Рынок онлайн образования РФ растёт, что связано с появлением множества актуальных курсов и большим информированием потенциальных клиентов. В ситуации когда человек стремится к более комфортной жизни, он ищет пути для собственного развития в перспективных направлениях, к которым относят и айти. Почему вокруг айти образовался такой ажиотаж? 🧐
На трудовом рынке айти, действительно, долгое время наблюдался дефицит рабочей силы. Много вакансий, мало резюме. Работодатели соревновались за опытных специалистов, предлагая им интересные проекты и хорошую зарплату, а начинающих обучали под себя. Кроме того в обществе распространилась ассоциация данной сферы с удалёнкой, перспективностью, деньгами и престижем, что для многих особенно актуально в состоянии экономической неопределённости. Об этом нам говорят и рекламные интеграции от блогеров на YouTube: освой полезную профессию, начни зарабатывать во время обучения, а по моему промокоду ты получишь скидку в 45 процентов, ссылочка в описании. Согласитесь, заманчиво) Однако мало кто говорит о том, что надо постоянно продолжать обучение, быть внимательным и терпеливым, проводить много часов перед экраном компьютера.
Если несмотря на это вы хотите войти в айти, пройдя онлайн курс за 2 месяца, то я вас обрадую и разочарую. Вас много, но вы получите определённые знания, которых однако вряд ли хватит для решения не типичной задачи. При этом, усердно работая и продолжая обучение несколько лет, вы с большей вероятностью уверенно будете чувствовать себя в айти.
Вернёмся к тому, что долгое время наблюдался дефицит айти специалистов, что мотивировало многих войти в эту отрасль через онлайн курсы. БУМ новых специалистов особенно заметен стал в 2021 и продолжается в 2022. Так, например, основатель школы программирования Data Science Karpov Courses, Анатолий Карпов поделился следующими данными: “В 2020 году наши курсы прошли 250 человек, в 2021 уже 1250, а к июлю 2022 года мы успели выпустить 3500 специалистов”. А по статистике от HeadHunter число резюме айти специалистов с 2021 года по первую половину 2022 выросло на 64000. На волне появления большого количества резюме от новых специалистов многие стали бить тревогу: рынок айти переполнен, теперь это рынок работодателя.
Что же происходит на самом деле? Вроде бы мы наблюдаем кадровый профицит, но это мираж. Резюме от новоиспечённых выпускников онлайн-курсов не покрывают и никак не связаны с нуждой в более опытных специалистах, хотя и от таких резюме стало больше в связи с уходом некоторых компаний с российского рынка. Как итог мы видим, что рынок переполнен только начинающими специалистами, это не значит что шанса трудоустроиться у вас после окончания курсов нет, но будьте готовы к большой конкуренции. Кроме того вкладываться в обучение новых игроков под себя в нынешних условиях неопределённости собственного будущего многие компании не готовы. А с вашей стороны, как со стороны начинающего специалиста может произойти несоответствие обещанной в рекламе курса зарплаты реально предлагаемой.
Как итог: рынок ит - один сплошной локальный дефицит профессиональных специалистов и при этом один большой локальный профицит джунов. Мы поделились нашим мнением, а выбор идти в сферу айти или нет остаётся за вами.
#IT #Рыноктруда #Тенлаб #Мнение
На трудовом рынке айти, действительно, долгое время наблюдался дефицит рабочей силы. Много вакансий, мало резюме. Работодатели соревновались за опытных специалистов, предлагая им интересные проекты и хорошую зарплату, а начинающих обучали под себя. Кроме того в обществе распространилась ассоциация данной сферы с удалёнкой, перспективностью, деньгами и престижем, что для многих особенно актуально в состоянии экономической неопределённости. Об этом нам говорят и рекламные интеграции от блогеров на YouTube: освой полезную профессию, начни зарабатывать во время обучения, а по моему промокоду ты получишь скидку в 45 процентов, ссылочка в описании. Согласитесь, заманчиво) Однако мало кто говорит о том, что надо постоянно продолжать обучение, быть внимательным и терпеливым, проводить много часов перед экраном компьютера.
Если несмотря на это вы хотите войти в айти, пройдя онлайн курс за 2 месяца, то я вас обрадую и разочарую. Вас много, но вы получите определённые знания, которых однако вряд ли хватит для решения не типичной задачи. При этом, усердно работая и продолжая обучение несколько лет, вы с большей вероятностью уверенно будете чувствовать себя в айти.
Вернёмся к тому, что долгое время наблюдался дефицит айти специалистов, что мотивировало многих войти в эту отрасль через онлайн курсы. БУМ новых специалистов особенно заметен стал в 2021 и продолжается в 2022. Так, например, основатель школы программирования Data Science Karpov Courses, Анатолий Карпов поделился следующими данными: “В 2020 году наши курсы прошли 250 человек, в 2021 уже 1250, а к июлю 2022 года мы успели выпустить 3500 специалистов”. А по статистике от HeadHunter число резюме айти специалистов с 2021 года по первую половину 2022 выросло на 64000. На волне появления большого количества резюме от новых специалистов многие стали бить тревогу: рынок айти переполнен, теперь это рынок работодателя.
Что же происходит на самом деле? Вроде бы мы наблюдаем кадровый профицит, но это мираж. Резюме от новоиспечённых выпускников онлайн-курсов не покрывают и никак не связаны с нуждой в более опытных специалистах, хотя и от таких резюме стало больше в связи с уходом некоторых компаний с российского рынка. Как итог мы видим, что рынок переполнен только начинающими специалистами, это не значит что шанса трудоустроиться у вас после окончания курсов нет, но будьте готовы к большой конкуренции. Кроме того вкладываться в обучение новых игроков под себя в нынешних условиях неопределённости собственного будущего многие компании не готовы. А с вашей стороны, как со стороны начинающего специалиста может произойти несоответствие обещанной в рекламе курса зарплаты реально предлагаемой.
Как итог: рынок ит - один сплошной локальный дефицит профессиональных специалистов и при этом один большой локальный профицит джунов. Мы поделились нашим мнением, а выбор идти в сферу айти или нет остаётся за вами.
#IT #Рыноктруда #Тенлаб #Мнение