Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых. Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию❓

📌 По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.

Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.

📌 По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:

🔹 по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
🔹 выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
🔹 сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.


📌 Нельзя заменить денежной компенсацией:
🔹 ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск

#Новости_МинТруд_РА

Индексируется ли неиспользованный материнский капитал❓

📌 Да, если вы получили материнский капитал и не использовали его сразу, то он будет ежегодно индексироваться.

👌 Например: если вы получили маткапитал в 2022 году, не тратили его и решили использовать в этом году, то размер будет: на первого ребенка — 586,9 тыс. рублей, на второго ребенка — 775,6 тыс. рублей.

❗️О размерах маткапитала в 2024 году — в нашем посте.

📌 Если вы потратили только часть средств материнского капитала, то неиспользованный остаток также будет проиндексирован.

📍 Узнать размер остатка можно на портале Госуслуг или в клиентской службе Социального фонда. Как это сделать, рассказали в видеоинструкции ⤴️

#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал

Сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью, если родитель выйдет на работу?

📌 Да, такая возможность появится с 1 января 2024 года. По новым правилам пособие сохранится для трудоустроенного родителя или опекуна, ухаживающего за ребёнком с инвалидностью или гражданином с инвалидностью I группы с детства.

📌 Родитель или опекун сможет работать неполный рабочий день, в том числе дистанционно или на дому. Режим неполного рабочего времени устанавливают по пожеланию работника, но с учётом условий производства у работодателя.

✔️ Выплату в размере 10 тысяч рублей продолжат получать неработающие или самозанятые родители.


#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет


#Новости_МинТруд_РА

🎄 Нас ждут 10 дней отдыха, семейного уюта и веселья — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

❣️ В 2024-м году праздничные дни 6 и 7 января выпадают на выходные. Если праздничный день выпадает на выходной, его переносят на другие месяцы.

🔹️ В 2024-м году такие выходные переносятся, чтобы продлить майские праздники и новогодние каникулы:

🌟 с субботы 6 января — на пятницу 10 мая;
❄️ с воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря.

😍 Настоящая праздничная роскошь!

📌 Календарь рабочих и праздничных дней на следующий год – тут(https://clck.ru/34766E.

#минтруд #минтруд_разъясняет


#Новости_МинТруд_РА

Вы хотите узнать обо всех назначенных мерах поддержки❓ Тогда эта информация для вас❗️

📄 Вы можете получить информацию о всех назначенных мерах поддержки, таких как пособия и выплаты, с помощью выписки, которую можно оформить на портале «Госуслуги».

В выписке указаны:
✔️ федеральные и региональные меры социальной поддержки, которые вам назначены (например, пенсии, пособия и денежные выплаты);
✔️ срок назначения;
✔️ периодичность выплат (ежемесячно или единовременно);
✔️ размер каждой выплаты;
✔️ получатель выплаты.

📆 Заказать выписку можно с информацией за последние 6 месяцев, 1 год, 2 года или за конкретный период.

💻 После оформления заявки выписка придет в личный кабинет. Документ можно скачать, отправить по электронной почте или распечатать.

#минтруд #минтруд_разъясняет #мерыподдержки #пособия


#Новости_МинТруд_РА