Отчёт HR в 2 клика, создание и запуск вакансии за 1 минуту? Больше времени выделяется для результатов, и меньше — на рутинные задачи?

Представляем наше практическое руководство «Как оптимизировать процесс найма с помощью ATS» — дорожную карту, которая проведёт вас от внедрения CRM-системы для ваших рекрутеров до первых результатов.

Узнайте:
🔸 О преимуществах автоматизации найма
🔸 О роли ATS в этом процессе
🔸 Как выбрать и внедрить ATS?
🔸 Как сделать подбор персонала прозрачным и управляемым?
🔸 Как сохранить и безопасно перенести на новый сервис базу резюме и историю взаимодействия с кандидатами?

Также вы получите:
✨ Консультацию эксперта по ATS
✨ Помощь в подготовке плана перехода на ATS

Хотите сократить время на поиск и найм новых сотрудников? ATS поможет ускорить этот процесс и находить только лучших кандидатов.

Скачайте руководство по ссылке — https://clck.ru/34quUZ

А ещё предлагаем бесплатно протестировать российскую CRM-систему для рекрутеров, чтобы убедиться в её возможностях своими глазами.

Запишитесь на демо с экспертом по ссылке — https://clck.ru/34quUz

Рекламодатель, ООО «Т1 Инновации»

Стань HR-специалистом мирового уровня ✈️

Зарабатывай 160 000 руб/мес привлекая специалистов на лучшую особую экономическую зону «Алабуга»!

Вас ждут:

🔹Стратегические задачи мирового уровня
🔹Требования к персоналу мирового уровня
🔹Корпоративная культура мирового уровня
🔹Вознаграждение за результат мирового уровня

Требования к работникам:

🔹Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли
🔹Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость
🔹Нацеленность на результат

Приглашаем работников от 20 до 35 лет. Опыт работы не обязателен.

Вашим преимуществом будет опыт работы в колл-центре, опыт работы рекрутером 🤳

По истечении трех месяцев вы можете вырасти в команде до позиции «Заместитель руководителя проекта» с заработной платой в 300 тыс. рублей!

Записывайтесь на собеседование здесь 👉🏻 https://tttttt.me/hrmanagerpoint

✅Коллеги, приглашаем вас присоединиться к телеграмм-каналу GAME & LEARN | Деловые игры и геймификация.

На канале рассказывают про корпоративное обучение и развитие, оценку, вовлечение и командообразование персонала.

◀️ В открытый доступ выложены видеозаписи выступлений спикеров из АНО «Корпоративная Академия Росатома», Работа.ру, Ozon, Лаборатория Касперского, Сбер, Tele2, ПАО «Сегежа Групп», АО ПГК и т.д.

Также ребята собрали подбору из более 70-ти деловых игр и бизнес-симуляций от ведущих разработчиков!

➡️ Подписывайтесь и не пропускайте полезные посты: https://tttttt.me/hrgames

Вот это кадры! Или как вывести команду в лидеры IT-рынка?

Задачи HR-специалиста — это уже давно не только поиск и отбор кандидатов. Важно раскрыть потенциал сотрудников. Сделать это так, чтобы лучшие кадры не занимались серфингом по доскам объявлений вакансий, а по-настоящему болели за успехи компании, в которой находятся здесь и сейчас.

Рабочий инструмент, нацеленный на те самые Human Resources и совместный рост команды и компании — это корпоративное обучение. Холдинг Т1 запускает Т1 Цифровую Академию. И это принципиально новый подход к повышению квалификации персонала. В основе концепции — именно раскрытие талантов. Это не стандартные пакетные курсы, а индивидуальные образовательные программы, которые составляются, под конкретный запрос бизнеса — после полного аудита и обнаружения слабых мест, которые можно и нужно подтянуть.

Как быстро повысить квалификацию работающих IT-специалистов? Каких инструментов не хватает вашей компании, чтобы даже самые сложные проекты давались легко? Все ответы уже есть у Т1 Цифровой Академии. Подробнее здесь.

Все, что нужно для старта.
Вебинар о том, как помочь сотруднику на этапах онбординга и адаптации.

Работодатель может сделать процесс найма более спокойным для сотрудника, сэкономить свои ресурсы и получить от новичка бОльшую производительность.

📌12 июля в 11:00 приглашаем на вебинар от сервиса по подбору психологов Alter и сервиса кадрового электронного документооборота HRLink, где на примере опыта компании Grow Food разберем, как поддержать сотрудника во время онбординга и адаптации.

🔊Что обсудим

💚Alter

- Почему важно включить в работу нового сотрудника без стресса
- Ошибки работодателей при онбординге сотрудников
- Как усилить HR бренд с помощью корпоративной психотерапии

💙HR Link

- Как свести к минимуму стресс сотрудника в период адаптации с помощью КЭДО на примере опыта компании Grow Food
- Законодательная база КЭДО простым языком
- Как сократить время оформления до 40 минут

📆 12 июля в 11:00.
👉 Участие бесплатное, нужна регистрация

🙂 Присоединяйтесь и не забудьте позвать коллег!

🔥Подбор персонала и онлайн-трудоустройство

19 июля в 14:00 мск

✅Спикер Александр Белов – директор компании Топфактор

Регистрация по ссылке: https://clck.ru/34won7

🔹Расскажем о том, зачем вашему отделу рекрутинга автоматизация, покажем программный продукт на базе 1С, который создан как полноценная CRM система: настройка «воронки подбора», рабочий стол в виде канбан-доски, календарь для планирования встреч, глубокая аналитика работы отдела рекрутинга;
🔹Поговорим о возможностях набора линейных (массподбор) и удаленных (например, IT) сотрудников с помощью асинхронного видеоинтервью online (без рекрутера), что дает возможность спокойно работать, не отвлекаясь на проведение собеседований даже в разных часовых поясах, строить свой рабочий день так, как удобно и вам, и кандидатам;
🔹Покажем наглядно процесс, как из успешно отобранных кандидатов получить новых сотрудников в онлайн режиме с помощью мобильного приложения «Госключ»

💻Какие цифровые инструменты помогают HR быстрее и эффективнее работать с сотрудниками?

Приглашаем вас на совместный вебинар от VK HR Tek, FriendWork и MD Audit, где мы разберем современные решения по управлению персоналом. Вы узнаете на реальных примерах, как автоматизировать весь жизненный цикл сотрудника.

Программа вебинара:
🔹Новая реальность документооборота: КЭДО и онлайн-приём сотрудников за 1 час.
🔹Помогаем выполнять план по наёму: CRM для автоматизации рекрутинга на реальном кейсе.
🔹Эффективная автоматизация учёта рабочего времени, обучения и адаптации сотрудников.
🔹Цифровизация в ритейле: улучшаем аудит и качество персонала в торговых точках.

🎙️ Спикеры:
Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK
Александр Красс — основатель FriendWork
Андрей Подгорнов — генеральный директор компании MD Audit

🗓️27 июля 11:00 МСК

✅Забронировать место

Да сколько можно то 😩

Пора выйти на новый уровень внедрения проектов без стресса, научившись с ним бороться и избегать! На бесплатном онлайн-вебинаре Skillaz «Стресс в HR» узнаем у опытных экспертов: как выявить стресс у себя и в команде, как он влияет на работоспособность сотрудников и на жизненный цикл проекта.

📅 27 июля | 16:00 по Мск

Спикеры:

🔥 Ольга Куваева
Практикующий психотерапевт, ведущий психологических мастерских, модератор образовательных программ, представитель сервиса по подбору психологов Alter

«Как помогать себе и команде в ситуации стресса?»

🔥 Сергей Сотников
IT предприниматель, CEO и основатель компании Mind Format

«Как стресс сотрудников влияет на вашу прибыль?»

🔥 Кристина Богдасарова
Заместитель начальника отдела внедрения продукта Skillaz

«Внедрение проектов по автоматизации HR процессов без стресса.»

Регистрируйтесь по ссылке и подключайтесь онлайн, чтобы не упустить шанс задать все интересующие вопросы спикерам.

Английский в Яндекс Практикуме для развития бизнеса

Поможем компании повысить лояльность сотрудников. Или подготовим всю команду к международным проектам и общению с англоязычными коллегами, партнёрами и клиентами.

Учёба не во вред работе:
•Занятия проходят один на один с преподавателем. В онлайне, на платформе Яндекс Практикума.
•По гибкому расписанию: заниматься можно с 7:00 до 23:00 по Москве, в будни и выходные.

Отвечаем за качество и результат:
•Программу составили методисты с кембриджским дипломом Delta.
•Отбираем преподавателей, которые не просто знают язык, но и умеют учить ему. В стоимость входит также разговорная практика с иностранцами.
•Измеряем прогресс студента с помощью тестов.

Работаем с разными сценариями и бюджетами: обучение может оплатить компания по договору, или сами сотрудники по промокоду со скидкой.

Запишитесь на бесплатную консультацию. Вы узнаете больше о курсах и условиях оплаты

Реклама АНО ДПО "Образовательные технологии Яндекса", ИНН:7704282033, erid: LjN8JvwxB

❓Как создавать и трансформировать HR в компании, учитывая реальные потребности сотрудников и корпоративные возможности?

Обсудим 1 августа в 20:00 мск на открытом уроке «HR-архитектура компании на основе EJM». Занятие проведет Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Самокат Тех, в рамках онлайн-курса «IT HRBP» от OTUS.

🔥На занятии разберем:

- EJM и его пользу для компании;
- Cоздание To Be EJM;
- Дорогу от EJM до HR-системы;
- Кастомные HR-сервисы.

Вебинар будет полезен собственникам бизнеса, руководителям C-level, HRD, HRG, HRBP и team lead'ам на различных уровнях. Особенно этот вебинар будет интересен тем лидерам, которые прикладывают все силы для создания HR с человеческим лицом. После вебинара вы сможете продолжить обучение на курсе, доступном в рассрочку.

👉Для участия зарегистрируйтесь: https://otus.pw/bUv0/

Лето — пора отпусков. А отпуск это огромный процесс для HR: нужно учесть количество отпускных дней, пересечение графиков и замещений, утвержденный календарь нерабочих и праздничных дней — и так для каждого сотрудника.

В ручном режиме такая рутина может длиться бесконечно, а у партнеров ELMA, компании САПРАН, уже автоматизирован процесс работы с графиком отпусков, больничными и отгулами с помощью Low-code BPM решения ELMA365 КЭДО.

1 августа в 11.00 мск на вебинаре «Готовь сани летом» коллеги из ELMA и САПРАН подробно расскажут:

Как перенести подписание всех кадровых документов в электронный вид;
Как автоматизировать уведомление сотрудников о запланированном отпуске;
Как решение позволяет компании экономить, а HR не сойти с ума.

Участие бесплатное, ссылка на регистрацию: https://kedo365.ru/webinars/gotov-sani-letom-kejs-na-elma365kedo-ot-elma-i-sapran/?utm_source=hrwork&utm_medium=tg&utm_campaign=webinar_kedo_01_08_23

👨‍💻Как повысить эффективность найма в современных реалиях при помощи digital инструментов? Что происходит на рынке труда в настоящее время, как ускорить процесс поиска и найма сотрудников в компанию?

🔥Обсудим эти вопросы 9 августа в 14.00 по МСК на бесплатном вебинаре «Автоматизация найма. Быстро. Эффективно» от сервиса видеоинтервью Hireman

На вебинаре разберем:

✏️Ситуация на рынке труда, насколько изменились принципы поиска и отбора кандидатов;
✏️Технологии и инструменты для автоматизации процесса найма сотрудников;
✏️Инструменты, которые предлагает сервис видеоинтервью Hireman;
✏️Решение проблем поиска и отбора кандидатов на примере кейсов клиентов сервиса Hireman.

Вебинар будет полезен собственникам бизнеса, HRD, HRG, HRBP, рекрутерам, а также всем тем, кто следит за тенденциями в мире hr.

Ссылка для регистрации на вебинар 👉 https://goo.su/2VAxzp

Настоящие бенчмарки только с Happy Job⚡️

Как достичь абсолютного лидерства в своей области? Регулярно сверять свои показатели с отраслью и рынком на платформе Happy Job.

🔝Бенчмарки стали абсолютно прозрачными!
Теперь, при выборе отрасли, система показывает, какие именно компании участвуют в бенчмарке.

🔝Самая большая база данных в России
В бенчмарке участвуют более 800+ крупнейших компаний России и СНГ. Мы собрали данные для аналитики, не имеющие аналогов.

🔝Бенчмаркинг по подразделениям
Платформа дает возможность сравнить показатели подразделений, чтобы выстроить эффективную стратегию развития, опираясь на потребности конкретных подразделений.

🔝Кастомизация
На платформе Happy Job вы можете создать свой кастомный бенчмарк: выберите не менее 7 компании из разных отраслей и сравнивайте свои показатели с ними.

Присоединиться к своей отрасли👈🏼

Как «Балтика» удерживает вовлечённость 90%⚡️
Интервью Надежды Докучаевой

«Балтика» — ведущая пивоваренная компания России, история которой началась в 1990 году. У нее 8 собственных заводов и более 8000 сотрудников в разных городах.

Надежда Докучаева, руководитель направления управления талантами и вовлеченностью рассказала, как внимание к мнению сотрудников и активное участие топ-менеджеров в работе с итогами опроса обеспечивает компании многолетнюю высокую вовлеченность.

В интервью обсудили:

✅ Как добиться процента участия в опросе 98%🔝
✅ Вовлеченность 90%: как поддерживать высокие показатели
✅ 3 ключевых фокуса развития
✅ Почему вовлеченные сотрудники самые продуктивные
✅ Как привлекать руководителей подразделений к работе с результатами опроса
✅ ТОП-3 инициатив, "взорвавших" вовлеченность

РЕАЛЬНЫЙ ОПЫТ от практикующего эксперта крупнейшей пивоваренной компании России.

Читать👈🏼

Профессиональное развитие с компанией Andersen🔥
Задайте свой вопрос нашему директору по персоналу Матвею Ребекке.

Присоединяйтесь к нашей онлайн-встрече! Бесплатно после регистрации👇
https://forms.gle/7TTNWyYTf3Smhsad7

Матвей Ребека, директор по персоналу компании Andersen, эксперт по работе с сотрудниками, работавший в Hyundai Motor, General Motors, BIOCAD и Securing Energy for Europe GmbH (SEFE), поделится бесценной информацией о принципах системы профессионального и карьерного развития компании Andersen и расскажет о текущих потребностях в подборе персонала.

⏰ Когда: Среда, 16 августа, 18:00 CET/19:00 GMT+3
📍 Где: Andersen People Live на YouTube. Ссылку на трансляцию вы получите по электронной почте за день до мероприятия.
🗣 Язык конференции: Английский

Не упустите шанс получить ценные знания и открыть для себя возможности, которые ждут вас в компании Andersen!

Бесплатный вебинар для HR: Skyeng делится опытом усиления команды с помощью коучинга

☑️ обсудим, как коучинг помогает «реанимировать» совсем поникшие команды и увидеть сильные стороны для развития сотрудников;
☑️ поделимся личным опытом и расскажем, как менторство помогает в Skyeng;
☑️ разберем международные кейсы и подискутируем;
☑️ расскажем, как английский помогает поддерживать вовлеченность команды.

Спикер - Анна Шимилис, HR BP Skyeng, Expansion.
Вебинар пройдет в четверг 17 августа в 17:00 по Мск.
Успейте зарегистрироваться: https://go.skyeng.ru/hrj-august