🏢 Роструд разработал мобильное приложение «Онлайнинспекция.рф»

📱Новое мобильное приложение позволяет подать и отследить обращение в инспекцию труда, а также получить онлайн-консультацию.

🟦Сервисы мобильного приложения:

📱«Сообщить о проблеме»
Теперь граждане могут подать электронное обращение в инспекцию труда через мобильное приложение и в нем отслеживать ход его рассмотрения.

📱 «Дежурный инспектор»
Позволяет ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, задать свой собственный вопрос и получить ответ в течение 1-3 рабочих дней.

💬«За время работы проект «Онлайнинспекция.рф» показал свою востребованность и эффективность. По итогам 2022 года число посетителей превысило 16,7 млн, зафиксировано 85,3 млн просмотров страниц цифровой платформы. Мобильное приложение - это еще один шаг к повышению доступности и удобства взаимодействия граждан с инспекцией труда, а также информированности по вопросам соблюдения трудового законодательства», - комментирует начальник Управления цифрового развития и информационных технологий Роструда Виталий Лосев.

🌐⚙️Скачать новое приложение можно по ссылкам: для IOS, для Android.

#роструд #цифровизация #онлайнинспекция #мобильноеприложение

⚠️Законопроект о штрафах для инспекторов, которые не выдают предписания или не контролируют их исполнение, внесен в Госдуму

Административная ответственность должностных лиц контролирующих органов за несоблюдение требований законодательства о государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле (ст. 19.6.1 КоАП РФ).

Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект, предусматривающий для чиновников административную ответственность:
⏺за невыдачу предписания об устранении выявленных нарушений / о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям по итогам проверки или иного КНМ, в ходе которого обнаружены нарушения обязательных требований,
⏺ за отсутствие контроля за исполнением выданного предписания.

➡️ За первое такое нарушение инспектора оштрафуют на 3-5 тысяч рублей либо вовсе ограничатся предупреждением. За повторное нарушение предлагается более строгое наказание - штраф от 5 до 15 тысяч рублей или дисквалификация на полгода-год.

Указанные поправки планируется внести в ст. 19.6.1 КоАП.

Административное производство по этой статье начинает прокурор

Проект федерального закона № 260063-8.

Источник: ГАРАНТ

📡ФИС ФРДО уже интегрированы с Госуслугами.

✅Теперь каждый может проверить пройдено ли обучение в личном кабинете на портале Госуслуг.

💡Обязательно в составе заявки прикладывайте документы. Образовательные организации не просто так просят эти данные. См. шаблоны , которые выгружаются в ФИС ФРДО.

🔥Пожарная безопасность в медицинских организациях

❗️Правила пожарной безопасности для медорганизаций, утвержденные Минздравом СССР, больше не действуют.

Минздрав России признал не действующими на территории РФ Правила пожарной безопасности для учреждений здравоохранения ППБО 07-91 (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2022 г. № 760).

❗️Напомним, с 1 января 2021 года в отношении медорганизаций применяются Правила противопожарного режима (утв. постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2020 г. № 1479).

🗣В Госдуму внесли законопроект о прохождении инструктажа по охране труда дистанционно

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий разрешить подтверждать прохождение инструктажа по охране труда дистанционно. Документ опубликован в электронной базе Государственной Думы. Инициативу предложили председатель Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас, его первый заместитель по комитету Ирина Рукавишникова и председатель Комитета Госдумы по экономической политике Максим Топилин.

Как говорила в интервью «Парламентской газете» Ирина Рукавишникова, документ должен существенно упростить механизм инструктажа работника предприятия или компании по технике безопасности и охране труда, который будет проходить в цифровом формате.

Сегодня в Трудовом кодексе содержится запрет на использование электронного оборота в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда (в том числе документов, которые он подписывает лично). В результате, как отметила сенатор, даже после дистанционного инструктажа работник обязан лично подписать бумажные документы, подтверждающие прохождение такого инструктажа. Причем делать это надо независимо от того, применяется в организации электронный документооборот или нет.

✔️ Поправками исключаются из Трудового кодекса ограничения на использование электронного документооборота в отношении официальных бумаг, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. При этом изменения не затронут порядок оформления документов о проведении целевого инструктажа по охране труда.

✔️ Кроме того, законопроект устанавливает обязанность работодателя использовать при оформлении указанной документации только усиленную квалифицированную электронную подпись (полный аналог собственноручной подписи). Это, как считают авторы поправок, повысит защиту документов и их достоверность. Работник сможет использовать в таких документах и усиленную неквалифицированную электронную подпись (уникальная последовательность символов), выданную с использованием инфраструктуры электронного правительства (например, в личном кабинете на nalog.ru).

❗️Закон вступит в силу 1 марта 2023 года.

🎄☃️ В 2023 году новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января

Первый рабочий день будет понедельник, 9 января.

Поскольку 31 декабря в этом году выпадает на субботу, то для тех, у кого установлена пятидневная рабочая неделя, последний рабочий день будет 30 декабря.

‼️ Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы:

👉 работники, получающие оклад, отработав месячную норму рабочего времени, получат ту же самую зарплату вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или нет.

👉 если оклад не установлен, например, сдельщикам, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.

#роструд #праздники #производственныйкалендарь #разъяснения

🗣Вступили в силу Требования к разработке инструкций и правил по охране труда

❗️Приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем" снова в силе!

✅Напоминаем, приказ 772н обязателен к исполнению, он устанавливает обязательные правила к содержанию и структуре разделов ИОТ.

✅Все инструкции по охране труда должны быть актуальными и полностью соответствовать новым Требованиям.

🔔Расписание занятий на январь.

⚡️ Семинары, УЧАСТИЕ в которых можно принять БЕСПЛАТНО, имеют специальную отметку на сайте! Во время обучения по охране труда вы сможете задать вопросы по новым нормативным актам и получить на них ответы в специальном чате (ссылку получат только те, кто запишется на обучение)!

Обучение по другим курсам, а их более 50, можно организовать, оставив заявку на сайте и по📲 8 (800) 201-16-70 (бесплатно).

⚡️А также:
🟢готовим документы на аттестацию и проверку знаний в Ростехнадзор;
🟢формируем коммерческое предложение автоматически;
🟢организуем обучение дистанционно;
🟢отправим документы в любую точку России!

⚡️Предоставляем скидки при заключении рамочного договора постоянным клиентам и при пакетном приобретении услуг по обучению персонала в том числе перед проведением внеочередной проверки знаний.

⚡️ Напоминаем, мы реализовали возможность обучения дистанционно.

⚡️ Организуем доставку документов по всей России!

‼️‼️ СОТ и ЕИСОТ: как будет проходить обязательное тестирование специалистов по охране труда в 2023 году.