Doppio accordo realizzato con #Esselunga in tema di esodi incentivati. Calendarizzata anche la prossima riunione sulla sperimentazione della plurimansione.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/esselunga-doppio-accordo/
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UILTuCS
Esselunga, doppio accordo sugli esodi incentivati
Realizzato l’accordo con Esselunga in tema di esodi incentivati, ai sensi dell’art. 8 del dl 22.03.2021 n. 41. L’intesa è formata da due distinti verbali: nel primo, si stabilisce l’entità massima delle persone che potranno accedere alla risoluzione consensuale…
#Esselunga, tutti gli aspetti che non convincono della sperimentazione avviata dall'azienda. In testa il mancato coinvolgimento delle organizzazioni sindacali. Leggi il resoconto dell'ultimo incontro e scopri i nodi da sciogliere qui ⬇️
https://uiltucs.it/esselunga-la-sperimentazione-polivalenza-non-convince/
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UILTuCS
Esselunga, la sperimentazione “Polivalenza” non convince
Si è tenuto ieri l’incontro con la direzione aziendale Esselunga per approfondire il progetto “Polivalenza”, annunciato nelle settimane scorse in alcuni punti vendita ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. L’iniziativa prevede che si faccia ricorso…
Andamento dell’impresa, verifica della sperimentazione della flessibilità, regolamentare la stagionalità dei tempi determinati. Queste le necessità emerse all'ultimo incontro con #Esselunga, temi che il sindacato vuole affrontare.
#Uiltucs tutela e informa ℹ️
https://uiltucs.it/esselunga-le-ultime-novita-dallincontro-con-lazienda/
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UILTuCS
Esselunga, le ultime novità dall’incontro con l’azienda
Le segreterie nazionali hanno condiviso con Esselunga la necessità di verificare una serie di argomenti che di seguito riportiamo: Aggiornamenti sull’andamento dell’impresa Verifica della sperimentazione della flessibilità fatta attraverso la fungibilità…
🛒#Esselunga, si è affrontato il tema del contratto a
tempo determinato per stagionalità. Di cosa abbiamo parlato e quali punti sono stati affrontati lo puoi scoprire qui ⬇️
https://uiltucs.it/esselunga-confronto-sui-contratti-stagionali-i-dettagli/
tempo determinato per stagionalità. Di cosa abbiamo parlato e quali punti sono stati affrontati lo puoi scoprire qui ⬇️
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UILTuCS
Esselunga, confronto sui contratti stagionali: i dettagli
Si è tenuto in data 18 febbraio 2022 l’incontro con Esselunga Spa, a prosecuzione del confronto avviato su richiesta aziendale nel novembre 2021, per discutere la problematica connessa alla derogabilità di cui al DLgs. n. 81/2015 in tema di contratto a tempo…
🛒 Lavori in #Esselunga?
Devi sapere che presto incontreremo l'azienda per parlare del tuo lavoro! Oltre all'andamento economico affronteremo alcuni aspetti della situazione occupazionale e sugli appalti di servizio che vedono come committente Esselunga.
Seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/appalti-prospettive-occupazione-confronto-con-esselunga/
Devi sapere che presto incontreremo l'azienda per parlare del tuo lavoro! Oltre all'andamento economico affronteremo alcuni aspetti della situazione occupazionale e sugli appalti di servizio che vedono come committente Esselunga.
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UILTuCS
Appalti, prospettive, occupazione: confronto con Esselunga
Venerdì 15 settembre 2023 si terrà a Bologna, presso il Royal Carlton Hotel in via Montebello 8 (zona stazione), l’incontro unitario in plenaria con la direzione di Esselunga Spa. All’ordine del giorno della riunione ci saranno i temi concernenti i diritti…
🛒#Esselunga, l'analisi sull'andamento aziendale e le attività esternalizzate sono state al centro del confronto tra i sindacati, Uiltucs in testa, e l'azienda.
Ecco com'è andata🔽
https://uiltucs.it/esselunga-confronto-sullandamento-aziendale-2022/
Ecco com'è andata🔽
https://uiltucs.it/esselunga-confronto-sullandamento-aziendale-2022/
UILTuCS
Esselunga, confronto sull’andamento aziendale 2022
Il 15 settembre 2023, Filcams, Fisascat e UILTuCS hanno incontrato la direzione di Esselunga per svolgere, sia pure in significativo ritardo, l’incontro annuale a contenuto informativo. Relativamente all’andamento gestionale, la comunicazione aziendale si…
#Esselunga, incontro in vista il prossimo martedì per discutere di appalti e internalizzazioni
Seguici: parliamo del tuo lavoro!
https://uiltucs.it/esselunga-incontro-su-appalti-e-internalizzazioni/
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UILTuCS
Esselunga, incontro su appalti e internalizzazioni
Martedì 12 dicembre 2023 si terrà un incontro con la direzione di Esselunga per la discussione del tema relativo agli appalti e alle internalizzazioni. L’incontro si svolgerà a Roma alle ore 11 al Centro Congressi Cavour in via Cavour, 50/a. Sarà possibile…
🛒 Firmato con #Esselunga il protocollo per l’internalizzazione delle attività per la regolamentazione degli appalti.
🔍 L'intesa riguarda i processi di internalizzazione - limitatamente ai servizi di produzione alimentare ed e-commerce - che iservizi in appalto-logistica, pulizia-multiservizi e vigilanza.
📰 Leggi il comunicato stampa unitario appena inviato ⬇️
https://uiltucs.it/esselunga-ce-intesa-sulla-internalizzazione-delle-attivita/
🔍 L'intesa riguarda i processi di internalizzazione - limitatamente ai servizi di produzione alimentare ed e-commerce - che iservizi in appalto-logistica, pulizia-multiservizi e vigilanza.
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UILTuCS
Esselunga, c’è intesa sulla internalizzazione delle attività
Garanzia di assunzione di tutti i lavoratori impiegati nei servizi oggi in appalto e oggetto di internalizzazione, clausola sociale, applicazione della contrattazione collettiva di settore ed esclusione del subappalto tra i punti principali del Protocollo…
#Esselunga, la sottoscrizione degli accordi è arrivata dopo la firma del protocollo. Scopri qui di più!
https://uiltucs.it/esselunga-appalti-dopo-il-protocollo-firmati-gli-accordi/
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UILTuCS
Esselunga, appalti: dopo il protocollo, firmati gli accordi
A seguito della sottoscrizione lo scorso 12 dicembre del protocollo per l’internalizzazione delle attività e per la regolamentazione degli appalti, si sono svolti i confronti di merito aventi ad oggetto le prime due operazioni di internalizzazione di attività…
🔵 #Esselunga #Firenze, tragedia sul lavoro con morti, dispersi e feriti: i sindacati chiedono "più prevenzione e controlli, la #sicurezza sia al primo posto”.
💬 Nei prossimi giorni assemblee in tutti i punti vendita #Esselunga per promuovere il rispetto della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
E serve responsabilità sugli appalti.
📰 Leggi la nota stampa unitaria qui ⬇️
https://uiltucs.it/tragedia-esselunga-a-firenze-sindacati-piu-controlli-appalti/
#ZeroMortiSulLavoro
#centoxcentosicuri
💬 Nei prossimi giorni assemblee in tutti i punti vendita #Esselunga per promuovere il rispetto della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
E serve responsabilità sugli appalti.
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#ZeroMortiSulLavoro
#centoxcentosicuri
UILTuCS
Tragedia Esselunga a Firenze, sindacati: “Più controlli appalti”
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Più prevenzione e controlli, la sicurezza sia al primo posto” Nei prossimi giorni assemblee in tutti i punti vendita Esselunga per promuovere il rispetto della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro È di tre morti…
🔴🟢🔵 Non si deve morire sul lavoro, non si può morire per la logica del profitto ad ogni costo!
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiamano alle #Assemblee nei luoghi di lavoro, a partire dai punti vendita #Esselunga.
https://uiltucs.it/non-si-deve-morire-sul-lavoro-non-si-puo-morire-per-la-logica-del-profitto-ad-ogni-costo/
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiamano alle #Assemblee nei luoghi di lavoro, a partire dai punti vendita #Esselunga.
https://uiltucs.it/non-si-deve-morire-sul-lavoro-non-si-puo-morire-per-la-logica-del-profitto-ad-ogni-costo/
UILTuCS
Non si deve morire sul lavoro, non si può morire per la logica del profitto ad ogni costo
Il tragico elenco di chi ha perso la vita lavorando ha fatto registrare nel nostro Paese già in questa prima parte dell’anno un andamento intollerabile: 145 lavoratori sono usciti da casa per andare al lavoro e non vi hanno fatto ritorno. Le chiamano morti…