2023: главные правила за 5 минут"
✔Рассматриваем:
👉заполнение платежных поручений,
👉 уведомления об исчисленных налогах, новые сроки,
👉 возврат и зачет по-новому, особый порядок для взносов на травматизм.
🎵 Подкаст можно слушать здесь, либо на сайте Главная книга 🖥. На сайте есть и звук, и полная текстовая версия со ссылками на комментируемые НПА и письма. Переходите.
✔Рассматриваем:
👉заполнение платежных поручений,
👉 уведомления об исчисленных налогах, новые сроки,
👉 возврат и зачет по-новому, особый порядок для взносов на травматизм.
🎵 Подкаст можно слушать здесь, либо на сайте Главная книга 🖥. На сайте есть и звук, и полная текстовая версия со ссылками на комментируемые НПА и письма. Переходите.
✅Когда у МСП возникает право на пониженные тарифы взносов
Право на применение тарифа страховых взносов 15% возникает у организации/ИП при включении в реестр МСП и утрачивается при исключении из реестра.
Напомним, что совокупный тариф взносов 15% применятся организациями и ИП, относящимся к МСП, к части выплат в пользу каждого конкретного физлица, превышающую по итогам месяца величину федерального МРОТ. С 01.01.2023 МРОТ равен 16 242 руб.
Так вот, Минфин напомнил, что плательщик взносов вправе применять этот пониженный тариф с первого числа месяца, в котором сведения о нем внесли в единый реестр субъектов МСП (но не ранее 01.04.2020). А случае исключения из реестра, плательщик утрачивает право на 15%-й тариф с первого числа месяца, в котором он вылетел из реестра.
Источник: Письмо Минфина от 08.12.2022 № 03-15-05/120508.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.
Право на применение тарифа страховых взносов 15% возникает у организации/ИП при включении в реестр МСП и утрачивается при исключении из реестра.
Напомним, что совокупный тариф взносов 15% применятся организациями и ИП, относящимся к МСП, к части выплат в пользу каждого конкретного физлица, превышающую по итогам месяца величину федерального МРОТ. С 01.01.2023 МРОТ равен 16 242 руб.
Так вот, Минфин напомнил, что плательщик взносов вправе применять этот пониженный тариф с первого числа месяца, в котором сведения о нем внесли в единый реестр субъектов МСП (но не ранее 01.04.2020). А случае исключения из реестра, плательщик утрачивает право на 15%-й тариф с первого числа месяца, в котором он вылетел из реестра.
Источник: Письмо Минфина от 08.12.2022 № 03-15-05/120508.
👇👇👇
💻 Больше полезной бухгалтерской информации читайте на сайте Главная книга.