Вопросы от подписчиков

#пенсия #страховаяпенсия #многодетнаямать

Юлия, добрый день. Я многодетная мать. Где то слышала, что могу раньше уйти на пенсию. Так ли это?

Мой ответ: Добрый день. В соответствии с законом «О страховых пенсиях» многодетная мать, имеющая 5 и более детей, воспитавшая их до возраста 8 лет, при наличии у неё страхового стажа в размере 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не меньше 30, может уйти на пенсию на 5 лет раньше положенного срока.
Матери 2 и более детей, у которых размер страхового стажа составляет не менее 20 лет, 12 из которых в районах Крайнего севера или 17 в местностях, приравненных к нему, а величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет не менее 30, также может рассчитывать на досрочную пенсию.

Добрый день. Давно меня здесь не было, но на то имелись причины))) за это время я ничего не писала здесь, но тем не менее отвечала на ваши вопросы лично. Поэтому у меня много того, чем хотелось бы поделиться.

Вопросы от подписчиков

#перевод #испытательныйсрок

Вопрос вот такой. Я работал в организации. Хорошо работал. Так хорошо, что мной даже заинтересовался наш заказчик. Можно сказать он меня перекупил. Меня перевели из моей организации в организацию заказчика. Через 2 месяца дела резко ухудшились и начали увольнять людей. И мне сейчас предлагают написать по собственному, а то уволят как непрошедшего испытательный срок. Что мне делать?

Мой ответ: уволить по указанному основанию вас не могут.
Ваш новый работодатель нарушает трудовое законодательство дважды:
1. Нельзя устанавливать испытательный срок работнику, который был переведён из одной организации в другую по соглашению между работодателями. Это грубое нарушение закона.
2. Увольнение по основаниям непрохождение испытательного срока - очень скользкий путь. Работодатель должен составить план прохождения ИС, определить контрольные точки, ознакомить вас с этим планом, давать задания и принимать их выполнение под роспись, оценивать каждое выполненное задание. Вобщем в суде очень трудно доказать факт провала ИС.

С этими доводами вы можете обратиться к вашему работодателю. В случае, если ситуация не изменится, вы всегда можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

Друзья, я наконец восстановила доступ к моему каналу🙏 поэтому жду ваши вопросы. Всегда готова вам помочь!!!❤️

#детские_пособия #декрет #исполнительное_производство

Добрый день. По мне идёт исполнительное производство. Пристав отправил запрос на удержания на место работы. Скоро мне положена выплата декретных. Грозится, что их у меня тоже снимут. Скажите, так? Что мне грозит?

Ответ: взыскание долгов из детских пособий запрещено. Однако, такая ситуация возможна.
Пп. 12 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» гласит, что судебный пристав-исполнитель не может накладывать взыскание на детские пособия, которые выплачиваются из фонда госбюджета или средств внебюджетных фондов.
Если же ваш работодатель на основании, например, коллективного договора выплачивает вам дополнительные средства из собственного фонда, то они могут быть взысканы приставом.
Обратите внимание, что пристав может списать денежные средства со счета, на котором также находятся детские пособия. Так как при списании пристав не видит, что именно эта сумма относится к декретным. Бремя доказывания и предоставления справок лежит в этом случае на должнике.

В 2021 году произошли глобальные изменения в области трудового законодательства и кадровой работы.

Образовательный центр "Профессионал" приглашает Вас пройти обучение на авторских семинарах, курсах повышения квалификации, программах профессиональной переподготовки для руководителей и специалистов отдела кадров, а также всех кому интересны изменения в области hr. Мы находимся в Екатеринбурге, но все наши программы можно пройти в онлайн или видео-форматах:

✅ 10 февраля "Все новости в трудовом законодательстве-2021. Спикер Саликова Наталья Михайловна д.ю.н., профессор Уральского государственного юридического университета;

✅ 16 февраля "Иностранная рабочая сила: что нового ждет мигрантов в 2021 году". Спикеры: представители ГУ МВД России по Свердловской области;

✅ 16 февраля "Прямые выплаты, первая волна вопросов в 2021 году". При участии ФСС по Свердловской области;

✅ с 22 по 26 февраля курс повышения квалификации "Военно-учетная работа и бронирование граждан пребывающих в запасе организации". Спикеры: представители Военного комиссариата Свердловской области;

✅ с 25 февраля программа профессиональной переподготовки: "Специалист по обучению и развитию персонала. По окончанию выдаётся диплом профессиональной переподготовки в объёме 256 часов;

✅ с 26 февраля программа профессиональной переподготовки "Специалистов по работе с персоналом". По окончанию выдаётся диплом профессиональной переподготовки в объёме 280 часов.

Подробнее со всеми программами можно ознакомиться на нашем сайте. Регистрация по телефону: +7(343) 351-05-17 или на сайте. При регистрации скажите ключевое слово: ТЕЛЕГРАММ и получите скидку 3%.

На HR-конференциях рассказывают про кейсы столетней давности? Хватит это терпеть!

Приглашаем присоединиться к прямой трансляции кейс-конференции «Новые HR практики», где будут представлены HR-ПРОЕКТЫ 2022 ГОДА.

Подписывайтесь на канал HR-комьюнити «Как делать?», и 1 декабря вы увидите ссылку на бесплатную трансляцию!

✅ разберём «по косточкам» 30+ HR-кейсов;
✅ проекты компаний «Вкусно – и точка», Nexign, «КАМАЗ», «ГЕРОФАРМ», «Газпром нефть», «Промсвязьбанк», «Почта Банк», «Абсолют Банк», «СберМаркет», «ТехноНиколь», «СВЕЗА», «Х5 Group», «Финам», Generium, VK HR Tek, EKF и ещё более 15 кейсов;
✅ вы узнаете победителей по 4 номинациям: HR-эффективность, HR-инновация, HR c малым бюджетом, новый взгляд на корпоративное обучение — их выберут сами участники.

Будет битва бизнес-кейсов! 🔥🔥🔥А вы сможете забрать инструменты, инсайты и всё, что нужно, чтобы подзарядить внутренние батарейки и войти с новыми идеями в 2023 год!