t3n.de
156 subscribers
28.5K links
Hier werden alle Nachrichten aus dem RSS-News-Feed von t3n.de gepostet. 🤓

Mehr News 📰
@DerNewsChannel

Bei Fragen und Problemen 🤔
@DerNewsChat
Download Telegram
Gen Z will nicht arbeiten? Wieso diese virale Beschwerde völlig falsch verstanden wird
#genz #tiktok #pendeln

Eine junge Frau geht mit einem Tiktok-Video viral․ Als Reaktion bekommt sie jede Menge Spott, da sie sich über ihre Arbeitsstunden beschweren würde․ Dabei geht es ihr eigentlich um etwas anderes․
Über Geld spricht man nicht? Das sieht die Gen Z anders
#genz

Die Gen Z ist in Sachen Finanzen aufgeschlossener und interessierter als die Babyboomer:innen․ Geld ist für sie kein Tabuthema․
Umfrage: Gen Z stellt bei Berufswahl Gehalt über den Sinn
#gehalt #management #fachkräftemangel #worklifebalance #genz #targetingarbeitnehmer #targetingitentscheider #targetingarbeitgeber

Der anhaltende Fachkräftemangel führt dazu, dass junge Menschen bei der Wahl von Ausbildungs- oder Arbeitsplatz wählerisch sein können․ Bei der Entscheidung für einen Beruf zählt bei der Gen Z einer Umfrage zufolge vor allem das Geld – und Lob․
Gen Z in Remote Work wird niemals CEO? Okay, der Bullshit-Detektor explodiert!
#genz

Das Bashing auf die Gen Z nimmt einfach kein Ende․ Inzwischen wird diesen Menschen sogar unterstellt, dass sie remote keine CEOs werden könnten․ Diese Vorstellung ist Bullshit, kommentiert unser Autor und liefert Beispiele, wo das längst der Fall ist․
Studie: Unternehmen müssen Anlässe für persönliche Treffen schaffen – Büropflicht führt zu Frust
#genz #studie

Jedes vierte Teammitglied möchte die Kolleginnen und Kollegen häufiger sehen, jedoch nicht auf Basis einer Büropflicht․ Eine Studie zeigt, wie die Gen Z, Millennials, Gen X und Babyboomer über das Thema denken․
Vorurteile gegen Gen Z: Diese jungen Talente entkräften sie alle!
#genz #podcast

Die Gen Z ist mit unzähligen Vorurteilen in der Arbeitswelt konfrontiert․ Zwei Vertreter der Generation zeigen im t3n-Podcast jedoch eindrucksvoll, dass diese Stereotype unsinnig sind․