Если с тем, как познакомить и общаться внутри команды в офисе все понятно, то удаленный формат работы до сих пор вызывает вопросы. Как добиться доверия между сотрудниками и поддерживать командный дух на удаленке? 👋

Делимся способами, как построить доверительные отношения в команде, которая редко взаимодействует в офлайне 🔜

🟡 Zoom-встречи
Важно, чтобы сотрудники были в курсе новостей внутри команды и знали, на каком этапе работы находится каждый член команды. Для этого следует регулярно синхронизироваться. В противном случае, сотрудники перестают чувствовать связь с командой, быстро перегорают и уходят. P.S. Добавляйте сотрудников только на важные встречи, где их присутствие необходимо. Мелкие вопросы можно оперативно решить по переписке.

🟡 Неформальные созвоны
Созванивайтесь не только по рабочим вопросам, но и по неформальным поводам. Это могут быть звонки на определенную тематику: обсуждение книг, фильмов или любимой еды. А можно созвониться просто на «поболтать». Такие встречи помогают сотрудникам узнать друг друга ближе и найти точки соприкосновения.

🟡 Нерабочее пространство
Работая в офисе, сотрудники встречаются на small-talk у кулера или в курилке. На удаленке эту роль выполняют неформальные чаты, где все члены команды могут обменяться мемами, радостными новостями или получить поддержку от коллег.

🟡 Оффлайн-мероприятия
Если есть возможность, проводите оффлайн встречи 1-2 раза в год. Например, на день рождения компании или на Новый год. На таких встречах можно не только подвести итоги работы, но и увидеть своих коллег в неформальной обстановке, где они могут раскрыться с другой стороны. Это увеличит уровень доверия внутри команды.

Сплотить команду на удаленке — задача сложная, но вполне выполнимая, если ваша цель улучшить качество работы. Хотите еще больше знать о техниках управления командой? Тогда оставляйте заявку на курс «Профессия: Менеджер проектов» и учитесь со скидкой до -57% 🔥

Telegram стал частью нашей жизни: здесь мы общаемся с семьей, друзьями и коллегами, узнаем новости 📕

💎 Как Telegram удалось стать «цифровым государством» со своей экосистемой и даже валютой?
💎 Какие риски ждут приложение, если количество активных пользователей продолжит расти?
💎 Реально ли приложение так полезно для клиентов?

Об этом читайте в нашей новой статье. Обязательно отправьте своим друзьям и коллегам, чтобы потом обсудить, так ли перспективна стратегия развития Telegram или это просто хайп.