#فصلنامه_فراساخت #فراساخت #توسعه_فردی #موفقیت
🔺️🔺️🔺️
@Farasakh_mag

✅ گفتگو در خصوص اخلاق مهندسی در حوزه نظارت ساختمان
▪️حامد خانجانی
▪️امیرآزاد نیک کار
🔺🔺🔺
@Madya_ir
@Engineering_Ethics

🔺فصلنامه فراساخت شماره ۱۰ و ۱۱ منتشر شد.

◾پرونده ویژه: آسیب شناسی شیوه نامه تشخیص صلاحیت اشخاص حقوقی طراح و ناظر در ساخت و ساز شهری

🔺و مطالبی در خصوص:
▪️اهمیت سیاست گذاری و مدیریت استراتژیک در کانون کارشناسان

▪️کفه سنگین مسئولیت های قانونی در حرفه مهندسی 

👈 لینک دانلود:
https://tttttt.me/Farasakht_mag/380

🔺🔺🔺
@Farasakht_mag

🔺️مهندسیِ درک‌نشده

✍ حامد خانجانی، روزنامه شرق 05-12-1402


▪️تعداد زیادی از مردان و زنان تحصیل‌کرده و شاغل کشور ما مهندس‌اند. زمانی که زمینه تحصیل و اعطای دانش‌نامه برای عده‌ای فراهم می‌شود دارای حقوق خاصی نسبت به جامعه می‌شوند که در غیر آن دارای آن حقوق نبودند. به عبارتی صحیح‌تر، حقوق متقابلی میان ایشان و جامعه شکل می‌گیرد که وظایفی بر عهده هر دو طرف می‌گذارد. ارائه خدمات تخصصی و حرفه‌ای وظیفه مهندسان در قبال جامعه است و اعطای شأن و منزلت اجتماعی به حرفه‌مندان و فراهم‌آوردن زمینه برخورداری از درآمد مناسب وظایف جامعه در قبال مهندسان.

▪️اما می‌دانیم که این حقوق در کشور ما به میزان بسیار زیادی توسط هر یک از طرفین رعایت نمی‌شود. نه اغلب مهندسان به صورت «حرفه‌ای» خدمات مهندسی ارائه می‌دهند و نه جامعه چندان اعتبار و بهایی برای کار مهندسی و مهندسان قائل است. (در تعریف و ویژگی‌های «حرفه» این نکته لازم است مطرح شود که حرفه‌مند کسی است که از دانش و تخصصی بالا برخوردار باشد؛ و از آن رو که این دانش و تخصص برای عموم قابل دسترس نیست، باید نسبت به خدمات مهم و حیاتی که به جامعه ارائه می‌دهد دارای حالت خودانتظامی و خودکنترلی باشد و جامعه هم از خدمات مهم ایشان به شکل اصولی و استاندارد بهره‌مند شود)


▪️همچنین می‌دانیم که کشور ما کشور صنعتی و تکنولوژیکی نیست. نه صنایع مولد و پیشرفته داریم، چه اکثر فناوری‌های موجود به صورت دست‌چندم و عقب‌مانده از کشورهای دیگر وارد می‌شود و نه در زمینه ساخت‌وساز، ساختمان‌های چندان مدرن و مستحکم داریم. این در حالی است که در میان مهندسان هستند عده‌ای که دارای فهم و عملکرد حرفه‌ای باشند و با اینکه خدمات ایشان حلقه‌ای در زنجیره تأمین کیفیت صنایع و ساختمان‌ها که خارج از اختیار و مسئولیت مهندسان است، محسوب می‌شود، تمام تلاش خود را به کار می‌گیرند تا محصولات مهندسی باکیفیت و استاندارد تولید شود. اما چرا تعداد این عده تکثیر نمی‌شود و چرا «مهندسی» بر اکثر صنایع و ساخت‌وسازها، غلبه نمی‌کند و پیشرفت ندارد!

👈متن کامل یادداشت را در لینک زیر بخوانید:
https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-920242

🔺🔺🔺
@Farasakht_mag

🔺فصلنامه فراساخت شماره ۱۲ و ۱۳ منتشر شد.

◾پرونده ویژه: نظام ساخت و ساز در سوگ معماری

🔺و مطالبی در خصوص:
▪️ناهمخوانی تعرفه خدمات مهندسی با تورم

◾️نقش کارشناسان در مدل های مالی سرمایه گذاری

👈 لینک دانلود:
https://tttttt.me/Farasakht_mag/391

🔺🔺🔺
@Farasakht_mag

✅ منشور اخلاقی انتخابات هیئت مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان
🔺🔺🔺
@farasakht_mag

✅ زیان بی‌تفاوتی به انتخابات نظام مهندسی ساختمان

✍️ حامد خانجانی، کارشناس ارشد مدیریت ساخت

🔺 (این یادداشت 1397/04/17 در روزنامه دنیای اقتصاد چاپ شده است، در اینجا فقط بخش های از آن ذکر شده و تاریخ ها به روز شده است)

▪️ هر چند براساس ارزیابی‌ها و آسیب‌شناسی‌های انجام‌شده از عملکرد سازمان نظام مهندسی بازنگری در قوانین و مقررات مربوطه، به منظور افزایش کارایی و ثمربخشی این سازمان در ساخت‌و‌سازهای شهری ضرورتی بیش از سایر عوامل دارد، اما به طور عموم آنچه که موجب بروز «بهترین عملکرد در شرایط حاضر» یک سازمان می‌شود، «انتخاب مناسب‌ترین مدیر» یا مدیران است. و در سازمان‌های مردمی همچون سازمان نظام مهندسی که مدیران با احراز شرایط و اعلام داوطلبی، توسط اعضا انتخاب می‌شوند، انتخاب مناسب‌ترین مدیر ماحصل «مشارکت حداکثر اعضا» در رای‌گیری است.

▪️ هیات مدیره سازمان نظام مهندسی ساختمان از بدو تاسیس تاکنون محل حضور طیف‌های مختلف مدیران با خاستگاه‌ها و دیدگاه‌های متفاوت بوده است، اما به طور عمده در دوره‌های اولیه این سازمان در استان تهران اساتید دانشگاهی و مهندسان به‌نام حضور موثری داشته‌اند و در دوره‌های اخیر اشخاص به اصطلاح صنفی از بدنه جامعه مهندسی.

▪️ هر چند کاهش رو به تزاید سطح مشارکت اعضا در عدم برآورد انتظارات از هیات مدیره ادوار مختلف قابل بررسی است، ولی این مساله باید مورد توجه اعضا قرار بگیرد که کنارکشیدن و بی‌تفاوتی موجب انحراف بیشتر این سازمان از اهداف شده، علاوه بر ناکارآمدی، زمینه منفعت طلبی‌های گروهی را در مقابل صلاح جمعی فراهم می‌کند.

▪️ انتخابات دوره دهم سازمان نظام مهندسی در نیمه اول دی‌ماه امسال برگزار می‌شود و در نهایت آنچه از صندوق آرا بیرون می‌آید و 3 سال آینده این سازمان را با تمام اهداف ملی و حرفه‌ای‌اش شکل می‌دهد، برآیند عزم، اراده و خرد جمعی مهندسان است. کنارکشیدن و بی‌تفاوتی اعضا اصلی‌ترین عامل کاهش کارآمدی و گسترش زمینه‌های انحراف در سازمان خواهد بود.

👈متن کامل یادداشت در : https://B2n.ir/k40862
🔺🔺🔺
@farasakht_mag

✅ غفلت از علوم انسانی در مهندسی

✍️ حامد خانجانی؛ کارشناس ارشد مدیریت ساخت

🔺 (این یادداشت در تاریخ ۱۷-۰۲-۱۴۰۱ در روزنامه شرق منتشر شده و در اینجا بخشهایی از آن ذکر می شود)

▪️ در کشور ما نه در محیط‌های آموزش و دانشگاه و نه در فضای کاری و صنعت ارتباط مناسبی بین علوم انسانی و علوم مهندسی تبیین نشده است. به لحاظ تاریخی عنوان می‌شود مابین اختراع ماشین بخار در اروپا (1139 ه.ش.) یعنی آغاز انقلاب صنعتی تا تاسیس دارالفنون در ایران (1230 ه.ش.) حدود یک قرن فاصله است و اگر صنعتی شدن غربی محصول یک حرکت و تعامل اجتماعی است که پشت آن تاریخچه، مکتب فکری و فلسفه نهفته است، صنعتی شدن در ایران وارداتی و تقلیدی است.

▪️مهندسی امروز در کشور ما جدا افتاده از مفاهیم انسانی گسترش پیدا کرده است. متاسفانه در دانشکده‌های مهندسی کشور هیچ درس و سرفصلی جهت آشنایی دانشجویان با تاریخ و تمدن ایرانی از جنبه‌های مهندسی تدریس نمی‌شود. همچنین درس و مبحثی وجود ندارد تا به بیان جنبه‌های انسانی و اجتماعی علوم مهندسی و بررسی ریشه‌های فرهنگی آن بپردازد.

▪️از اینرو نگاه مهندس ایرانی به صرف دروس معادلات دیفرانسیل و استاتیک و مقاومت مصالح و ... کمّی و متریک است و برخوردی فیزیکی و ماشینی با انسان دارد. چه در جامعه‌ای که حجم ساختمان‌ها و تیراژ ساخت‌وسازها و آمار بالای تولید و تعداد کلنگ‌زدن‌ها و افتتاح‌های نمادین به عنوان یک ارزش تلقی می‌شود و سرمایه و گردش مالی میزان و مبنای موفقیت است، مهندس ایرانی نیز ترجیح می‌دهد که بیشتر با اشیای فیزیکی کار کند تا با انسان‌ها و مفاهیم.

👈 یادداشت کامل را در لینک زیر بخوانید:
https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-845494
🔺🔺🔺
@farasakht_mag

مهندس حامد خانجانی 

● کاندیدای دهمین دوره انتخابات سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران در رشته عمران    

⭕️ کد انتخاباتی 173047⭕️



جامعه مهندسين زاگرس

@zagros_engineering

🔺نقص قانون و تهدید جان شهروندان

🔹یکی از مخاطرات و تهدیدات مداوم ملی ما که ناشی از جغرافیا و زیستگاه است، زمین‌لرزه است. زلزله مانند دیگر عوامل طبیعی همچون گرما، سرما، باد، توفان و سیلاب، شدت و دوره‌های تناوب مختلفی دارد و تا حد زیادی می‌تواند ویرانگر نباشد، اگر با توجه به رشد علم و تجربیات بشری، نحوه مواجهه و مهار آن به‌ کار گرفته شود. چندان که امروزه در بسیاری از کشورها زلزله‌های شدید که در دوره‌های تناوب هر چند صد سال ممکن است اتفاق افتد، حتی‌ به دلیل انتخاب مناسب جانمایی در رشد و توسعه شهرها و تأمین کیفیت مناسب ساختمان‌ها و تأسیسات عمومی تهدید محسوب نمی‌شوند. مسئله‌ای که متأسفانه در شهرسازی و ساخت‌وسازهای کشور ما رعایت نشده و نمی‌شود و زلزله‌های با شدت‌های پایین هم می‌تواند خرابی‌های سنگین و خسارات گسترده بار آورد. طبق آیین‌های فنی و مقررات ملی، ساختمان‌های شهری و روستایی در کشور به جهت مقاومت و پایداری در زمان زلزله طراحی می‌شوند.

🔻یادداشت حامد خانجانی‌ را اینجا بخوانید:

https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-963506

@sharghdaily
sharghdaily.com

🔺اخلاق؛ ابزار مهندسان خلاق

📌(مصاحبه روزنامه قدس با مهندس محسن بهرام غفاری و مهندس علی دیزانی در خصوص اخلاق مهندسی)

«دانش بدون وجدان، چیزی جز ویرانی روح نیست». این سخن از فرانسوا رابله، نویسنده فرانسوی است که به نظر می‌رسد بیش از هر زمان دیگری در دنیای مهندسی معنا پیدا می‌کند.

https://www.qudsdaily.com/Newspaper/item/116989

✅ وقتی نهادها فاسد باشند، رمز بقا در ایران چیست؟
✍ دکتر مجتبی لشکربلوکی

(تاریخ انتشار ۰۹-۰۲-۱۴۰۰ سایت عصر ایران)

چندی پیش یکی از مسوولان بلندپایه نظام توئیتی زد که بسیار تامل برانگیز بود: در نظام مدیریت کشور راز بقاء در سکوت و همراهی است. راز رشد در تئوریزه کردن منویات اصحــاب قـدرت و راز حذف در مشاوره صادقانه. چه کسی این سخن را گفته؟ فردی که جزو تصمیم گیران ارشد کشور است، خودی محسوب می شود، سال ها رییس صدا و سیما بوده، عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی و فضای مجازی است!
آیا می توانیم منطق پشت این نوشته را تحلیل کنیم؟ بله! احتمالا تا کنون واژه «نهادها» را شنیده باشید!
نهادها یعنی مجموعه مناسبات تثبیت شده در طول زمان که تعامل بین آدم‌ها را تنظیم می‌کند، قواعدی که پذیرش جمعی پیدا کرده و ماندگار شده اند. نهادها، گرامر زندگی جمعی‌اند. همه جا؛ خانه و کوچه و بازار و سیاست و اقتصاد و حتی گل کوچیک خیابانی! نهادها، ریل رفتار و عملکرد ما هستند. می گویند چه کاری خوب است چه کاری بد، چه کاری می شود چه کاری نمی شود! مهم ترین تاثیر نهادها را می توان در انگیزه آدم ها و ترجیحات شان (اینکه تصمیم بگیرم به جای X، اقدام Y را انجام دهم) دید.
حالا برگردیم به ایران خودمان؛ نهادهای فاسد کم نداریم بگذارید چند مثال بزنم:
ترجیح سوداگری به سرمایه گذاری: من ترجیح می دهم که پولم را تبدیل به ارز کنم و بگذارم زیر بالش یا آن را در سهام استارت آپ ها سرمایه گذاری کنم. در ایران کدام انگیزه قوی تر است؟
ترجیح اقتصادزیرزمینی به کسب وکار شفاف: به خاطر ترتیبات نهادی من ترجیح می دهم که اولا شرکت نزنم. اگر مجبور شدم که شرکت بزنم ترجیح می دهم که حساب و کتاب نداشته باشم اگر مجبور شوم که حساب و کتاب داشته باشم ترجیح می دهم که دو دفتره باشم و مالیات ندهم و اگر هم بخواهم مالیات بدهم یک پنجمش را بدهم به مامور مالیات و قضیه را حل و فصل کنیم. یک فرد معمولی در ایران کدام را ترجیح می دهد؟ هر کدام را که ترجیح دهد این نشان می دهد که ترتیبات نهادی، انگیزه ها را به آن سمت سوق داده است.
ترجیح پس ندادن وام به تسویه به موقع: اگر وام را سر موقع پس بدهم که هیچ! ولی اگر پس ندهم دیر یا زود در جهت حمایت از تولید، وام‌ها امهال یا بخشوده می‌شود، این در بلندمدت به همه سیگنال می فرستد که وام را که گرفتی پس نده، زمان همه چیز را حل می کند!
ترجیح واردات به تولید: وقتی برای تولید باید با 40 سازمان داخلی دست به‌گریبان باشم و به 20 مرجع پاسخگو باشم و نگران تصمیمات 10 مرجع تصمیم گیری (با تصمیمات متناقض) باشم و به دو نفر رشوه بدهم، آیا بهتر نیست کلا تولید را ببوسم و بگذارم کنار و واردات کنم با 5 سازمان و یک نفر درگیر باشم؟
ترجیح تولید کمی به کیفی: دانشگاه های دولتی ما به خاطر ترتیبات نهادی موجود، فارغ التحصیلانی دارند که به درد صنعت نمی خورند و پژوهش هایی انجام می دهند که دردی دوا نمی کند. ولی اگر دانشگاه‌ها از اول (و نه اینکه فرهنگ ما به مدرک گرایی آلوده شد) وابسته به بودجه نفتی و پول مفت نبودند هم خروجی هایشان همین بود؟
ترجیح تایید به سکوت و سکوت به انتقاد: فرض کنید من استاد علوم سیاسی هستم اگر تایید و سکوت کنم، حقوق و مزایا، ارتقاء، فرصت مطالعاتی و احترامم سرجایش است و می توانم چند پروژه مطالعاتی خوش قیمت هم از مراکز سیاست گذاری بگیرم ولی اگر انتقاد کنم تشکیل پرونده و توهین و طرد و ... در انتظارم است، عقل سلیم کدام را ترجیح می‌دهد؟
تجویز راهبردی:
ما انسان های ذاتا خائن، ذاتا تنبل، ذاتا سلطه پذیر و ذاتا فاسد نداریم. این نهادها (هنجارها و مناسبات جمعی) هستند که ما را هل می دهند به سمت تلاش، صداقت، شفافیت، استقلال و سلامت یا خیانت، تنبلی، سلطه پذیری و فساد. نهادها روی انگیزه های ما موثرند و رفتار خاصی را تشویق می کنند و بعد از مدتی این رفتار وقتی تکرار شد، می رود در جان آدمی و روان اجتماعی می نشیند و البته بعد از اصلاح نهادها، مجدد با تاخیر زمانی و گاهی پس از یک نسل، رفتارهای جدید در جامعه درونی می شود. نهادها بیشتر از هر چیزی ما را به سمت خیر یا شر سوق می‌دهند، برای همین هم نهادهای مناسب بیش از موعظه‌های اخلاقی موثرند. عقب ماندگی و توسعه نیافتگی ایران نیز ریشه در همین نهادها دارد. برای مطالعه بیشتر: دانلود رایگان کتاب چرا ایران عقب ماند؟
به ساده‌ترین زبان ممکن، هر کاری که انگیزه آدم‌ها را به صورت ساختاری (و نه موردی و مقطعی) به سمت تلاش، انتقاد، همکاری، خلاقیت، شفافیت و سرمایه گذاری بلندمدت سوق دهد، می شود اصلاح ساختاری-نهادی! می شود تلاش برای توسعه. بلافاصله خواهید گفت آقا از دست ما خارج است! جواب: هرکسی در حوزه استحفاظی خودش نهادها را اصلاح کند همین! انتخاب شماست که راز بقا را برگزینید یا راه توسعه را.