Neue Studie: So überwacht Amazon seine Beschäftigten in den USA
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Jeder Hangriff wird aufgezeichnet, Austausch zwischen Kolleg:innen sofort unterbunden - ein neuer Bericht über die Arbeitsbedingungen bei Amazon liefert Gründe, nicht mehr dort einzukaufen․

Überwachung am Arbeitsplatz: Google feuerte zwei Beschäftigte wegen Protesten
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Don't be evil war gestern․ Google geht immer härter gegen Proteste im eigenen Haus vor․ Die US-Arbeitnehmerschutzbehörde NLRB sagt jetzt in zwei Fällen: Die Kündigungen und Einschüchterungen des Konzerns verletzen das Arbeitsrecht․

Toxische Firmenkultur: Abgeordnete besorgt wegen Vorwürfen gegen Huawei
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Politiker:innen von SPD, Grünen, FDP und Linkspartei reagieren auf eine Investigativrecherche von netzpolitik․org und internationalen Partner:innen über die Arbeitsbedingungen bei Huawei in Europa․ Die Vorwürfe wecken Zweifel an einem neuen Investitionsabkommen der EU mit China․

​​​​​Gig Economy: EU startet Initiative gegen Ausbeutung bei Plattformarbeit
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Müssen Plattformen wie Uber und Deliveroo ihre Arbeitskräfte anstellen? Und wie viel algorithmische Überwachung bei der Arbeit ist erlaubt? Die EU-Kommission denkt über neue Gesetze für die Gig-Economy nach․

​​​​​Arbeitsbedingungen: Deutsche Amazon-Beschäftigte streikten
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Die Gewerkschaft ver․di will durch Aufrufe zur Arbeitsniederlegung Druck auf den Handelskonzern ausüben․ Der Konzern müsse endlich bessere Löhne zahlen․

​​​​​Arbeit: Lieferando und seine Betriebsräte
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An vielen Orten in Deutschland streiten gewählte Arbeitnehmervertretungen mit Lieferando․ In manchen Städten ist mittlerweile eine Art Frieden erreicht․ Doch in Darmstadt steht ein neues Gerichtsverfahren an – möglicherweise mit weitreichenden Konsequenzen für Fahrer innen in anderen Städten․

​​​​​#Appletoo: Mitarbeiterkampagne prangert Diskriminierung und interne Datenschutzprobleme an
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Apple steht derzeit nicht nur von außen in der Kritik․ Mit der Kampagne #Appletoo wenden sich Mitarbeiter:innen gegen Diskriminierung und machen den Umgang des Unternehmens mit der Privatsphäre seiner Beschäftigten öffentlich․

​​​​​Lieferando: Verfahren um Darmstädter Betriebsrat geht in zweite Instanz
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Das Unternehmen Lieferando und der Darmstädter Betriebsrat streiten sich vor dem Landesarbeitsgericht weiter․ Es geht darum, was ein Betrieb überhaupt ist․ Und ob die alten Regeln die moderne Plattformökonomie überhaupt erfassen können․

​​​​​Lieferando: Abmahnung nach öffentlicher Kritik
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Lieferando hat einen Fahrer abgemahnt, nachdem er das Unternehmen auf Twitter kritisiert hatte․ Der Fahrer bemängelte Bugs bei der internen Scoober-App․ Mitglieder des Betriebsrats protestieren․

​​​​​Lieferdienst Gorillas: Profit auf dem Rücken der Fahrer*innen
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Lieferdienst-Apps sind in deutschen Innenstädten Teil des Stadtbilds geworden․ Doch ihre Beschäftigten arbeiten oft unter miesen Bedingungen․ Bei Gorillas in Berlin regt sich Widerstand gegen die Ausbeutung․

​​​​​Jahresbericht des Fairwork-Projekts: Mehr Plattformen, aber keine bessere Arbeit
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Plattformarbeit hat in Deutschland viele Seiten – CC-BY-SA 2․0 Photo Graf / Bearbeitung: netzpolitik․orgEs gibt mehr Konkurrenz um Arbeitskräfte in der Plattformwirtschaft, doch das hat nicht zu Verbesserungen der Arbeitsbedingungen geführt․ Eine neue Untersuchung gibt dabei den Unternehmen Gorillas, Freenow und Uber besonders schlechte Noten․

​​​​​Unfaire Bezahlung: ver․di ruft zum Streik bei Amazon auf
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ver․di-Streik bei Amazon: Mitarbeitende fordern endlich Tarifverträge – Gemeinfrei-ähnlich freigegeben durch unsplash․com ANIRUDHAngestellte bei Amazon in Deutschland streiken für Tarifverträge und gerechtere Arbeitsbedingungen․ Dafür wollen sie am Equal Pay Day und am Internationalen Frauentag ihre Arbeit an sechs Standorten niederlegen․

​​​​​Plattformarbeit: Wie neue EU-Regeln Helpling treffen könnten
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Wird die neue EU-Richtlinie ihren Beschäftigungsstatus verändern? (Symbolbild) – CC0 Helpling CommunicationsDie deutsche Reinigungsplattform erfülle vier von fünf Kriterien der geplanten EU-Richtlinie für Plattformarbeit, schreibt der Europäische Gewerkschaftsbund ETUC․ Damit müsste das Unternehmen seine Arbeiter innen als Angestellte behandeln․ Helpling sieht das anders․