#Вакансия #Санкт-Петербург
Коллеги! Активно ведём поиск HR BP в крупную IT компанию!
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет
- Опыт работы в ИТ - компаниях
- Экспертные знания трудового законодательства
- Владение современными методиками подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры
- Опыт оптимизации организационной структуры
- Готовность к изменениям, лидерство в продвижении идей, высокий уровень коммуникативных компетенций, стратегическое мышление
Обязанности:
- Участие в разработке бизнес-стратегии организации и путей ее реализации
- Организация работы по формированию кадровой политики, определения ее основных направлений и способов по реализации
- Оптимизация организационной структуры
- Совершенствование систем мотивации сотрудников, руководство процессами адаптации‚ обучения и развития персонала компании
- Организация работы отдела - в подчинении 3 человека
- Личный подбор топ-менеджеров
- Организация внутреннего и внешнего обучения
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
- Консультирование руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом.
Условия:
- официальное трудоустройство и белая заработная плата
- полная занятость, 8-часовой рабочий день 5 дней в неделю
- офис ст.м. Московские ворота;
- ДМС;
- Заработная плата от 150 000 рублей в месяц.
[email protected]
89111232104
Галина Коган
#HRBP #HRспб #Директорпоперсоналу #IT
Коллеги! Активно ведём поиск HR BP в крупную IT компанию!
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет
- Опыт работы в ИТ - компаниях
- Экспертные знания трудового законодательства
- Владение современными методиками подбора, адаптации, мотивации, оценки и развития персонала
- Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, развитие и поддержание корпоративной культуры
- Опыт оптимизации организационной структуры
- Готовность к изменениям, лидерство в продвижении идей, высокий уровень коммуникативных компетенций, стратегическое мышление
Обязанности:
- Участие в разработке бизнес-стратегии организации и путей ее реализации
- Организация работы по формированию кадровой политики, определения ее основных направлений и способов по реализации
- Оптимизация организационной структуры
- Совершенствование систем мотивации сотрудников, руководство процессами адаптации‚ обучения и развития персонала компании
- Организация работы отдела - в подчинении 3 человека
- Личный подбор топ-менеджеров
- Организация внутреннего и внешнего обучения
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
- Консультирование руководителей структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом.
Условия:
- официальное трудоустройство и белая заработная плата
- полная занятость, 8-часовой рабочий день 5 дней в неделю
- офис ст.м. Московские ворота;
- ДМС;
- Заработная плата от 150 000 рублей в месяц.
[email protected]
89111232104
Галина Коган
#HRBP #HRспб #Директорпоперсоналу #IT
#Вакансия
Директор по персоналу в единственном лице, Санкт-Петербург, офис (пл. Восстания)
Компания: Чудесное рядом
💰Уровень дохода: От 100 000
❗️Требования:
человек-результат, командный игрок, лидер, умеющий вдохновлять и мотивировать
- любовь к людям и профессии, доброжелательность, открытость, позитивный настрой
- высокий уровень коммуникаций, желание и способность объединять сотрудников
- умение выявить и максимально раскрыть потенциал каждого
- в/о – управление персоналом (менеджмент, психология, экономика)
- опыт в должности HRD/HR-Generalist от 7-ми лет, опыт на start-up проектах, опыт в торговых компаниях
- самостоятельный опыт найма (топ-, мидл- менеджеров, линейного персонала)
- успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации для различных категорий сотрудников
- глубокие знания ТК РФ, опыт разработки и внедрения ЛНА, ведения КДП, навыки работы в 1С-ЗУП
📌Обязанности:
Блок формирования и развития команды
- найм лучших сотрудников, адаптация и развитие персонала, разработка welcome-, др. тренингов
- выстраивание системы оценки, обучения, наставничества
Блок мотивации
- разработка и внедрение эффективной системы мотивации, KPI
- внедрение номинаций «Лучший сотрудник года», профессиональных конкурсов, других поощрений
Блок корпоративных коммуникаций
- организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на продвижение системы ценностей, формирование HR-бренда, позитивного имиджа Компании
- создание и наполнение корпоративного портала, исследование вовлечённости и удовлетворённости
Блок планирования и бюджетирования
- разработка организационной структуры, формирование ФОТ, управление ФОТом
- планирование расходов на персонал, выбор подрядчиков, оптимизация затрат
Блок КДП
- разработка трудовых договоров для различных категорий персонала, должностных инструкций, ЛНА
📌Условия:
работа в развивающейся Компании
- уникальная возможность выстроить систему управления персоналом с 0 совместно с топ-менеджментом Компании
- уровень дохода (фикс + бонусы) обсуждается с финальным кандидатом, ДМС после ИС
- комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (ст. м. Пл. Восстания)
- график работы 5/2 (офис + магазины
📩Резюме и рекомендации:
+7 926 127-20-77 (watsapp business), Татьяна, @HRDrecrut (telegram), [email protected]
#КБОхота #vacancy #hrd #hrпитер #hrdспб #директорпоперсоналу
Директор по персоналу в единственном лице, Санкт-Петербург, офис (пл. Восстания)
Компания: Чудесное рядом
💰Уровень дохода: От 100 000
❗️Требования:
человек-результат, командный игрок, лидер, умеющий вдохновлять и мотивировать
- любовь к людям и профессии, доброжелательность, открытость, позитивный настрой
- высокий уровень коммуникаций, желание и способность объединять сотрудников
- умение выявить и максимально раскрыть потенциал каждого
- в/о – управление персоналом (менеджмент, психология, экономика)
- опыт в должности HRD/HR-Generalist от 7-ми лет, опыт на start-up проектах, опыт в торговых компаниях
- самостоятельный опыт найма (топ-, мидл- менеджеров, линейного персонала)
- успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации для различных категорий сотрудников
- глубокие знания ТК РФ, опыт разработки и внедрения ЛНА, ведения КДП, навыки работы в 1С-ЗУП
📌Обязанности:
Блок формирования и развития команды
- найм лучших сотрудников, адаптация и развитие персонала, разработка welcome-, др. тренингов
- выстраивание системы оценки, обучения, наставничества
Блок мотивации
- разработка и внедрение эффективной системы мотивации, KPI
- внедрение номинаций «Лучший сотрудник года», профессиональных конкурсов, других поощрений
Блок корпоративных коммуникаций
- организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на продвижение системы ценностей, формирование HR-бренда, позитивного имиджа Компании
- создание и наполнение корпоративного портала, исследование вовлечённости и удовлетворённости
Блок планирования и бюджетирования
- разработка организационной структуры, формирование ФОТ, управление ФОТом
- планирование расходов на персонал, выбор подрядчиков, оптимизация затрат
Блок КДП
- разработка трудовых договоров для различных категорий персонала, должностных инструкций, ЛНА
📌Условия:
работа в развивающейся Компании
- уникальная возможность выстроить систему управления персоналом с 0 совместно с топ-менеджментом Компании
- уровень дохода (фикс + бонусы) обсуждается с финальным кандидатом, ДМС после ИС
- комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (ст. м. Пл. Восстания)
- график работы 5/2 (офис + магазины
📩Резюме и рекомендации:
+7 926 127-20-77 (watsapp business), Татьяна, @HRDrecrut (telegram), [email protected]
#КБОхота #vacancy #hrd #hrпитер #hrdспб #директорпоперсоналу