Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ученые нашли зависимость между первой буквой фамилии студента и его оценками
▪️Учащиеся вверху алфавитного списка в среднем получают на 0,3 балла больше.
▪️Исследователи из Мичиганского университета обнаружили, что на оценки студентов влияет порядок, в котором преподаватель проверяет работы. Статья ученых опубликована в журнале Management Science.
▪️Выяснилось, что студенты с фамилиями, начинающимися на A, B, C, D или E, в среднем получали на 0,3 балла больше, когда преподаватели оценивали работы по алфавиту. При проверке в случайном порядке такого эффекта не наблюдалось. Учащиеся с фамилиями на буквы с F по Z получали на 0,3 балла меньше. Такая разница влияла на успеваемость студентов и их карьерные перспективы.
▪️Исследователи предположили, что к концу проверки заданий педагоги уставали и теряли концентрацию. Этим объясняется, что на позднем этапе работы преподаватели выставляли более низкие оценки.
▪️Чтобы избежать подобных проблем, авторы статьи предложили настраивать в университетских программах случайный порядок, в котором проверяются работы. До сих пор в системе Canvas по умолчанию был установлен алфавитный порядок. Также исследователи посоветовали не перегружать преподавателей.
▪️Учащиеся вверху алфавитного списка в среднем получают на 0,3 балла больше.
▪️Исследователи из Мичиганского университета обнаружили, что на оценки студентов влияет порядок, в котором преподаватель проверяет работы. Статья ученых опубликована в журнале Management Science.
▪️Выяснилось, что студенты с фамилиями, начинающимися на A, B, C, D или E, в среднем получали на 0,3 балла больше, когда преподаватели оценивали работы по алфавиту. При проверке в случайном порядке такого эффекта не наблюдалось. Учащиеся с фамилиями на буквы с F по Z получали на 0,3 балла меньше. Такая разница влияла на успеваемость студентов и их карьерные перспективы.
▪️Исследователи предположили, что к концу проверки заданий педагоги уставали и теряли концентрацию. Этим объясняется, что на позднем этапе работы преподаватели выставляли более низкие оценки.
▪️Чтобы избежать подобных проблем, авторы статьи предложили настраивать в университетских программах случайный порядок, в котором проверяются работы. До сих пор в системе Canvas по умолчанию был установлен алфавитный порядок. Также исследователи посоветовали не перегружать преподавателей.
VK запускает набор в амбассадорскую программу для молодежи
▪️В рамках программы школьники и студенты получают опыт, который пригодится в будущей карьере — погружаются в индустрию технологий и устройство компании, развиваются в сферах проектного и ивент-менеджмента.
▪️В новом сезоне программы делается особый акцент на работе с контентом. Участники научатся создавать и продвигать digital-контент. А эксперты VK расскажут, как использовать нейросети для продюсирования контента.
▪️В завершении программы амбассадоры смогут презентовать свои проекты и получить поддержку менторов из внутреннего стартап-акселератора.
▪️В рамках программы школьники и студенты получают опыт, который пригодится в будущей карьере — погружаются в индустрию технологий и устройство компании, развиваются в сферах проектного и ивент-менеджмента.
▪️В новом сезоне программы делается особый акцент на работе с контентом. Участники научатся создавать и продвигать digital-контент. А эксперты VK расскажут, как использовать нейросети для продюсирования контента.
▪️В завершении программы амбассадоры смогут презентовать свои проекты и получить поддержку менторов из внутреннего стартап-акселератора.
Маркетинг образования по четвергам от канала «Продаю диплом»
Исследования Job Market Fit (JMF) – важный элемент в маркетинге образовательных продуктов. В этой области, понимание как учебные программы соответствуют требованиям рынка труда, является ключевым для привлечения студентов, разработки курсов и гарантии успешной карьеры выпускников.
Вот несколько преимуществ исследования и применения JMF в маркетинге образовательных услуг:
1. Улучшение и адаптация образовательных программ
Исследования JMF помогают образовательным учреждениям понять, какие навыки и знания наиболее востребованы на рынке труда.
2. Привлечение студентов
Студенты часто выбирают образовательные программы, исходя из их потенциала для будущей занятости и карьерного роста.
3. Разработка целевых маркетинговых сообщений
Знание о том, что конкретные программы хорошо соответствуют требованиям рынка труда, позволяет образовательным учреждениям разрабатывать более целенаправленные и эффективные маркетинговые кампании, рассказывающие о конкретных преимуществах и возможностях их образовательных программ.
Исследования Job Market Fit (JMF) – важный элемент в маркетинге образовательных продуктов. В этой области, понимание как учебные программы соответствуют требованиям рынка труда, является ключевым для привлечения студентов, разработки курсов и гарантии успешной карьеры выпускников.
Вот несколько преимуществ исследования и применения JMF в маркетинге образовательных услуг:
1. Улучшение и адаптация образовательных программ
Исследования JMF помогают образовательным учреждениям понять, какие навыки и знания наиболее востребованы на рынке труда.
2. Привлечение студентов
Студенты часто выбирают образовательные программы, исходя из их потенциала для будущей занятости и карьерного роста.
3. Разработка целевых маркетинговых сообщений
Знание о том, что конкретные программы хорошо соответствуют требованиям рынка труда, позволяет образовательным учреждениям разрабатывать более целенаправленные и эффективные маркетинговые кампании, рассказывающие о конкретных преимуществах и возможностях их образовательных программ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нейросети как новая дисциплина
▪️ Яндекс и МГУ запускают на журфаке программу для студентов «Искусственный интеллект и большие данные в медиакоммуникациях». Она призвана обучить студентов работе с генеративными инструментами, которые все чаще используют в работе профессиональные СМИ.
▪️ Студенты освоят инструменты, которые используются в медиа для написания и редактирования текстов, создания изображений, генерации идей для новых проектов, разработки контент-планов, анализа целевой аудитории и других задач.
▪️ Программа рассчитана на выпускников бакалавриата любых направлений и набор в магистратуру откроется летом, тогда как обучение стартует осенью.
▪️ Чтобы поступить в магистратуру, необходимо сдать вступительный экзамен. На нем будут проверять знания теории медиа, медиаэкономики и медиаменеджмента, а также социологии медиа и других сфер медиакоммуникаций.
▪️ Яндекс и МГУ запускают на журфаке программу для студентов «Искусственный интеллект и большие данные в медиакоммуникациях». Она призвана обучить студентов работе с генеративными инструментами, которые все чаще используют в работе профессиональные СМИ.
▪️ Студенты освоят инструменты, которые используются в медиа для написания и редактирования текстов, создания изображений, генерации идей для новых проектов, разработки контент-планов, анализа целевой аудитории и других задач.
▪️ Программа рассчитана на выпускников бакалавриата любых направлений и набор в магистратуру откроется летом, тогда как обучение стартует осенью.
▪️ Чтобы поступить в магистратуру, необходимо сдать вступительный экзамен. На нем будут проверять знания теории медиа, медиаэкономики и медиаменеджмента, а также социологии медиа и других сфер медиакоммуникаций.
ВШЭ наградит студентов за использование нейросетей при подготовке дипломных работ
▪️Студентов НИУ ВШЭ приглашают принять участие в конкурсе, где они смогут показать мастерство в применении генеративных нейросетей.
▪️Об этом сообщила пресс-служба университета.
Участвовать в конкурсе могут учащиеся всех бакалаврских и магистерских программ, которые защищают выпускную квалификационную работу (ВКР) в 2024 году. Для этого нужно будет подготовить не только саму ВКР, но и подробный отчёт об использовании при её подготовке ИИ-инструментов. Этот отчёт и будет основной конкурсной работой. В нём требуется подробно описать, какие именно инструменты использовались в работе, для каких задач они применялись и каких результатов удалось достичь.
▪️Согласно данным недавнего опроса онлайн-кампуса НИУ ВШЭ, почти 43% обучающихся уже используют ИИ в своей работе — они:
▪️готовят доклады — 56%;
▪️работают над рефератами — 33%;
▪️работают над эссе — 29%.
▪️Студентов НИУ ВШЭ приглашают принять участие в конкурсе, где они смогут показать мастерство в применении генеративных нейросетей.
▪️Об этом сообщила пресс-служба университета.
Участвовать в конкурсе могут учащиеся всех бакалаврских и магистерских программ, которые защищают выпускную квалификационную работу (ВКР) в 2024 году. Для этого нужно будет подготовить не только саму ВКР, но и подробный отчёт об использовании при её подготовке ИИ-инструментов. Этот отчёт и будет основной конкурсной работой. В нём требуется подробно описать, какие именно инструменты использовались в работе, для каких задач они применялись и каких результатов удалось достичь.
▪️Согласно данным недавнего опроса онлайн-кампуса НИУ ВШЭ, почти 43% обучающихся уже используют ИИ в своей работе — они:
▪️готовят доклады — 56%;
▪️работают над рефератами — 33%;
▪️работают над эссе — 29%.
МАИ в новом учебном году не будет набирать бакалавров и магистров
▪️Представители «пилотных» вузов, чиновники и работодатели обсудили промежуточные итоги пробного применения обновленной системы высшего образования, которая по замыслу реформаторов должна заменить бакалавриат и магистратуру. Шесть российских вузов уже год используют в своей работе новые программы, и вот их руководители поделились впечатлениями.
▪️Ректор МАИ Михаил Погосян воодушевлен отечественной системой, которую вуз вводит в сотрудничестве с индустрией: он пообещал, что в новом учебном году его вуз уже не будет набирать бакалавров и магистров. НИТУ МИСИС также намерен глубоко проработать новые программы с потенциальными работодателями. Однако госкомпании и Минобрнауки высказали опасения по поводу «перекоса в практическую составляющую» и напоминают о важности фундаментальной научной подготовки студентов.
▪️Еще в мае 2022 года Минобрнауки анонсировало отказ от так называемой Болонской системы и пообещало создать собственную уникальную модель высшего образования. Чиновники предложили заменить систему «бакалавриат—магистратура» на два других уровня образования — базовый (БВО) и специализированный высший (СПВО) с последующей аспирантурой.
▪️Представители «пилотных» вузов, чиновники и работодатели обсудили промежуточные итоги пробного применения обновленной системы высшего образования, которая по замыслу реформаторов должна заменить бакалавриат и магистратуру. Шесть российских вузов уже год используют в своей работе новые программы, и вот их руководители поделились впечатлениями.
▪️Ректор МАИ Михаил Погосян воодушевлен отечественной системой, которую вуз вводит в сотрудничестве с индустрией: он пообещал, что в новом учебном году его вуз уже не будет набирать бакалавров и магистров. НИТУ МИСИС также намерен глубоко проработать новые программы с потенциальными работодателями. Однако госкомпании и Минобрнауки высказали опасения по поводу «перекоса в практическую составляющую» и напоминают о важности фундаментальной научной подготовки студентов.
▪️Еще в мае 2022 года Минобрнауки анонсировало отказ от так называемой Болонской системы и пообещало создать собственную уникальную модель высшего образования. Чиновники предложили заменить систему «бакалавриат—магистратура» на два других уровня образования — базовый (БВО) и специализированный высший (СПВО) с последующей аспирантурой.
Коммерсантъ
От науки до практики и назад
Ректоры и работодатели присматриваются к новой системе высшего образования
Еженедельный обзор вакансий по пятницам от каналов Вакансии в образовании
и Образование, которое мы заслужили
1. Младший менеджер проекта в Нетологию
📋Задачи:
▪️Разработка стратегии проекта, внедрение изменений и контроль качества;
▪️Разработка инструкций, документов по проекту;
▪️Улучшение системы учета задач по проекту. Настройка Yandex Tracker.
2. Project-менеджер в Университет ИТМО
📋Задачи:
▪️Разработка концепций проектов и их реализация;
▪️Проведение комплексных PR-кампаний;
▪️Продюсирование видео, приложений, ботов и др.
3. Ведущий аналитик данных / Начальник отдела в МГПУ
📋Задачи:
▪️Применение алгоритмов интеллектуального анализа данных (data mining) образовательным данным;
▪️Применение алгоритмов машинного обучения для решения задач в области анализа образовательных данных (в том числе анализ видео).
4. Product Manager EdTech в OTUS
📋Задачи:
▪️Улучшать и развивать курсы в отдельности и направление в целом;
▪️Изучать метрики, работать с гипотезами, улучшать качество продукта на основании показателей, растить метрики, увеличивать прибыль, создавать конкурентные преимущества продуктов.
5. Помощник руководителя в Stepik
📋Задачи:
▪️Помогать команде Stepik с различными административными и организационными задачами;
▪️Организовывать командные мероприятия;
помогать с оформлением кадровых документов и документов для контрагентов.
и Образование, которое мы заслужили
1. Младший менеджер проекта в Нетологию
📋Задачи:
▪️Разработка стратегии проекта, внедрение изменений и контроль качества;
▪️Разработка инструкций, документов по проекту;
▪️Улучшение системы учета задач по проекту. Настройка Yandex Tracker.
2. Project-менеджер в Университет ИТМО
📋Задачи:
▪️Разработка концепций проектов и их реализация;
▪️Проведение комплексных PR-кампаний;
▪️Продюсирование видео, приложений, ботов и др.
3. Ведущий аналитик данных / Начальник отдела в МГПУ
📋Задачи:
▪️Применение алгоритмов интеллектуального анализа данных (data mining) образовательным данным;
▪️Применение алгоритмов машинного обучения для решения задач в области анализа образовательных данных (в том числе анализ видео).
4. Product Manager EdTech в OTUS
📋Задачи:
▪️Улучшать и развивать курсы в отдельности и направление в целом;
▪️Изучать метрики, работать с гипотезами, улучшать качество продукта на основании показателей, растить метрики, увеличивать прибыль, создавать конкурентные преимущества продуктов.
5. Помощник руководителя в Stepik
📋Задачи:
▪️Помогать команде Stepik с различными административными и организационными задачами;
▪️Организовывать командные мероприятия;
помогать с оформлением кадровых документов и документов для контрагентов.
Forwarded from Образование 4.0
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Skillbox запустил ежеквартальный дайджест с успехами студентов
Успехи студентов — главный показатель качества обучения.
Команда приняла решение делиться самыми заметными достижениями студентов и их яркими проектами ежеквартально. Делать это открыто, чтобы любой желающий мог видеть, какая работа стоит за формулировкой «практикоориентированное образование».
▪️По итогам первого квартала 2024 года коллеги уже собрали для вас дайджест с главными достижениями и яркими работами студентов.
▪️Шоурил с работами студентов
https://youtu.be/7aIgV3eUkUc?si=ml8IOfIwJtM-cLAd
Успехи студентов — главный показатель качества обучения.
Команда приняла решение делиться самыми заметными достижениями студентов и их яркими проектами ежеквартально. Делать это открыто, чтобы любой желающий мог видеть, какая работа стоит за формулировкой «практикоориентированное образование».
▪️По итогам первого квартала 2024 года коллеги уже собрали для вас дайджест с главными достижениями и яркими работами студентов.
▪️Шоурил с работами студентов
https://youtu.be/7aIgV3eUkUc?si=ml8IOfIwJtM-cLAd
YouTube
Шоурил работ студентов Skillbox 2024
Успехи студентов — главный показатель качества обучения. Собрали самые яркие работы разных направлений за первый квартал 2024 года.
Наши звезды:
- Илья Барышников – Графический дизайн
- Андрей Ильяшенко – 3-D дженералист
- Юрий Ивкин – Игры | GameBox
-…
Наши звезды:
- Илья Барышников – Графический дизайн
- Андрей Ильяшенко – 3-D дженералист
- Юрий Ивкин – Игры | GameBox
-…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Свежая подборка заметных новостей и исследований образования, а также текстов, которые попадались мне! Здесь, как всегда, мои посты (вдруг вы пропустили) и не только.
▪️Онлайн обучение в России: популярные направления и платформы
▪️Рейтинг крупнейших компаний на edtech рынке за первый квартал
▪️4 отличия EdTech-рынка США от российского
▪️Как выстроить обмен знаниями в компании
▪️Softline раздаст 1 млрд стартапам
▪️Ученые нашли зависимость между первой буквой фамилии студента и его оценками
▪️Минпросвещения исключит обществознание из программы 6-8 классов
▪️Неизбежное взросление: каковы перспективы edtech-компаний на рынке СПО
▪️МАИ в новом учебном году не будет набирать бакалавров и магистров
▪️Крутая подборка с Ютуб
#ЗаслуженныйДайджест
▪️Онлайн обучение в России: популярные направления и платформы
▪️Рейтинг крупнейших компаний на edtech рынке за первый квартал
▪️4 отличия EdTech-рынка США от российского
▪️Как выстроить обмен знаниями в компании
▪️Softline раздаст 1 млрд стартапам
▪️Ученые нашли зависимость между первой буквой фамилии студента и его оценками
▪️Минпросвещения исключит обществознание из программы 6-8 классов
▪️Неизбежное взросление: каковы перспективы edtech-компаний на рынке СПО
▪️МАИ в новом учебном году не будет набирать бакалавров и магистров
▪️Крутая подборка с Ютуб
#ЗаслуженныйДайджест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Эдтехи вошли в лонг-лист Forbes 30до30. Интересно, что оба номинанта из сегмента ДПО и представители известных отраслевых онлайн-школ:
• Павел Мосейкин, СЕО Ultimate Education, сооснователь XYZ School, номинация «Управление».
Ultimate Education сегодня объединяет 7 индустриальных онлайн-школ: Bang Bang Education, Fashion Factory, XYZ, MAED, Moscow Digital School, Психодемию и МИИН. По итогам 2023 года холдинг был признан самым быстрорастущим EdTech-проектом в ДПО с выручкой под 2 млрд.р. Аудитория школ холдинга превысила 1,4 млн.человек. По данным Smart Ranking, UE активно стартовал и этот год и по итогам первого квартала 2024 входит в ТОП-5 ДПО с выручкой 700 млн.р.
⚡️ Михаил Серегин, сооснователь онлайн-школы Karpov Courses, номинация «Предпринимательство»
Школа является лидером образования в нише Data Science и ML и занимает 18-место по выручке в сегменте ДПО. С 2019 года выручка школы выросла с 18 млн до 417 млн рублей, в 2023-м школа выросла в два раза.
Для тех, кто тоже хочет поддержать наших эдтехов: оставить свой голос можно на сайте рейтинга и страницах участников до 30 апреля включительно.
• Павел Мосейкин, СЕО Ultimate Education, сооснователь XYZ School, номинация «Управление».
Ultimate Education сегодня объединяет 7 индустриальных онлайн-школ: Bang Bang Education, Fashion Factory, XYZ, MAED, Moscow Digital School, Психодемию и МИИН. По итогам 2023 года холдинг был признан самым быстрорастущим EdTech-проектом в ДПО с выручкой под 2 млрд.р. Аудитория школ холдинга превысила 1,4 млн.человек. По данным Smart Ranking, UE активно стартовал и этот год и по итогам первого квартала 2024 входит в ТОП-5 ДПО с выручкой 700 млн.р.
⚡️ Михаил Серегин, сооснователь онлайн-школы Karpov Courses, номинация «Предпринимательство»
Школа является лидером образования в нише Data Science и ML и занимает 18-место по выручке в сегменте ДПО. С 2019 года выручка школы выросла с 18 млн до 417 млн рублей, в 2023-м школа выросла в два раза.
Для тех, кто тоже хочет поддержать наших эдтехов: оставить свой голос можно на сайте рейтинга и страницах участников до 30 апреля включительно.
🧑💻 Детский edtech по вторникам от канала Технологии образования
Huddle Up — индивидуальные образовательные программы и поддержка ментального здоровья школьников и студентов.
💵 В апреле стартап привлек новые инвестиции и переименовался (прошлое название — DotCom Therapy).
🔗 https://www.huddleupcare.com
Huddle Up — индивидуальные образовательные программы и поддержка ментального здоровья школьников и студентов.
💵 В апреле стартап привлек новые инвестиции и переименовался (прошлое название — DotCom Therapy).
🔗 https://www.huddleupcare.com
Что посмотреть и послушать об образовании. Подборку интересных подкастов/видео/интервью собрал вам в выходные.
▪️Как EdTech-рынок рос в России в 2023 году и что ждёт его в ближайшие месяцы рассуждали основательница агентства Smart Ranking Дарья Рыжкова и основатель проектов Smart Course и EduMakers Михаил Мордасов.
➡️Посмотреть здесь
▪️Почему сетевых образовательных проектов не так много и за счёт чего развивается бизнес Марии Вальгановой, учредителя сети частных школ «Смарт Скул».
➡️Посмотреть здесь
▪️Какие существуют подходы к оценке результатов корпоративных курсов и как эффективно их выбирать и применять рассуждали куратор программы «Проектирование корпоративного обучения» Виктория Ёлкина , L&D Lead UZUM Fintech Марья Николаева, эксперт в области образовательных технологий Вячеслав Юрченков и директор School of Education Ася Фурсова.
➡️Послушать здесь
▪️Как платформе для корпоративного обучения удалось привлечь инвестиции рассказала основательница LXP-платформы Kampus Надежда Макова.
➡️Послушать здесь
▪️Что помогает заинтересовать школьников? Можно узнать в подкасте учителя Даниила Гурова.
➡️Послушать здесь
Что уже слушали?
▪️Как EdTech-рынок рос в России в 2023 году и что ждёт его в ближайшие месяцы рассуждали основательница агентства Smart Ranking Дарья Рыжкова и основатель проектов Smart Course и EduMakers Михаил Мордасов.
➡️Посмотреть здесь
▪️Почему сетевых образовательных проектов не так много и за счёт чего развивается бизнес Марии Вальгановой, учредителя сети частных школ «Смарт Скул».
➡️Посмотреть здесь
▪️Какие существуют подходы к оценке результатов корпоративных курсов и как эффективно их выбирать и применять рассуждали куратор программы «Проектирование корпоративного обучения» Виктория Ёлкина , L&D Lead UZUM Fintech Марья Николаева, эксперт в области образовательных технологий Вячеслав Юрченков и директор School of Education Ася Фурсова.
➡️Послушать здесь
▪️Как платформе для корпоративного обучения удалось привлечь инвестиции рассказала основательница LXP-платформы Kampus Надежда Макова.
➡️Послушать здесь
▪️Что помогает заинтересовать школьников? Можно узнать в подкасте учителя Даниила Гурова.
➡️Послушать здесь
Что уже слушали?
Сколько зарабатывают методисты, продакты и продюсеры в сфере EdTech
В сообществе выпускников School of Education коллеги придумали провести анонимное индустриальное исследование, чтобы вывести зарплатные вилки на разных позициях в EdTech-сфере. Увидеть отличия и сходства в сегментах этого рынка.
В результате они собрали и проанализировали свыше 850 ответов на анкету от методистов, методологов, продактов, проджектов и других должностей.
▪️Методисты и методологи
Самая многочисленная группа респондентов —методисты и методологи, их число составляет 307 человек. Средний уровень их заработной платы варьируется от 70 до 120 тысяч рублей в месяц, что соответствует 44% опрошенных.
Зарплатами недовольны 75,2%.
▪️Продюсеры и проджекты
В исследовании было учтено почти 150 респондентов (51 и 85 человек, соответственно). Средний доход продюсеров составляет от 120 до 170 тысяч рублей (49% участников опроса). Среди продюсеров, участвовавших в опросе, 66,7% выразили неудовлетворенность своим текущим доходом.
▪️Что касается позиции Project Manager (проектный менеджер или проджект), больше всего ответов пришлось на диапазон 70−100 тыс. рублей (29% опрошенных).
▪️Продакт-менеджеры в EdTech-сфере получают в среднем от 110 до 150 тыс. рублей (43% опрошенных).
В сообществе выпускников School of Education коллеги придумали провести анонимное индустриальное исследование, чтобы вывести зарплатные вилки на разных позициях в EdTech-сфере. Увидеть отличия и сходства в сегментах этого рынка.
В результате они собрали и проанализировали свыше 850 ответов на анкету от методистов, методологов, продактов, проджектов и других должностей.
▪️Методисты и методологи
Самая многочисленная группа респондентов —методисты и методологи, их число составляет 307 человек. Средний уровень их заработной платы варьируется от 70 до 120 тысяч рублей в месяц, что соответствует 44% опрошенных.
Зарплатами недовольны 75,2%.
▪️Продюсеры и проджекты
В исследовании было учтено почти 150 респондентов (51 и 85 человек, соответственно). Средний доход продюсеров составляет от 120 до 170 тысяч рублей (49% участников опроса). Среди продюсеров, участвовавших в опросе, 66,7% выразили неудовлетворенность своим текущим доходом.
▪️Что касается позиции Project Manager (проектный менеджер или проджект), больше всего ответов пришлось на диапазон 70−100 тыс. рублей (29% опрошенных).
▪️Продакт-менеджеры в EdTech-сфере получают в среднем от 110 до 150 тыс. рублей (43% опрошенных).
Международный edtech по средам от канала еЛёрнинг, ЭдТех и медиа
🖼 ArtCentrica — платформа для изучения искусства:
— 8.000+ предметов живописи в hi-res;
— текстовые аннотации к картинам;
— сортировка картин по хронологии;
— серии картин для изучения;
— режим записи уроков.
💵 По запросу.
〰️〰️〰️
🤖 Syllog — ИИ-генератор учебного контента из исходников:
— ИИ-создание учебных траекторий;
— систематизация разрозненных источников;
— шаблоны основных HR-процессов.
💵 Новый проект — условий пока нет.
〰️〰️〰️
ℹ️ ArtCentrica — спин-офф платформы каталогизации искусства и виртуальных выставок Centrica, а Syllog запустился в 2024 году и только начинает развитие.
🖼 ArtCentrica — платформа для изучения искусства:
— 8.000+ предметов живописи в hi-res;
— текстовые аннотации к картинам;
— сортировка картин по хронологии;
— серии картин для изучения;
— режим записи уроков.
💵 По запросу.
〰️〰️〰️
🤖 Syllog — ИИ-генератор учебного контента из исходников:
— ИИ-создание учебных траекторий;
— систематизация разрозненных источников;
— шаблоны основных HR-процессов.
💵 Новый проект — условий пока нет.
〰️〰️〰️
ℹ️ ArtCentrica — спин-офф платформы каталогизации искусства и виртуальных выставок Centrica, а Syllog запустился в 2024 году и только начинает развитие.