#запискикарьерногокоуча
Нужно ли готовится к собеседованию или оставаться самим собой?
Такой вопрос мне часто задают на консультациях.
Отвечаю☝️:
☝️ Да, к собеседованию нужно готовиться и
☝️ Да, нужно быть самим собой.
Готовиться – это значит узнать что-то про компанию, в которую вы идете на #интервью и подумать о том, что вы будете отвечать на часто задаваемые вопросы и соотнести свои #сильные_стороны и #требования к позиции.
Быть самим собой – это значит быть честным в своих желаниях и компетенциях.
✍️ Если вы не готовы 60% своего времени проводить в презентациях, а должность подразумевает именно это, не нужно говорить, что мечтаете утонуть в возможностях power point.
✍️ Если вам сложно #управлять людьми, и прошлый опыт доказал, что у вас это не только не получается, но вас ломает от того, что нужно разъяснять порой очевидные вещи, отвечать за ошибки подчиненных и т.п, не стоит придумывать примеры ваших успешных кадровых достижений.
И главное,
❗️когда на собеседовании вам задают вопрос, отвечайте именно на него.❗️
Не нужно за работодателя решать, что он должен услышать от вас.
Буквально на прошлой неделе столкнулась с такой ситуацией и сразу сделала выводы:
⛔️ #кандидат не слышит собеседника (это ключевая #компетенция вакансии)
⛔️ кандидат не способен четко и ясно сформулировать свою мысль (это важнейшая #компетенция вакансии)
Вы хотите, чтобы такие выводы сделали про вас?
95% моих клиентов успешно проходят интервью, и если вам необходимо подготовиться к собеседованию, я к вашим услугам👩🏫
Пишите @kkhumido💻
Нужно ли готовится к собеседованию или оставаться самим собой?
Такой вопрос мне часто задают на консультациях.
Отвечаю☝️:
☝️ Да, к собеседованию нужно готовиться и
☝️ Да, нужно быть самим собой.
Готовиться – это значит узнать что-то про компанию, в которую вы идете на #интервью и подумать о том, что вы будете отвечать на часто задаваемые вопросы и соотнести свои #сильные_стороны и #требования к позиции.
Быть самим собой – это значит быть честным в своих желаниях и компетенциях.
✍️ Если вы не готовы 60% своего времени проводить в презентациях, а должность подразумевает именно это, не нужно говорить, что мечтаете утонуть в возможностях power point.
✍️ Если вам сложно #управлять людьми, и прошлый опыт доказал, что у вас это не только не получается, но вас ломает от того, что нужно разъяснять порой очевидные вещи, отвечать за ошибки подчиненных и т.п, не стоит придумывать примеры ваших успешных кадровых достижений.
И главное,
❗️когда на собеседовании вам задают вопрос, отвечайте именно на него.❗️
Не нужно за работодателя решать, что он должен услышать от вас.
Буквально на прошлой неделе столкнулась с такой ситуацией и сразу сделала выводы:
⛔️ #кандидат не слышит собеседника (это ключевая #компетенция вакансии)
⛔️ кандидат не способен четко и ясно сформулировать свою мысль (это важнейшая #компетенция вакансии)
Вы хотите, чтобы такие выводы сделали про вас?
95% моих клиентов успешно проходят интервью, и если вам необходимо подготовиться к собеседованию, я к вашим услугам👩🏫
Пишите @kkhumido💻