Разбираем, как "у них" онбордят пользователей.

Мы может сейчас сбаяним, но все же. Почему внедрение нового софта — это всегда больно? Потому что в 90% процентах случаев пользователей, ака сотрудников, не готовят к новому. У меня в загашнике есть крутой кейс, как «у них» провели обновление важной корп. Системы, и все остались довольны. Рассказать?

Привет! Рассказали, как интерактивный онбординг помогает сокращать косты при внедрении ПО в банках. Check it out!

Важная новость появилась в понедельник. Американская компания WalkMe, которая разрабатывает Digital Adoption платформу, привлекла новый раунд инвестиций в $90 миллионов и удвоила свою оценку, доведя ее до $2 миллиардов. И чего, спросите вы? На наш взгляд, эта новость говорит, что рынок начинает очень активно принимать подход Digital Adoption, причем именно в том сегменте, где это реально необходимо и есть видимый эффект — обучение корпоративному ПО сотрудников. Для нас в HintEd — это очень хороший знак.

https://news.crunchbase.com/news/walkme-raises-90m-for-dap-eyes-latin-american-market/

На ICT.moscow — это такой портал про стартапы и инновации в Москве от правительства — вышло исследование рынка HR Tech решений Москвы. Ну что можем сказать... Продуктов и решений в области рекрутмента там представлено больше, чем в других категориях. Обучение — на втором месте. Но вот что интересно: все это мы уже давно видели — LMS, вебинары, микрообучение. Из продуктов для обучения софту — только HintEd. Хотя мы по-прежнему считаем, что обординг и digital adoption можно лишь с натяжкой причислить к HR Tech.
https://ict.moscow/research/hr-tech-ict-moscow/

Мы же тут в том числе про обучение? Придумали, чем вам заняться на праздники.
Есть такая штука: Y Combinator Startup School. Это онлайн-школа от крупнейшего стартап-акселератора в мире. Ребята-волонтеры переводят лекции из этой школы и делятся ими с миром. Мы случайно наткнулись на перевод 20 лекций прошлогоднего потока. В этом году мы сами проходили школу, и можем утверждать: контент особо не поменялся. Там 20 лекций. Как раз если сейчас начать смотреть по 1 видео в день, после праздников выйдите одухотворённые и с новыми знаниями.

https://vc.ru/flood/57014-vse-20-lekciy-shkoly-startapov-y-combinator-s-russkimi-subtitrami-versii-osen-2018

Привет! Верим, что все вышли с праздников без потерь, а мы продолжаем писать авторский контент на тему цифровизации и всяких крутых технологий, делающих работу приятнее. Написали в блоге о том, что такое цифровое рабочее место, на наш взгляд. Чек ит!
https://digital-adoption.ru/2020/01/09/%d0%b4%d0%b8%d0%b4%d0%b6%d0%b8%d1%82%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d0%b7%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b5%d0%b3%d0%be-%d0%bc%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b0-%d0%be-%d1%87%d0%b5%d0%bc/

Сегодня пока еще ленивая послепраздничная пятница (у кого-то, наверное...). Поэтому почитайте наши рассуждения, чем похожи модные платформы RPA и набирающие модность DAP. Про значения всех этих слов из трех букв тоже в посте напомним.
https://digital-adoption.ru/2020/01/10/rpa-vs-dap/

HR'ы есть? Почитайте, как мы видим изменение этой функции с развитием технологий. Коротко: все про комфорт и удобство работников.
https://digital-adoption.ru/2020/01/14/kakim-budet-hr-v-2020/

Microsoft выпустила стабильную версию браузера Edge, и это очень круто для всех, кто топит за Digital Adoption. Почему? Рассказываем тут
https://digital-adoption.ru/2020/01/16/welcome-to-the-new-edge/

Привет! Говорят, чтобы статья лучше заходила, нужно добавлять в заголовок число. Поэтому вот вам 5 причин, почему интерактивные руководства по продукту — это здорово, полезно и вообще.
https://digital-adoption.ru/2020/01/27/5-interactive-tutorials-advantages/

Ситуация c COVID-19 не самая радужная, прямо скажем. Все компании стараются перевести своих сотрудников на удаленку, это не новость. Мы в HintEd с самого начала практически полностью работаем распределенной командой. Решили поделиться опытом, как мы организуем работу и как помогаем крупным компаниям отказаться от очного обучения софту — это сейчас важно. Берегите себя, пожалуйста.
https://digital-adoption.ru/2020/03/17/remote-work-howto/

В продолжение темы удаленки. Ребята из Zoom сегодня вечером, в 21:00 МСК (11 утра в Лос-Анджелесе) проводят вебинар Best Practices for Working From Home with Zoom, где расскажут о том, какие фичи Zoom будут полезны при удаленной работе. Если знаете английский, думаем, будет очень полезно.

Ссылка на ивент:
https://zoom.us/webinar/registerevent/WN__Cl3qqJaRcm7TLCFJJmYMA?id=SU3AjrdrRC2jOXpYtl_80A

Всем привет! С марта от нас не было ничего слышно. За это время много чего хорошего произошло, и скоро мы обо всем расскажем! А пока хотим поделиться нашей внутренней радостью — мы переехали на новые сервера, настроили мониторинг и все сделали по уму. И очень радует, когда смотришь утром загрузку ресурсов , а тут клиенты с HintEd работают. Ниже скрин с одного из пилотов в работе.
Сейчас — сотни пользователей, в пике — тысячи сотрудников.
Мы подробнее расскажем как проводим свои пилоты, если вам интересно ). Напишите @temataganov свои вопросы, или просто чтобы поболтать. Stay tuned!

Сегодня в 17-00 фаундер и CEO HintEd @temataganov расскажет обо всех трудностях при работе с большими компаниями и, в частности, банками на митапе от ВТБ и ФРИИ. Залетайте!
https://corporate.iidf.ru/fintechpilot/

Привет! Мы продолжаем делиться нашим практическим опытом, и так получилось, что мы снова про ВТБ (они нам за рекламу не платили, чесслово!) @temataganov рассказал в интервью на Хабре о том, зачем ходить в корпоративные акселераторы. Утащили статью к нам в блог. Инджой!
https://blog.hinted.me/2020/08/13/vtb-accel/

Сегодня в 15-00 в прямом эфире радио Megapolis FM @temataganov будет рассказывать про современное обучение сотрудников компаний, цифровые рабочие места и Digital Adoption, куда ж без этого. Подключайтесь!