В напрямку "Психологія та особистий розвиток" пропонуємо ігрову сімейну сесію. Це гра в якій дорослий згадає як бути малюком, а малюк спробує бути дорослим. 

Батьки та діти, тема стара як світ, як і питання, що виникають навколо та між рідними людьми. Чи часто ми замислюємося над тим, чи добре ми знаємо і розуміємо один одного, чи вистачає нам часу просто поговорити і чи не підміняємо ми гаджетами комунікацію всередині сім'ї.
Якщо з цим особисто у вас все чудово, ця пропозиція не зацікавить, хоча пограти можна завжди.


Ви давно грали у крокодила?
Ви малюєте разом із дитиною?
Ви дивитеся фільми разом?
Ви розповіли синові чи дочці, як обирали професію?
Перелік питань може бути нескінченним.
Ігрова сесія про це.
Які завдання вона вирішує?
1. Вона допомагає встановити довірчі стосунки у ній. Для когось буде актуальним партнерство та атмосфера довіри.
2. Вона допомагає побудувати комунікацію в сім'ї, це коли чують і слухають, це коли в обговоренні використовують мову аргументу, а не авторитету і це коли мова якою говорять зрозуміла і поважна для кожного.
3. Вона розв'язує питання профорієнтації для дітей та актуалізації технологій навичок батьків.

Якщо коротко про головне вся сім'я в ігровій формі проходить певні етапи та розв'язує важливі питання у спілкуванні.

Як відбувається сімейна ігрова сесія:
- брати участь може одна сім'я і кілька;
- завдання або побажання ми обговорюємо попередньо або в ході анкетування;
- сценарій гри (вона проходить у форматі тренінгу та складається з міні ігор та командних завдань), де командами виступають сім'ї, діти та батьки;
- тривалість від 2 до 4 годин (залежить від кількості та віку учасників);
- вік з якого буде цікаво від 10 років наймолодшому учаснику;

Більш детально готові презентувати під час особистої зустрічі або у телефонній розмові. 💞Ваш Атлант
м. Дніпро,
вул. Виконкомівська, 24 офіс 22
Запис за телефоном: 0676313007

Ми дуже багато говоримо, але дуже мало робимо для змін. З кожного пабліку та сторінки чуємо про те, що ми в стресі або про те як «лікуватись». Говорити та діяти- це про різне.


Перевірте себе, є правило дії: якщо впродовж 72 годин, ви нічого не зробили, то нічого не зміниться.
Моя історія стала покликом для створення такого мотиваційного курсу «ХОЧУ та МОЖУ».

Результатами якого є: народженні діти та створені сім’ї (після закінчення тупикових відносин, зміна професії на несподіваний, але такий бажаний напрям, переїзд в інше місто, примирення з дітьми та інше).

Ніхто не приходив з чимось таким, але впродовж курсу, критичні питання виходили в пріоритет, та ставало зрозуміло чому все стоїть на місці.
Впродовж 5 років була купа подій, які вибивали землю з-під ніг, які залишали без коштів, роботи, розуміння перспективи та багато чого значущого.

Це не про те, як я стала іншою – ні. Люди не змінюються – факт.
Це про розуміння своєї цінності та унікальності.
Протягом 2-х років, саме цих складних, кожен з нас проходить свій шлях та відпрацьовує свої уроки та виклики.
Саме те, що ми відкладали та не хотіли бачити, життя дає відчути на смак і він у кожного свій.

Курс про це.
Досить вдало ми його проводили до ВС, зараз він не змінився, змінився зміст викликів та кількість болю.
Курс - це поєднання інструментів управління своїм життям та про енергію, яка буде потрібна для результату.
Курс – про бажання працювати над цілями, новими звичками та навичками.
Курс – це не про розмову з психологом, це курс про роботу з тренером, який не буде зручним та м’яким.

Це про роботу над собою та задля себе.
Програму та тестування відправлю по запиту.
Запит має бути у 3-4 реченнях про себе та свій стан.

Підприємець — це людина, яка намагається перетворити нову ідею чи винахід на успішне нововведення, визначив австрійський економіст Йозеф Шумпетер.
Курс «Підприємець» ми розробили після 1,5 років роботи з грантовими програмами, розробкою бізнес-планів та працюючи з чисельними запитами малого та середнього бізнесу.
Що містить в собі курс «Підприємець»:
1. Проект/ідея, цілі та ресурси для втілення;
2. Продукт/послуга, просування/продажі;
3. Персонал: пошук/найм, мотивація;
4. Бухгалтерський облік, кадрове діловодство;
5. Бізнес-планування, ризик та аналітика.
Кожен модуль, це про інструменти та практичне використання, в якому кожен з вас буде приймати активну участь.
Курс має завершитись бізнес-планом для власної ідеї чи існуючого бізнесу, який ви будете розробляти з спікерами курсу.
Курс буде корисним та цікавим, для власників малого та середнього бізнесу, керівників невеликих підприємств та тих, хто ще думає про відкриття власного бізнесу. Особливо, це корисно буде для тих, хто шукає варіантів масштабування.
Запрошуємо вас до нашого центру 🤗!
💞Ваш Атлант
м. Дніпро,
вул. Виконкомівська, 24 офіс 22
Запис за телефоном: 0676313007

Життя сьогодні дуже швидке. Іноді не вистачає часу знайти корисну інформацію чи посилання. Саме тому сьогодні певна кількість Інтернет ресурсів має допомагати у розвитку та інформуванні. Від сьогодні ми будемо ділитися корисними посиланнями. Почнемо з книжок про переговори.
⚡️10 книг про переговори:
1. 25 способів завоювати розпорядження людей - Джон Максвелл
2. Πероговори про відмову - Μяким Γорбачів
3. Жорсткі переговори. Пообідати не можна програти - ладімір
4. Мова рухів тіла. Розширена версія - Алан Πіз
5. Спочатку скажіть ні - Джим Κемп
6. Договоритися можна про все - Κеннеді Γевін
7. Ηиколай Рівненський - Як читати людину
8. Πpінцип піраміди Μінтo. Золоті правила мислення, ділового письма і усних виступів
9. Мистецтво ділового письма. Закони, хитрощі, інструменти - Саша Κаропіна
10. Зв'язки вирішують все. Бізнес-казка про Царівну-жабу - Даpсі Різак, Джуді Томкон і Ґейл Χолґрен-Різак
⚡️ Кілька посилань від нас:
1. https://drive.google.com/file/d/1mJrf87J2IqbjA9pBAwM3NLCOzcyLv39w/view?usp=sharing
2. https://drive.google.com/file/d/1sPerb-5Epdaw9aDnCg8x_5FP5Pam42HC/view?usp=sharing
3. https://drive.google.com/file/d/1sZoN5fhLh0rkgxVW1ahLiRuljwdGco0k/view?usp=sharing

Ви хочете вміти красиво накривати святковий стіл?
Ви хочете вміти робити композиції з живих квітів?
Ви хочете навчитись робити букет нареченій, бутоньєрку, кошик ювіляру?
Три «ТАК» приходьте до нас на заняття на курсі «Флористика»!
Ви навчитеся працювати з живими квітами.
Чудові підлогові, настільні та настінні композиції прикрашатимуть Вашу оселю, причому зроблені вони будуть вашими руками!
Даний курс розкриє ваш творчий потенціал та допоможе втілити в життя флористичні задуми.
Про курс:
✅ 80% курсу практичної роботи по створенню композицій
✅ Невелика група (до 8 осіб)
✅ Підтримка викладача
✅ Навчання з нуля
✅ Додатково: осіння тематика
Особливе місце у програмі курсу «Флористика» нашого навчального центру приділяється вивченню весільної флористики.
Запрошуємо вас до нашого центру 🤗!
Записуйтесь швидше, кількість місць обмежена!☝️
💞Ваш Атлант
м. Дніпро,
вул. Виконкомівська, 24 офіс 22
Запис за телефоном: 0676313007

ЗАПРОШУЄМО НА КУРС!
Обов'язки фінансового директора – це планування, облік, контроль, звітність, аналіз, управління ресурсами та витратами та багато-багато іншого.
Є кілька основних інтструментів, які покажуть загальну картину з фінансів та дадуть змогу якісно планувати діяльність компанії чи підприємства.
Курс «Фінансовий директор»- це опанування необхідних інструментів та знайомство з основними звітами підприємства. Це можливість підвищити рівень своєї кваліфікації та роботи з базовими принципами финансового аналізу.
Що містить в собі курс «Фінансовий директор»:
1. Робота з первинною інформацією
2. Управлінська звітність
3. Баланс
4. Бюджетування
5. Фінансовий аналіз
Кожен модуль, це про інструменти та практичне використання, в якому кожен з вас буде приймати активну участь.
Курс буде корисним та цікавим, для кожного хто планує поєднати свою кар'єру з фінансами. Сьогодні до нас звертаються, як і досвідчені фінансисти та і люди без досвіду у цій галузі. Ринок праці змінюється, тому можна ставити амбітні цілі та планувати майбутне.
Запрошуємо вас до нашого центру 🤗!
💞Ваш Атлант
м. Дніпро,
вул. Виконкомівська, 24 офіс 22
Запис за телефоном: 0676313007

Вітаємо!🇺🇦 Друзі та Колеги, вітаємо з Днем вчителя всіх, хто працює на ниві ОСВІТИ. Це сьогодні актуальна та важлива галузь в будь-якому віці. Це водночас не просто, але цікаво, відповідально та емоційно.
Хочу побажати натхнення, нових звершень, залучених учнів та можливості бачити результат.
🤝Мирного неба, Перемоги та Сімейної гармонії.
З повагою, Ваш АТЛАНТ.🫶🫶🫶

Запрошуємо на курс «ПІДПРИЄМЕЦЬ»

Що має вміти людина, яка має на меті створити власний бізнес чи вже його почала розвивати?

Відповіді на це питання ми збирали протягом 1,5 року, коли працювали з грантами та запитами на навчання.

Якщо коротко, то:

1.     Розуміти ринок та якісно презентувати свій продукт чи послугу. Розумітися на сучасних інструментах просування та комунікації зі своїм Клієнтом;

2.     Рахувати собівартість продукту/послуги та вміти планувати усі видатки, які потребують системного підходу;

3.     Формувати команду, та будувати систему мотивації матеріальну та вміти/знати, як мотивувати та розвивати кожного співробітника. Тут є фішки та таємниці, які мають допомагати якісно «купувати» час інших людей;

4.     Планувати – так, це важливо. Тоді ризики будуть прогнозованими та керованими. Деталі та програма на сайті центру за посиланням https://kursi.dp.ua/mij-vlasnij-biznes/ Частиною курсу буде робота над власною ідеєю, будуть практичні вправи, результат яких ви будете втілювати в реальне життя. Це курс більше проектна робота з власною ідеєю та реальним бізнесом.

Що ви отримаєте по закінченню курсу – головна мета, це збільшення прибутку, запуск з нуля (повне розуміння усіх процесів), отримання бізнес-плану на 12-24 міс. Кожен отримає свої результати.

Не чекайте допомоги консультантів, пройдіть цей шлях на нашому курсі. Запрошуємо вас до нашого центру 🤗!
💞Ваш Атлант
м. Дніпро,
вул. Виконкомівська, 24 офіс 22
Запис за телефоном: 0676313007

Вітаємо! 🤝 Планувати життя та обирати професію в умовах тотальної невизначеності – складно, але можливо. Ми від народження містимо в  собі особисті риси, які допомагають визначитись з бажаннями та сферами діяльності. Головне отримати вектор руху. Сьогодні про це.

🇺🇦Щоб в котрий раз не говорити про ситуацію в якій ми всі знаходимось пропонуємо подивитись в перед, а саме на план  відновлення України, який нещодавно представили у Лугано. Це про конкретні речі, бюджети та сфери, які можуть допомогти визначатись у власному виборі.

📶Сума на відновлення, про яку іде мова – $750 млрд. Для порівняння, це у 15 разів більше за річний дохід країни.
Термін – 10 років. Це буде період активних інвестицій в економіку. Усе це про завтра. Звісно реальність сьогодні інша, у абітурієнтів в ТОПі професії: економісти та юристи, але прогнози та пріоритети такі.

✅Маємо  ТОП-5 затребуваних професій в Україні на найближчі роки:
Будівельники та архітектори.
Військові.
Водiї.
IT-фахівці.
Медики та психологи.

📶Саме тому ми бачимо серед популярних  курсів в нашому центрі: дизайнер (ландшафту та  інтер’єру), графічний дизайнер,  WEB-розробник,  SMM-спеціаліст та бухгалтер (без них взагалі складно будь-де).

Очевидно, що тисячі людей буде залучено у відновленні знищеної інфраструктури. Понад третину бюджету відновлення країни направлять саме сюди.
Ми бачимо потребу і в розвитку якісного підприємництва, тому розробили курс «Підприємець», який допомагає бажаючим розвивати та створювати власну справу.

Тому діяти треба сьогодні, щоб завтра ви були готові брати активну участь у відновленні України.👨‍👩‍👧‍👧👨‍👩‍👦👨‍👨‍👦‍👦👩‍👧‍👧

Записатись ви можете за телефоном: 0676313007
Або подати заявку на сайті центру

Сьогодні тренд один – навчання протягом життя.
Чекаємо Вас на курсі.
Ваш АТЛАНТ❤️🇺🇦

ЗАПРОШУЄМО НА КУРС "ЕФЕКТИВНИЙ КЕРІВНИК"
📌Сьогодні до нас звертаються державні установи, комерційні підприємства та власники малого бізнесу з цим запитом - треба навчання для фахівців, яких зростила компанія та який має опанувати певні навички, які будуть сприяти подальшій ефективності та стануть в допомозі у керуванні колективом.

📌В нас є два курси, які направлені на цю завдання: навички успішного менеджера та ефективний керівник.
Сьогодні анонсуємо старт курсу «Ефективний керівник», який досить успішно працює вже більше року.
📌В ньому ми зібрали скіли про які ми вже чуємо кілька останніх років:
1. аналітичне мислення та інноваційність;
2. активне навчання та стратегії навчання;
3. критичне мислення та аналіз;
4. креативність, оригінальність та ініціативність;
5. лідерство та соціальний вплив;
6. логічна аргументація, розв’язання проблем та формування ідей.
Він більше нагадує практикум, протягом якого ми говоримо та опановуємо нові навички.
📙Курс «Ефективний керівник» може проходити у кількох варіантах: корпоративному (на замовлення компанії/підприємства), онлайн/та виїзному (гібридна модель) та в індивідуальному.
📆 Ви можете звернутись з певним завданням, яке вирішує цілі вашої компанії і отримати навчання під замовлення, після тестування ваших співробітників.
Усі питання та запис за телефоном: (067)631-30-07 або t.me/AtlantDnepr22

Соціальна позиція бізнесу – це сьогодні тренд, який наш навчальний центр також підтримує.
Сьогодні хочемо запропонувати АКЦІЮ - 3 /23!
Протягом трьох днів Ви можете обрати будь-який курс та отримати знижку 23% (діє на груповий формат та при повній оплаті курсу).
Усі питання та запис за телефоном: (067)631-30-07

РОБОТА/ НАВЧАННЯ/ СУПРОВІД

🎯Весь тиждень до нас звертаються роботодавці із запитом: “Потрібні менеджери з продажів на ЗАВТРА”.

Ринок праці стрімко змінює вектор – підготовка фахівців під замовлення - це сьогодні актуальний тренд.
Навчальний центр "Атлант" пропонує проект для тих, хто прагне гарантовано отримати роботу з високою заробітною платою.
Наша пропозиція включає в себе:
📊 Інтенсив-практикум «Менеджер з продажів - версія PRO»
📊 18 годин навчання в групі 6-8 осіб в аудиторному форматі (офіс в центрі Дніпра)
📊 Підготовка до співбесіди з роботодавцем
📊 Допомога в проходженні адаптації протягом 1 місяця.

Чому наш курс гарантує результат та чому ми навчимо:
💵Продавати дорого та «читати» клієнтів
💵Презентувати себе, продукт/компанію
💵Бути аргументованими, послідовними та впевненими
💵Аналізувати та встановлювати пріоритети та працювати зі звітами
💵Працювати в програмах 1С: Підприємство та CRM
💵Робити дзвінки будь-якої температури ✅Працюємо тільки з практичними кейсами та різними товарами/послугами.
✅Скористуйтесь можливістю – поєднайте навчання з працевлаштування.
✅Оберіть свого роботодавця та отримайте цікаву роботу.

Є приємні бонуси, після заповнення анкети. Заповніть анкету і отримайте пропозицію вже сьогодні: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf9awfaPVpoWwrFWXLKmAEDHFa9U3IQyGPa0DFpy92YIl6D8A/viewform?usp=sharing
⁉️Одразу наголошуємо - це проект з конкретними компаніями, не фейк, не онлайн, не колл-центри. В даному проекті виключені будь-які сумнівні пропозиції.

Деталі за телефоном:(067)631-30-07

Вітаємо! Сучасний темп буття вимагає від людини постійного вдосконалення, щоб бути конкурентним на ринку праці, йти в ногу з часом. Розвитку особистості в цьому світі необхідно приділяти особливу увагу. Тому, в принципі, і існує велика кількість навчальних книг, тренінгів і завдань на цю тему. Матеріалів, що дозволяють оцінити рівень власної компетенції, щоб знати, від чого відштовхуватися.
Ми продовжуємо ділитися корисними посиланнями на ресурси, які допоможуть цінити час та отримати корисну інформацію вчасно.
1. Кишеньковий довідник Великого керівника, або 55 ідей з мотивації персоналу 🔑https://drive.google.com/file/d/1USkHAU6iujS8eWFiexKzGy0IF17JSNTY/view?usp=sharing
2. Любити-Вважати-Як-побудувати-міцні-і-здорові-відносини-на-основі фінансової незалежності 🔑https://drive.google.com/file/d/17GlnBUHJLsV_de5XxG_k-Fa9NUhJ9H_X/view?usp=sharing
3. Внутрішній компас лідера 🔑 https://drive.google.com/file/d/1imTDHySIc4XOhEwh_9stvgAMH2qtICcb/view?usp=sharing Гармонії та свідомого відношення до життя в будь-які часи.🙏🏻❤️

​​Як підвищити залученість і ефективність співробітників?


Дослідники з Teleos Leadership Institute вивчили десятки організацій і опитали тисячі людей. Перші ж висновки про зв’язок почуттів і залученості вразили. Співробітники потребують одного й того ж незалежно від походження, компанії або спеціалізації. Практично кожен із респондентів вважав, що для повної залученості та щастя необхідні кілька умов. Ось вони.

1. Повноцінне уявлення про майбутнє

Коли учасники дослідження розповідали, що працювало і не працювало в їхніх організаціях, що допомагало і заважало найбільше — вони говорили саме про це. Люди хочуть знати, що на них чекає попереду і яке місце вони займуть. Це називається ефектом запланованих змін.

Виявилося, люди розвиваються і змінюються, якщо їхнє уявлення про майбутнє збігається з місією компанії . На жаль, багато керівників не здатні і не намагаються пов’язати свої погляди з думкою підлеглих і не вміють взаємодіяти з людьми. У підсумку організації втрачають хороших співробітників.

2. Відчуття мети

Люди хочуть розуміти, що їхня робота має значення, що їхній внесок допомагає досягти чогось по-справжньому цінного. Зростання акціонерної вартості — це важлива і надихаюча мета лише для тих, хто дістався до кар’єрної вершини. Пересічні співробітники теж хочуть знати, що вони і їхня компанія роблять щось вагоме і корисне для інших.

3. Добрі стосунки

Люди приходять працювати в організацію, а йдуть від керівника. Напруженість між співробітниками і начальником, ворожнеча між колегами — це малоприємно. Усі респонденти — керівники, менеджери середньої ланки та рядові виконавці — повідомили, що душевна близькість, довіра і підтримка впливають на їхній настрій. Сприятливий клімат у колективі викликає бажання робити внесок у спільну справу.

Наука про мозок і вивчення ситуації в компаніях розвіяли старий міф. Емоції мають велике значення на роботі, а для повного залучення людям потрібні гармонійні уявлення про майбутнє, сенс і здорові стосунки.

На нашому курсі HR-фахівець ця тема одна щ приорітетних!

Чи складно зустрітись у цифровому світі кандидату та роботодавцю?
Щоб отримати відповідь на це питання, ми зібрали та обробили близько 500 резюме та стільки ж вакансій. Сказати, що це складно, нічого не сказати. Але результат того вартий.
Кілька важливих висновків, до яких ми дійшли- ДЕТАЛІ НА САЙТІ ЗА ПОСИЛАННЯМ https://kursi.dp.ua/ru/partnerska-programa-poshuk-roboti/

Що потрібно зробити кожному бажаючому – заповнити анкету за посиланням:
1. Анкета РОБОТОДАВЦЯ
2. Анкета КАНДИДАТА
Окремо наголошую в першу чергу надаємо пріоритет: ВПО та віковій категорії 40+.
Звісно окрема увага ветеранам та родинам.

ВІДКРИВАЄМО НОВИЙ ПОТІК НА КУРС "ГРАФІЧНИЙ ДИЗАЙНЕР"
Наші випускники знають що роботи ти усі отримала пропозиції працевлаштуватись, а хтось пішов у фріланс.
Для тих хто обирає новий напрям та шукає нові можливості та в них часто виникають питання:
"Що я зможу по закінченню курсу "Графічний дизайн"?
"Хто такий графічний дизайнер?"
І це зрозуміло, час спливає так швидко, так швидко змінюється світ професій, скилів та навичок , що задля того, щоб бути в тренді ми маємо встигати та адаптуватися.
Розберімось разом.
Що робить дизайнер?
Бути дизайнером – означає планувати, проєктувати, розробляти та створювати графічний контент. Якщо йдеться про вебдизайн, такий фахівець повинен розбиратися в тонкощах інтерфейсу, щоб робити його зручним і зрозумілим для користувача. Якщо це розробка одягу чи меблів, треба розбиратися і тонкощі матеріалів та форм.

Які існують спеціалізації дизайнерів:
дизайнери інтер'єрів;
дизайнери-графіки;
дизайнери одягу та інші.
Але всіх їх поєднує творча складова та бажання робити світ красивішим, зручнішим та гармонійнішим.
Саме розуміючи вищеперелічене ми розробили програму курсу «Графічний дизайн», яка налічує 150 академічних годин теорії, практичних завдань та створення нових проєктів.
Наш курс це:
✅Робота з викладачем експертом;
✅Практичні вправи з першого заняття;
✅Навчання в міні-групі - персональний підхід;
✅Багато корисного контенту - додатково;
✅Онлайн чи в аудиторії - на вибір.

Цікаво? 🤔

Додатково по завершенню курсу пропонуємо майстер-клас «Як себе реалізувати та просувати на ринку».👌
Старт навчання у форматі онлайн - грудень 2023.
⁉️Діє знижка на ранне бронювання.
Записуйтесь, та поринайте з нами у світ творчості, креативу та втілення мрій.

💞Ваш Атлант
м. Дніпро,
вул. Виконкомівська, 24 офіс 22
Запис за телефоном: 0676313007

💻 Як розвинути цифрові навички – поради та корисні ресурси, щоб закрити прогалини у цифрових навичках, експерти радять застосовувати два принципи.
✅ Перший - це визначити навички, необхідні для більш ефективного виконання роботи.
✅ Другий — надати пріоритет тим навичкам, які відповідають нагальним потребам певного напрямку, наприклад фінансової та бухгалтерської служби, та розвивати їх за потреби.
Як краще розвивати ці навички?
🔑Є кілька способів.

Почніть із освоєння основ аналітики даних та вивчення інструментів, таких як Microsoft Excel, Power BI, Tableau. Оскільки володіння аналітикою даних є ключовою навичкою, це допоможе швидко адаптуватися до вимог ринку праці.

📌Слідкуйте за трендами. Технологічні новини можна прочитати, наприклад, на сервісі програмістів DOU, де є багато статей від експертів та аналітика впровадження цифрових рішень у компаніях. І на сайті Bloomberg — ресурс платний, коштує 2 долари на місяць, але вважається авторитетним джерелом фінансових новин та аналітики.

📌Дивитись матеріали від експертів. Перегляд вебінарів та майстер-класів допомагає отримати практичні навички та побачити реальні приклади використання інструментів. Але знайти класні матеріали непросто.
📌Навчитися робити щось нове можна лише на практиці, тож розгляньте можливість приєднатися до проєкту чи команди, що працює з цифровими технологіями, щоб вивчити нові методи та підходи.

Це гарантує отримання знань та навичок, які дійсно мають попит і які можна застосовувати вже під час навчання.
📊Ми звернули увагу на цікавість до курсу "Користувач ПК (https://kursi.dp.ua/polzovatel-pk/)" в останні 6 місяців та до програм "1С: Підприємство (https://kursi.dp.ua/operator-1s/)" (в різних напрямах: склад, виробництво та ін.) та "AutoCAD (https://kursi.dp.ua/kursy-autocad/)" (це актуально для будівельних та промислових компаній).


Готові поставити нам завдання чи є потреба в навчанні фахівців, чекаємо на замовлення чи дзвінок.
Сьогодні тренд один – навчання протягом життя.
Чекаємо Вас на курсі.

ЗМІНИ В ЗАКОНОДАВСТВІ ТА ВОЄННИЙ СТАН привід приділити увагу курсу КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО https://kursi.dp.ua/kurs-kadrovoe-deloproizvodstvo-1-s-8-3/

Це курс про знання та навички ведення кадрового обліку, а головне - це можливість уникнути помилок та штрафів.

Курс веде експерт, з багаторічним досвідом ведення компаній та роботи з нормативною базою.

Графік: 2 рази на тиждень:
- вечірня робота група з 17.00
- аудиторний чи формат онлайн
- міні-група та персональний підхід
- завдання та вправи з менторським супроводом

Для кого наш курс:
- HR-фахівці, в невеличких компаніях та які ведуть цей напрям;
- в кого була тривала перерва та є потреба швидко оновити знання;
- бухгалтери, яким потрібно опанувати знання кадровика, та навпаки.


Будьте в тренді новин Законодавства та розвивайтесь, це позитивно впливає на карʼєрний зріст та вашу ринкову вартість.

Як показати що продажі можливі без втюхувань та прохання купити МОЖЛИВІ? Ми обрали простий спосіб - зустрітись та відповісти на питання, розібрати складні ситуації та продати прямо на зустрічі ваш продукт. Цікаво? Приходьте на БЕЗКОШТОВНЕ НАВЧАННЯ ✅ Менеджер з продажів – це не просто про продажі, це про майстерне спілкування. Курс авторський від спікера, який «читає людей», продає дорого та в перемовах не приймає позицію «ВИГРАВ-ВИГРАВ».

Цікаво – записуйтесь. 🤝Весь практичний матеріал курсу стане в нагоді будь-кому, хто має відношення до комунікації та партнерства.

Для участі приєднуйтесь до групи: https://invite.viber.com/?g=LOYv0Fi_4lG5whKGi71Z4PU3cI-WKTuk

Відео в коментарях🤝