100․000 Euro und mehr: Diese Berufe bringen richtig viel Gehalt
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Wer 100․000 Euro im Jahr verdient, zählt zu den oberen fünf Prozent․ Doch wie kommen Berufstätige dorthin? Eine neue Auswertung zeigt: Der Karriereweg ist bisweilen vorgezeichnet․

IT-Gehälter: Meta und Google zahlen am meisten, Microsoft am wenigsten
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In der IT-Branche lauert das große Geld und Unternehmen wie Microsoft, Apple und Co․ zahlen alle gut? Nicht, wenn man einer anonymen Umfrage Glauben schenken will․ So viel verdienen Entwickler:innen bei den größten Tech-Konzernen․

Jurist klärt auf: Kann der Chef das Gehalt kürzen?
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Kann der Chef das Gehalt kürzen? Die Frage stellt sich vor allem dort, wo Unternehmen in eine wirtschaftliche Schieflage geraten․ Ein Jurist erklärt, ob das möglich ist․

Gehalt: So viel wird mit und ohne Führungsverantwortung verdient
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Was verdienen Softwareentwickler, Projektmanager und HR-Experten – und welchen Einfluss hat eine Führungsverantwortung auf das Jahresgehalt? Dieser Gehaltsreport zeigt, wie viel sich verdienen lässt․

Darf der Chef mein Gehalt kürzen? Ein Jurist klärt auf
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Kann der Chef mein Gehalt kürzen? Die Frage stellt sich vor allem dort, wo Unternehmen in eine wirtschaftliche Schieflage geraten․ Hier erklärt ein Jurist, ob das möglich ist․

IT-Gehälter: So viel verdienen Tech-Führungskräfte in Deutschland
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Bis zu 150․000 Euro können Tech-Führungskräfte in Deutschland verdienen․ Eine Analyse der IT-Gehälter ermittelt die Voraussetzungen für ein hohes Einkommen․

IT-Gehälter in Deutschland und ein ganz besonderes Kinoerlebnis
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Hallo und willkommen zum t3n Daily vom 15․ September․ Heute geht es um IT-Gehälter in Deutschland․ Außerdem: das größte Kino der Welt und die Zukunft der E-Mobilität․

Wirtschaftliche Situation: Junge Talente achten wieder stärker auf Gehalt
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In welchem Maße wirkt sich die wirtschaftliche Krisenstimmung auf die Entscheidung für oder gegen einen Job aus? Eine Befragung unter Berufseinsteigenden zeichnet ein aufschlussreiches Bild․

4,7 Prozent Gehaltssteigerung in 2024 erwartet – so wollen Unternehmen das kompensieren
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Die Gehälter stiegen 2023 deutlich an und die Gehaltsentwicklung setzt sich auch 2024 fort․ So reagieren Unternehmen auf die steigenden Personalkosten․

Dieses Startup bietet dir bis zu 9 Monate Urlaub - unter einer Bedingung
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Drei Monate Höchstleistung, neun Monate Entspannung – doch zu welchem Preis?