Nach SVB-Crash: Startup nimmt 500 Millionen Dollar in nur 12 Stunden auf
#startups #humanresources

Das amerikanische HR-Tech-Unternehmen Rippling hat am Tag des SVB-Crashes Kapital in Höhe von 500 Millionen US-Dollar aufgenommen․ Die Anbahnung gleicht einem Wirtschaftskrimi․

Es ist der 10․ März 2023, der Tag, an dem die

Gehaltsreport: Das wird mit und ohne Führungsverantwortung verdient
#gehalt #recruiting #humanresources #projektmanagement #personal #marketing

Was verdienen Projektmanager, Softwareentwickler und HR-Experten – und welchen Einfluss hat eine Führungsverantwortung auf das Jahresgehalt? Dieser Gehaltsreport zeigt, wie viel sich verdienen lässt․

Lohnbuchhaltung in Echtzeit: Personio überrascht mit neuer Lösung für KMU
#buchhaltung #humanresources

Das HR-Tech-Unternehmen Personio launcht mit „Personio Payroll“ eine integrierte Echtzeitlösung für die Buchhaltung․ Interessenten können sich ab sofort über das Early-Access-Programm registrieren․

Das HR-Tech Startup

Black Tie statt Hoodies: Das sind die Sieger des German Startup Awards 2023
#softwareundinfrastruktur #bundestagswahl #startups #humanresources

Von der HR-Software bis zum autonomen Fahren: Auf den German Startup Awards sind Gründerinnen und Gründer aussichtsreicher Unternehmen gekürt worden․ Die Eröffnungsrede hielt Bundeskanzler Olaf Scholz․
Jedes Jahr im Mai trifft sich die deutsche Startup-Szene zu den German Startup Awards und tauscht Hoodies gegen Black-Tie-Abendgarderobe․ So auch in diesem Jahr․ Gekürt wurden die Gründerin und der Gründer des Jahres 2023, die dieses Mal beide aus Berlin kommen: Jenny von Podewils hat Leapsome und Thomas von der Ohe hat Vay gegründet, beide haben die Auszeichnung vor den jubelnden Anwesenden in Empfang․․․

Steve Jobs' mieses Bewerbungsschreiben: Das halten HR-Manager davon
#humanresources #vorstellungsgespräch #lebenslauf #bewerbung #stevejobs #jobs

Erkennt ihr ein Genie am Bewerbungsschreiben – auch wenn es nur so vor Fehlern strotzt? Steve Jobs hat einst so ein Dokument aufgesetzt․ Wir haben es Personalverantwortlichen vorgelegt․
Steve Jobs gilt als innovativer Vordenker und seiner Zeit weit voraus․ An einem

HRler, aufgepasst: Warum Mitarbeiter in den ersten 100 Tagen kündigen
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Stellenanzeige schalten, Bewerbung sichten, Vorstellungsgespräch führen – und Treffer! Doch dann kündigen neue Mitarbeiter schon in den ersten Monaten․ Woran das liegt, zeigt diese HR-Umfrage․
Der erste Eindruck zählt zwar, jedoch kann auch der zweite eine Beziehung schnell wieder beenden․ So geht das vielen Menschen auch im Arbeitsverhältnis․ Laut der

Recruiting-Studie zeigt, was die Bewerberquote deutlich erhöht
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Jobsuchende sind anspruchsvoller geworden, was relevante Informationen in Stellenausschreibungen betrifft․ Einige Angaben erhöhen die Bewerberquote enorm, wie eine Umfrage des HR-Startups Softgarden zeigt․

Kündigung in den ersten 100 Tagen: Umfrage zeigt, wieso Mitarbeiter abspringen
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Stellenanzeige schalten, Bewerbung sichten, Vorstellungsgespräch führen – und Treffer! Doch dann kündigen neue Mitarbeiter schon in den ersten Monaten․ Woran das liegt, zeigt diese HR-Umfrage․

Loyalität zum Arbeitgeber auf extrem niedrigem Niveau – das sagen HR-Manager
#targetingarbeitgeber #personal #humanresources

Der Wechselwille vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist hoch, die Bindung zum Arbeitgeber niedrig․ Das sagen zwei HR-Managerinnen zu der Situation in deutschen Unternehmen․

Wie Unternehmen die Selbstbestimmung am Arbeitsplatz fördern können
#humanresources

Unternehmen, die Top-Talente anziehen wollen, müssen alle Angestellten berücksichtigen․ Partizipative Dienstplanung hilft dabei․ Welche Vorteile bietet der HR-Trend und wie kann er umgesetzt werden?

Gehalt: So viel wird mit und ohne Führungsverantwortung verdient
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Was verdienen Softwareentwickler, Projektmanager und HR-Experten – und welchen Einfluss hat eine Führungsverantwortung auf das Jahresgehalt? Dieser Gehaltsreport zeigt, wie viel sich verdienen lässt․

Mitarbeitergespräch führen: 7 Tipps vom HR-Profi für bessere Ergebnisse
#humanresources

Gute Vorbereitung, psychologische Sicherheit, aktives Zuhören – das sind drei von sieben Tipps, die HR-Expertin Linh Grethe für das Mitarbeitergespräch mitgibt․ Erfahre in unserem Ratgeber, was noch wichtig ist․

Recruiting: Warum Talente im Bewerbungsprozess abspringen – und was dagegen hilft
#studie #humanresources #recruiting

Viele Jobsuchende springen während des Bewerbungsprozesses ab․ Die Gründe sind vielfältig․ Eine Studie identifiziert, woran es meistens hapert․