Recruiting: Bewertet Fähigkeiten, nicht Zeugnisse!
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Unser Gastautor erklärt, was Skill-based Recruiting ist und welche Vorteile der Ansatz gegenüber anderen Methoden bietet․

Worauf Personaler wirklich hinaus wollen, wenn sie nach Hobbys fragen
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Wenn die Frage nach den Hobbys im Vorstellungsgespräch aufkommt, werden Bewerbende oft nervös․ Doch das muss nicht sein, erklärt eine Karriereberaterin․ Sie ergibt Sinn․ Aus dem Archiv

Bewerbung: Ein Drittel sucht das Weite, wenn ein Anschreiben verlangt wird
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Eine Befragung der Königsteiner Gruppe hat ergeben, dass Arbeitgeber:innen noch zu oft auf konventionelle Bewerbungskriterien setzen und damit potenzielle Arbeitnehmer:innen abschrecken․

Vorstellungsgespräch: So versaust du es schon in den ersten 5 Minuten
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Wer ins Vorstellungsgespräch geht, ist vorbereitet: Infos eingeholt, Antworten parat gelegt, die Frisur sitzt․ Dieses Verhalten kann Bewerberinnen und Bewerber trotzdem noch die Zusage kosten․

Kündigung in den ersten 100 Tagen: Umfrage zeigt, wieso Mitarbeiter abspringen
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Stellenanzeige schalten, Bewerbung sichten, Vorstellungsgespräch führen – und Treffer! Doch dann kündigen neue Mitarbeiter schon in den ersten Monaten․ Woran das liegt, zeigt diese HR-Umfrage․

Kreative Bewerbung: Diese 9 kleinen Tricks verblüffen jeden Personaler
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Nur wenige Augenblicke bleiben, um Personaler von sich zu überzeugen․ Mit einer kreativen Bewerbung können Jobsuchende ihre Chancen erheblich steigern․ Wir zeigen, welche Tricks helfen․

Vorstellungsgespräch: Fragen, mit denen du wirklich etwas über Arbeitgeber erfährst
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Ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße, sondern dient beiden Seiten zum besseren gegenseitigen Kennenlernen․ Warum gerade die eigenen Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellst, oft den Ausschlag geben können, ob du für einen Job infrage kommst․

Vorstellungsgespräch: Diese Fragen solltest du stellen, um etwas über den Arbeitgeber zu erfahren
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Bewerbungsgespräche sind keine Einbahnstraße, sondern dienen beiden Seiten zum besseren gegenseitigen Kennenlernen․ Warum gerade die eigenen Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellst, oft den Ausschlag geben können, ob du für einen Job infrage kommst․

Anschreiben, Lebenslauf, Vorstellungsgespräch: Wie KI-Apps deine Bewerbung regeln
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KI im Bewerbungsverfahren war lange Zeit nur auf Unternehmensseite ein Thema․ Jetzt können auch Jobsuchende ihre Bewerbungsmappe mit generativer künstlicher Intelligenz erstellen․ Diese KI-Apps gibt es․

Linkedin: KI-Coach könnte euch bald bei der Bewerbung unterstützen
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Der Linkedin-KI-Coach könnte ein Chatbot werden, der Nutzern bei der Bewerbung hilft und Informationen über bestimmte Unternehmen einsammelt․ Offiziell von Linkedin bestätigt ist er allerdings noch nicht․