👨🏼⚖️ Из практики споров с рег. органом (ФНС)
Ошибки ФНС при регистрационных действиях случаются и попытки взыскать с нее за это убытки - тоже. ФНС в своем недавнем обзоре привела несколько примеров из такой практики.
1️⃣ Ошибочное уведомление о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ не является безусловным основанием для взыскания убытков
📁 Рег. орган уведомил ООО «Сити-ВБ» о получении заявления о недостоверности его местонахождения и предложил ему представить документы, свидетельствующие об обратном, или сообщить достоверные данные. В ответ Общество направило копии договора аренды нежилого помещения, фотоматериалов, нотариального протокола осмотра.
⚖️ Позже было установлено, что уведомление направили по ошибке. В связи с чем общество обратилось в суд с иском о взыскании убытков в виде расходов на нотариуса.
Суды трёх инстанций, включая ВС РФ, отказали в удовлетворении иска, поскольку:
🔸 Понесенные расходы не могут быть квалифицированы как убытки. Общество по собственной инициативе обратилось к нотариусу, объективной необходимости в этом не было (достаточно договора аренды).
🔸 Орган не нарушал порядок государственной регистрации. Совершение виновных действий им не доказано.
2️⃣ Недействительность записи о ликвидаторе не является безусловным основанием для компенсации ему морального вреда
📁 Рег. орган внес в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений о ликвидаторе ООО «Салют». Ликвидатор обратился в вышестоящий орган, на основании чего запись была признана недействительной.
⚖️ Также ликвидатор обратился в суд и требовал исключить запись из ЕГРЮЛ и компенсировать моральный вред. Он отметил, что распространенные сведения влияют на его репутацию, имеющую существенное значение для его профессиональной деятельности.
Суды трех инстанций, включая ВС РФ отказали в удовлетворении требований, поскольку:
🔸 Ликвидатор не представил доказательства наличия сформированной деловой репутации, утраты доверия к ней и несения убытков.
🔸 По закону требование о компенсации морального вреда может предъявить только гражданин. Истец же является ликвидатором Общества, его требования заявлены в связи с осуществлением им функции ЕИО.
☝🏼 Рекомендуем учитывать позиции и аргументацию судов в подобных ситуациях.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Ошибки ФНС при регистрационных действиях случаются и попытки взыскать с нее за это убытки - тоже. ФНС в своем недавнем обзоре привела несколько примеров из такой практики.
1️⃣ Ошибочное уведомление о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ не является безусловным основанием для взыскания убытков
📁 Рег. орган уведомил ООО «Сити-ВБ» о получении заявления о недостоверности его местонахождения и предложил ему представить документы, свидетельствующие об обратном, или сообщить достоверные данные. В ответ Общество направило копии договора аренды нежилого помещения, фотоматериалов, нотариального протокола осмотра.
⚖️ Позже было установлено, что уведомление направили по ошибке. В связи с чем общество обратилось в суд с иском о взыскании убытков в виде расходов на нотариуса.
Суды трёх инстанций, включая ВС РФ, отказали в удовлетворении иска, поскольку:
🔸 Понесенные расходы не могут быть квалифицированы как убытки. Общество по собственной инициативе обратилось к нотариусу, объективной необходимости в этом не было (достаточно договора аренды).
🔸 Орган не нарушал порядок государственной регистрации. Совершение виновных действий им не доказано.
2️⃣ Недействительность записи о ликвидаторе не является безусловным основанием для компенсации ему морального вреда
📁 Рег. орган внес в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений о ликвидаторе ООО «Салют». Ликвидатор обратился в вышестоящий орган, на основании чего запись была признана недействительной.
⚖️ Также ликвидатор обратился в суд и требовал исключить запись из ЕГРЮЛ и компенсировать моральный вред. Он отметил, что распространенные сведения влияют на его репутацию, имеющую существенное значение для его профессиональной деятельности.
Суды трех инстанций, включая ВС РФ отказали в удовлетворении требований, поскольку:
🔸 Ликвидатор не представил доказательства наличия сформированной деловой репутации, утраты доверия к ней и несения убытков.
🔸 По закону требование о компенсации морального вреда может предъявить только гражданин. Истец же является ликвидатором Общества, его требования заявлены в связи с осуществлением им функции ЕИО.
☝🏼 Рекомендуем учитывать позиции и аргументацию судов в подобных ситуациях.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
👨🏼🏫 Начинающим корпоративщикам: мастер-класс и предстоящие мероприятия в ВУЗах
16 декабря 2021 г. Максим Бунякин и Юлия Ненашева провели обещанный ранее мастер-класс «Экспресс-курс начинающего корпоративщика» для участников конкурса на стажировку в Branan Legal.
В программе:
🔹 ключевые направления деятельности корпоративного юриста;
🔹 практические задачи по разным темам;
🔹 карьера корпоративщика.
🖇 Делимся с вами отдельными слайдами презентации и мотивирующими цитатами из эссе участников:
🔸 Корпоративное право – настоящее искусство. Не хватит ни 5 слайдов, ни 2 страниц текста, чтобы полностью описать мое восхищение.
🔸 Главное в корпоративном праве – это творческий подход. Это возможность моделировать и нестандартно мыслить.
🔸 По уровню интеллектуальной нагрузки, в части составления стратегии работы корпорации или группы компаний, урегулирования отношений между акционерами, защиты их прав от злоупотреблений, работа в корпоративном управлении напоминает шахматную партию.
🔸 Почему я люблю корпоративное право и корпоративное управление?
… корпоративное право – высшая лига в цивилистике.
🔸 Дальнейшему развитию уже с профессиональной точки зрения, по моему мнению, должны способствовать три составляющие – желание, вдохновение и возможности. При «работе» всех составляющих человек добьётся успеха в любой сфере.
🔸 Я испытываю сильный академический интерес к корпоративному праву, читаю много отечественной и иностранной литературы по корпоративному праву и корпоративному управлению (иногда вместо сна).
🔜 В первом полугодии 2022 г. мы проведем серию открытых мастер-классов для начинающих корпоративщиков в нескольких ВУЗах.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#АкадемияБрананЛигал
16 декабря 2021 г. Максим Бунякин и Юлия Ненашева провели обещанный ранее мастер-класс «Экспресс-курс начинающего корпоративщика» для участников конкурса на стажировку в Branan Legal.
В программе:
🔹 ключевые направления деятельности корпоративного юриста;
🔹 практические задачи по разным темам;
🔹 карьера корпоративщика.
🖇 Делимся с вами отдельными слайдами презентации и мотивирующими цитатами из эссе участников:
🔸 Корпоративное право – настоящее искусство. Не хватит ни 5 слайдов, ни 2 страниц текста, чтобы полностью описать мое восхищение.
🔸 Главное в корпоративном праве – это творческий подход. Это возможность моделировать и нестандартно мыслить.
🔸 По уровню интеллектуальной нагрузки, в части составления стратегии работы корпорации или группы компаний, урегулирования отношений между акционерами, защиты их прав от злоупотреблений, работа в корпоративном управлении напоминает шахматную партию.
🔸 Почему я люблю корпоративное право и корпоративное управление?
… корпоративное право – высшая лига в цивилистике.
🔸 Дальнейшему развитию уже с профессиональной точки зрения, по моему мнению, должны способствовать три составляющие – желание, вдохновение и возможности. При «работе» всех составляющих человек добьётся успеха в любой сфере.
🔸 Я испытываю сильный академический интерес к корпоративному праву, читаю много отечественной и иностранной литературы по корпоративному праву и корпоративному управлению (иногда вместо сна).
🔜 В первом полугодии 2022 г. мы проведем серию открытых мастер-классов для начинающих корпоративщиков в нескольких ВУЗах.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#АкадемияБрананЛигал
🌿 ESG-подарок от Банка России и материалы семинара АНД 16.12.21
📄 22 декабря 2021 г. ЦБ РФ опубликовал долгожданные рекомендации по учету ESG-факторов для советов директоров ПАО. Документ разрабатывался совместно с экспертным сообществом и получился действительно полезным.
Ключевые рекомендации:
🔹 Интегрировать вопросы, связанные с учетом ESG‑факторов, и вопросы устойчивого развития в стратегию компании и (или) разработать ESG-стратегию (как, например, недавно сделало АО «ОХК «Уралхим»).
🔹 Адаптировать методологию управления рисками с учетом наиболее существенных рисков, связанных с ESG-факторами.
🔹 Использовать рекомендованные подходы к раскрытию нефинансовой информации (мы также писали об этом ранее).
Кроме того, 16 декабря 2021 г., на заседании Комитета АНД по устойчивому развитию Максим Бунякин с коллегами подвели ESG-итоги года и, в частности, обсудили задачи СД по развитию практики устойчивого развития.
🖇 Делимся презентацией Максима и записью мероприятия.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG #БрананЛигалМероприятия
📄 22 декабря 2021 г. ЦБ РФ опубликовал долгожданные рекомендации по учету ESG-факторов для советов директоров ПАО. Документ разрабатывался совместно с экспертным сообществом и получился действительно полезным.
Ключевые рекомендации:
🔹 Интегрировать вопросы, связанные с учетом ESG‑факторов, и вопросы устойчивого развития в стратегию компании и (или) разработать ESG-стратегию (как, например, недавно сделало АО «ОХК «Уралхим»).
🔹 Адаптировать методологию управления рисками с учетом наиболее существенных рисков, связанных с ESG-факторами.
🔹 Использовать рекомендованные подходы к раскрытию нефинансовой информации (мы также писали об этом ранее).
Кроме того, 16 декабря 2021 г., на заседании Комитета АНД по устойчивому развитию Максим Бунякин с коллегами подвели ESG-итоги года и, в частности, обсудили задачи СД по развитию практики устойчивого развития.
🖇 Делимся презентацией Максима и записью мероприятия.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG #БрананЛигалМероприятия
⬇️ Навигация по тг-каналу «Практическое КУ»:
#Реорганизация
#ESG
#КорпоративныйДоговор
#СоветДиректоров
#Сделки_MA
#ОсобыеСделки
#ЭмиссияАкций
#Законопроекты
#SoftSkills
#АкадемияБрананЛигал
#БрананЛигалМероприятия
#Реорганизация
#ESG
#КорпоративныйДоговор
#СоветДиректоров
#Сделки_MA
#ОсобыеСделки
#ЭмиссияАкций
#Законопроекты
#SoftSkills
#АкадемияБрананЛигал
#БрананЛигалМероприятия
🎄Дорогие друзья и коллеги!
Поздравляем вас с Новым годом!
🎁 Желаем:
🔸 Больше интересных проектов, таких, как #Реорганизация или #Сделки_MA
🔸 Внедрения и развития практики #ESG
🔸 Пусть #КорпоративныйДоговор помогает построить успешный бизнес
🔸 Пусть #СоветДиректоров будет эффективным - одобряет полезные #ОсобыеСделки и #ЭмиссияАкций
🔸 Развивать #SoftSkills и посещать #АкадемияБрананЛигал
Счастья, здоровья, сил и позитивного КУ!
До встречи после праздников 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Поздравляем вас с Новым годом!
🎁 Желаем:
🔸 Больше интересных проектов, таких, как #Реорганизация или #Сделки_MA
🔸 Внедрения и развития практики #ESG
🔸 Пусть #КорпоративныйДоговор помогает построить успешный бизнес
🔸 Пусть #СоветДиректоров будет эффективным - одобряет полезные #ОсобыеСделки и #ЭмиссияАкций
🔸 Развивать #SoftSkills и посещать #АкадемияБрананЛигал
Счастья, здоровья, сил и позитивного КУ!
До встречи после праздников 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🤝 Коллеги, приветствуем вас! Надеемся, вы прекрасно отдохнули и полны сил и энергии ⚡️
Новый 2022 год обещает быть насыщенным не только интересными делами, но и полезными изменениями корпоративного законодательства.
На разных стадиях сейчас находятся следующие законопроекты и инициативы:
1️⃣ Проект ФЗ по приведению в соответствие с ГК РФ корпоративных законов (ФЗ об АО, ООО, о гос.регистрации юр.юлиц), рабочее название «О гармонизации».
2️⃣ Проект ФЗ по реорганизации (много нового: рыночные коэффициенты конвертации акций, повышенное до 95% количество голосов при реорганизации в отдельных случаях, требование по утверждению заключения о реорганизации).
3️⃣ Изменения порядка приобретения крупных пакетов акций, в т.ч. процедуры принудительного выкупа.
4️⃣ Решение проблемы «недействующих» акционеров.
5️⃣ Ожидаемые всеми поправки по страхованию ответственности членов органов управления.
6️⃣ Регулирование корпоративного договора (реализация опционов, эффективное исполнение обязательств по голосованию и др.).
7️⃣ Поправки в ФЗ о банкротстве про допустимость реорганизации как способа реструктуризации долгов.
8️⃣ Допустимость «матрешек» для всех хозяйственных обществ.
9️⃣ И конечно - много нового на законодательном и подзаконном уровне по теме ESG (при этом уже понятно, что есть тенденция перехода от рекомендаций к требованиям в этой сфере).
☝🏼Будем держать вас в курсе! А в конце года проверим, что из этого было реализовано и какая из мечт корпоративщика сбылась 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Законопроекты
Новый 2022 год обещает быть насыщенным не только интересными делами, но и полезными изменениями корпоративного законодательства.
На разных стадиях сейчас находятся следующие законопроекты и инициативы:
1️⃣ Проект ФЗ по приведению в соответствие с ГК РФ корпоративных законов (ФЗ об АО, ООО, о гос.регистрации юр.юлиц), рабочее название «О гармонизации».
2️⃣ Проект ФЗ по реорганизации (много нового: рыночные коэффициенты конвертации акций, повышенное до 95% количество голосов при реорганизации в отдельных случаях, требование по утверждению заключения о реорганизации).
3️⃣ Изменения порядка приобретения крупных пакетов акций, в т.ч. процедуры принудительного выкупа.
4️⃣ Решение проблемы «недействующих» акционеров.
5️⃣ Ожидаемые всеми поправки по страхованию ответственности членов органов управления.
6️⃣ Регулирование корпоративного договора (реализация опционов, эффективное исполнение обязательств по голосованию и др.).
7️⃣ Поправки в ФЗ о банкротстве про допустимость реорганизации как способа реструктуризации долгов.
8️⃣ Допустимость «матрешек» для всех хозяйственных обществ.
9️⃣ И конечно - много нового на законодательном и подзаконном уровне по теме ESG (при этом уже понятно, что есть тенденция перехода от рекомендаций к требованиям в этой сфере).
☝🏼Будем держать вас в курсе! А в конце года проверим, что из этого было реализовано и какая из мечт корпоративщика сбылась 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Законопроекты
📣 Оценка конфликта интересов членов СД: экспертная позиция и обсуждение
Раджана Абдуллаева, начальник Департамента организационного строительства и корпоративного управления АО «ФГК» и победитель конкурса «ЛЮД-2020» предлагает обсудить вопрос оценки конфликта интересов членов СД:
🖌 Друзья, начался новый год и пора возвращаться к работе! Хочу обсудить с вами вопрос оценки конфликта интересов членов совета директоров Общества. Особенно интересны мнения и практика коллег из ПАО.
С некоторыми из вас уже ранее обсуждала, спасибо большое за ваши комментарии!
👩🏻💻 Я работаю в непубличном акционерном обществе, но оценку наличия (отсутствия) конфликта интересов членов совета директоров мы осуществляем на основании рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России.
Мы исходим из того, что заложено в понятии «конфликт интересов» в Кодексе корпоративного управления Банка России:
1️⃣ «Конфликт интересов - любое противоречие между интересами Общества и личными интересами члена Совета директоров…, под которыми понимаются любые прямые или косвенные личные интересы или интересы в пользу третьего лица, в том числе в силу его деловых, дружеских, семейных и иных связей и отношений, занятия им или связанными с ним лицами должностей в ином юридическом лице, владения им или связанными с ним лицами акциями в ином юридическом лице, противоречия между его обязанностями по отношению к Обществу и обязанностями по отношению к другому лицу».
*️⃣ Примечание: т.е. конфликт интересов - когда член совета директоров Общества одновременно входит в совет директоров юридического лица, с которым у Общества уже есть договорные отношения или оно является конкурентом.
2️⃣ «К возникновению конфликта интересов, в частности, может привести заключение сделок, в которых соответствующее лицо прямо или косвенно заинтересовано, приобретение акций (долей) конкурирующих с Обществом юридических лиц, занятие должностей в таких юридических лицах, установление с ними договорных отношений, иная связь с ними».
*️⃣ Примечание: т.е. если член совета директоров входит в совет директоров другого юридического лица пока с этим юридическим лицом у Общества нет договорных отношений - это потенциальный конфликт интересов, но при заключении договора он становится реальным.
Так, исходя из основного вида деятельности и наличия договорных отношений с Обществом, юридические лица, информация об участии в которых представлена членами совета директоров Общества, делятся на две категории:
🔹 Наличие конфликта интересов (конкуренты и клиенты Общества).
🔹 Наличие потенциального конфликта интересов (остальные юридические лица).
☝🏼 Не все согласны с таким подходом. Есть мнение, что занятие членами совета директоров Общества должностей в органах управления организаций, являющихся клиентами и (или) конкурентами Общества, может привести к возникновению конфликта интересов членов совета директоров с интересами Общества, а может и не привести, т.е. такой конфликт интересов является потенциальным. А относительно остальных юридических лиц, в советы директоров которых входят члены совета директоров Общества, - нет ни реального, ни потенциального конфликта интересов.
🤝 Учитывая оценочность понятия «конфликт интересов» и отсутствие четкого законодательного регулирования данного вопроса, интересно узнать, как вы трактуете это понятие и как у вас выстроена система управления конфликтом интересов. Спасибо!
Коллеги, делитесь в комментариях своим мнением 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#СоветДиректоров
Раджана Абдуллаева, начальник Департамента организационного строительства и корпоративного управления АО «ФГК» и победитель конкурса «ЛЮД-2020» предлагает обсудить вопрос оценки конфликта интересов членов СД:
🖌 Друзья, начался новый год и пора возвращаться к работе! Хочу обсудить с вами вопрос оценки конфликта интересов членов совета директоров Общества. Особенно интересны мнения и практика коллег из ПАО.
С некоторыми из вас уже ранее обсуждала, спасибо большое за ваши комментарии!
👩🏻💻 Я работаю в непубличном акционерном обществе, но оценку наличия (отсутствия) конфликта интересов членов совета директоров мы осуществляем на основании рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России.
Мы исходим из того, что заложено в понятии «конфликт интересов» в Кодексе корпоративного управления Банка России:
1️⃣ «Конфликт интересов - любое противоречие между интересами Общества и личными интересами члена Совета директоров…, под которыми понимаются любые прямые или косвенные личные интересы или интересы в пользу третьего лица, в том числе в силу его деловых, дружеских, семейных и иных связей и отношений, занятия им или связанными с ним лицами должностей в ином юридическом лице, владения им или связанными с ним лицами акциями в ином юридическом лице, противоречия между его обязанностями по отношению к Обществу и обязанностями по отношению к другому лицу».
*️⃣ Примечание: т.е. конфликт интересов - когда член совета директоров Общества одновременно входит в совет директоров юридического лица, с которым у Общества уже есть договорные отношения или оно является конкурентом.
2️⃣ «К возникновению конфликта интересов, в частности, может привести заключение сделок, в которых соответствующее лицо прямо или косвенно заинтересовано, приобретение акций (долей) конкурирующих с Обществом юридических лиц, занятие должностей в таких юридических лицах, установление с ними договорных отношений, иная связь с ними».
*️⃣ Примечание: т.е. если член совета директоров входит в совет директоров другого юридического лица пока с этим юридическим лицом у Общества нет договорных отношений - это потенциальный конфликт интересов, но при заключении договора он становится реальным.
Так, исходя из основного вида деятельности и наличия договорных отношений с Обществом, юридические лица, информация об участии в которых представлена членами совета директоров Общества, делятся на две категории:
🔹 Наличие конфликта интересов (конкуренты и клиенты Общества).
🔹 Наличие потенциального конфликта интересов (остальные юридические лица).
☝🏼 Не все согласны с таким подходом. Есть мнение, что занятие членами совета директоров Общества должностей в органах управления организаций, являющихся клиентами и (или) конкурентами Общества, может привести к возникновению конфликта интересов членов совета директоров с интересами Общества, а может и не привести, т.е. такой конфликт интересов является потенциальным. А относительно остальных юридических лиц, в советы директоров которых входят члены совета директоров Общества, - нет ни реального, ни потенциального конфликта интересов.
🤝 Учитывая оценочность понятия «конфликт интересов» и отсутствие четкого законодательного регулирования данного вопроса, интересно узнать, как вы трактуете это понятие и как у вас выстроена система управления конфликтом интересов. Спасибо!
Коллеги, делитесь в комментариях своим мнением 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#СоветДиректоров
☕️ Рубрика Soft skills.
Лекция «Практические навыки делового и юридического письма» 27.01.22
Максим Бунякин и Дмитрий Попов приглашают вас на онлайн-лекцию по эффективным письменным коммуникациям юриста.
В лаконичном формате коллеги рассмотрят:
🔹 практические приемы деловой переписки;
🔹 способы структурирования и сокращения текста;
🔹 техники самопроверки.
⏰ Дата и время:
27 января 2022 г., 16.00-17.30
Участие бесплатное.
🔗 Программа и регистрация по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#SoftSkills #АкадемияБрананЛигал
Лекция «Практические навыки делового и юридического письма» 27.01.22
Максим Бунякин и Дмитрий Попов приглашают вас на онлайн-лекцию по эффективным письменным коммуникациям юриста.
В лаконичном формате коллеги рассмотрят:
🔹 практические приемы деловой переписки;
🔹 способы структурирования и сокращения текста;
🔹 техники самопроверки.
⏰ Дата и время:
27 января 2022 г., 16.00-17.30
Участие бесплатное.
🔗 Программа и регистрация по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#SoftSkills #АкадемияБрананЛигал
🧩 Задача
❓ По уставу ООО все сделки с недвижимостью должен одобрять СД. Но вместо него сделку одобрило ОСУ. Считается ли такая сделка одобренной надлежащим образом?
➡️ Разбор завтра.
❓ По уставу ООО все сделки с недвижимостью должен одобрять СД. Но вместо него сделку одобрило ОСУ. Считается ли такая сделка одобренной надлежащим образом?
➡️ Разбор завтра.
Anonymous Poll
9%
1. Нет, не считается, она ничтожна
21%
2. Да, считается, но она может быть признана недействительной на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ
38%
3. Нет, не считается, она может быть признана недействительной на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ
32%
4. Да, считается, т.к. ОСУ - высший орган управления общества
🔍 Разбор задачи об одобрении сделки ОСУ вместо СД
📑 ФЗ об ООО (п. 3.1 ст. 40) допускает возможность предусмотреть уставом необходимость получения согласия СД или ОСУ на совершение определенных сделок.
🔗 К решениям ОСУ и СД применяются правила гл. 9.1 ГК РФ, в частности об основаниях признания их оспоримыми или ничтожными (пп.103 и 104 ПП ВС РФ от 23.06.2015 №25).
❌ Так, решение, принятое по вопросу, не относящему к компетенции собрания, ничтожно (п. 3 ст. 181.5 ГК РФ). Соответственно, ОСУ не вправе принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции.
☝🏼 То есть, по общему правилу, логика «высший орган может принимать любые решения» не работает. Но на практике могут быть исключения, связанные с пересечением компетенций и состава органов управления (для доказывания в суде).
🗃 Однако, признание решения ОСУ недействительным не влечет за собой автоматически признания соответствующей сделки недействительной. Сделка с уставной экстраординарностью может быть признана таковой в связи с нарушением порядка ее совершения на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ (п. 19 ПП ВС РФ от 26.06.2018 №27).
Для этого истцу необходимо доказать:
🔸 наличие в уставе ограничений компетенции ЕИО;
🔸 выход ЕИО за пределы установленных ограничений;
🔸 отсутствие как предварительного согласия, так и последующего одобрения на совершение сделки;
🔸 осведомленность другой стороны сделки о наличии уставных ограничений.
✅ Таким образом, правильный ответ - 3.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ОсобыеСделки #СоветДиректоров
📑 ФЗ об ООО (п. 3.1 ст. 40) допускает возможность предусмотреть уставом необходимость получения согласия СД или ОСУ на совершение определенных сделок.
🔗 К решениям ОСУ и СД применяются правила гл. 9.1 ГК РФ, в частности об основаниях признания их оспоримыми или ничтожными (пп.103 и 104 ПП ВС РФ от 23.06.2015 №25).
❌ Так, решение, принятое по вопросу, не относящему к компетенции собрания, ничтожно (п. 3 ст. 181.5 ГК РФ). Соответственно, ОСУ не вправе принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции.
☝🏼 То есть, по общему правилу, логика «высший орган может принимать любые решения» не работает. Но на практике могут быть исключения, связанные с пересечением компетенций и состава органов управления (для доказывания в суде).
🗃 Однако, признание решения ОСУ недействительным не влечет за собой автоматически признания соответствующей сделки недействительной. Сделка с уставной экстраординарностью может быть признана таковой в связи с нарушением порядка ее совершения на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ (п. 19 ПП ВС РФ от 26.06.2018 №27).
Для этого истцу необходимо доказать:
🔸 наличие в уставе ограничений компетенции ЕИО;
🔸 выход ЕИО за пределы установленных ограничений;
🔸 отсутствие как предварительного согласия, так и последующего одобрения на совершение сделки;
🔸 осведомленность другой стороны сделки о наличии уставных ограничений.
✅ Таким образом, правильный ответ - 3.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ОсобыеСделки #СоветДиректоров
🧐 Рубрика «Вопрос-Ответ».
Подписание трудового договора с ЕИО
❓Иногда даже простые вопросы на практике могут вызывать сомнения: Кто может подписать трудовой договор с ЕИО в ООО и в АО?
✅ Ответ - на слайде 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Подписание трудового договора с ЕИО
❓Иногда даже простые вопросы на практике могут вызывать сомнения: Кто может подписать трудовой договор с ЕИО в ООО и в АО?
✅ Ответ - на слайде 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🔈 Рубрика «Было дело».
О формулировках заверений и вдумчивом Due Diligence.
Кейс от Дмитрия Попова
📑 Продавец доли в уставном капитале ООО заверил, что на дату договора отсутствуют обязательства, которые могут повлечь причинение Обществу убытков в размере более 10 млн. руб. (за исключением задолженности, возникшей в рамках обычной хозяйственной деятельности).
📂 Эти скобки сыграли ключевую роль в деле № А40-72733/2019.
👨🏼⚖️ После продажи доли обнаружилась задолженность Общества, взысканная по 16-ти судебным актам - штрафы за сверхнормативный простой вагонов.
Покупатель доли обратился в суд, поскольку, по его мнению, в этой части Продавец дал ложные заверения.
Суд в иске отказал, указав, что:
🔸 информация о рассмотрении указанных споров является общедоступной;
🔸 истец имел возможность знать о том, что такого рода споры являются обычными для хозяйственной деятельности этого ООО.
Это дело иллюстрирует: Due Diligence нужно делать внимательно, а к формулировкам заверений об обстоятельствах подходить еще более внимательно 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
О формулировках заверений и вдумчивом Due Diligence.
Кейс от Дмитрия Попова
📑 Продавец доли в уставном капитале ООО заверил, что на дату договора отсутствуют обязательства, которые могут повлечь причинение Обществу убытков в размере более 10 млн. руб. (за исключением задолженности, возникшей в рамках обычной хозяйственной деятельности).
📂 Эти скобки сыграли ключевую роль в деле № А40-72733/2019.
👨🏼⚖️ После продажи доли обнаружилась задолженность Общества, взысканная по 16-ти судебным актам - штрафы за сверхнормативный простой вагонов.
Покупатель доли обратился в суд, поскольку, по его мнению, в этой части Продавец дал ложные заверения.
Суд в иске отказал, указав, что:
🔸 информация о рассмотрении указанных споров является общедоступной;
🔸 истец имел возможность знать о том, что такого рода споры являются обычными для хозяйственной деятельности этого ООО.
Это дело иллюстрирует: Due Diligence нужно делать внимательно, а к формулировкам заверений об обстоятельствах подходить еще более внимательно 😉
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🆕 Новые рекомендации ЦБ РФ о раскрытии информации о внедрении ККУ:
🔹Учитывают изменения в законодательстве (в т.ч. требования нового Положения о раскрытии информации), практический опыт внедрения обществами принципов и рекомендаций ККУ.
🔹Исключают рекомендации по описанию существенных аспектов модели и практики КУ в ПАО (ранее Раздел №3).
🔹 Актуализируют критерии оценки соблюдения некоторых принципов КУ (Приложение №2), но не изменяют форму отчета и перечень принципов.
📑 Например, ЦБ изменил критерии оценки следующих принципов:
1️⃣ Принцип предоставления присутствующим на ОСУ равной возможности высказать свое мнение и задать вопросы (п. 1.1.6).
Для соответствия данному принципу:
🔸 Обществу необходимо использовать телекоммуникационные средства для дистанционного доступа акционеров к ОСУ либо
🔸 СД должен принять решение об отсутствии необходимости (возможности) использования таких средств.
2️⃣ Принцип реализации прозрачного механизма определения размера дивидендов (п. 1.2.1).
Для соответствия данному принципу необходимо включать в состав материалов к ОСУ обоснование предлагаемого распределения чистой прибыли и оценку его соответствия дивидендной политике.
3️⃣ Принцип осуществления СД контроля за исполнительными органами (п. 2.1.1).
Для соответствия данному принципу комитет по номинациям должен в отчётном периоде рассмотреть вопрос о соответствии профессиональной квалификации, навыков и опыта членов ИО потребностям общества, установленным стратегией.
4️⃣ Принцип обеспечения надлежащей подготовки к проведению заседания СД (п. 2.7.2).
Для соответствия данному принципу необходимо предоставить членам СД возможность участия в обсуждении вопросов повестки дня и голосовании дистанционно.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🔹Учитывают изменения в законодательстве (в т.ч. требования нового Положения о раскрытии информации), практический опыт внедрения обществами принципов и рекомендаций ККУ.
🔹Исключают рекомендации по описанию существенных аспектов модели и практики КУ в ПАО (ранее Раздел №3).
🔹 Актуализируют критерии оценки соблюдения некоторых принципов КУ (Приложение №2), но не изменяют форму отчета и перечень принципов.
📑 Например, ЦБ изменил критерии оценки следующих принципов:
1️⃣ Принцип предоставления присутствующим на ОСУ равной возможности высказать свое мнение и задать вопросы (п. 1.1.6).
Для соответствия данному принципу:
🔸 Обществу необходимо использовать телекоммуникационные средства для дистанционного доступа акционеров к ОСУ либо
🔸 СД должен принять решение об отсутствии необходимости (возможности) использования таких средств.
2️⃣ Принцип реализации прозрачного механизма определения размера дивидендов (п. 1.2.1).
Для соответствия данному принципу необходимо включать в состав материалов к ОСУ обоснование предлагаемого распределения чистой прибыли и оценку его соответствия дивидендной политике.
3️⃣ Принцип осуществления СД контроля за исполнительными органами (п. 2.1.1).
Для соответствия данному принципу комитет по номинациям должен в отчётном периоде рассмотреть вопрос о соответствии профессиональной квалификации, навыков и опыта членов ИО потребностям общества, установленным стратегией.
4️⃣ Принцип обеспечения надлежащей подготовки к проведению заседания СД (п. 2.7.2).
Для соответствия данному принципу необходимо предоставить членам СД возможность участия в обсуждении вопросов повестки дня и голосовании дистанционно.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📊 ESG-рейтинги: зачем, какие?
В чем реальная польза ESG-рейтингов и на какие рейтинги стоит обратить внимание?
🖇 Об этом – на слайдах.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG
В чем реальная польза ESG-рейтингов и на какие рейтинги стоит обратить внимание?
🖇 Об этом – на слайдах.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG
☕️ Рубрика Soft skills.
Материалы тренинга по деловому и юридическому письму
27 января 2022 года на экспресс-тренинге по эффективным письменным коммуникациям юриста Максим Бунякин и Дмитрий Попов обсудили с коллегами:
🔸 распространенные ошибки в деловой переписке и юридических заключениях;
🔸 способы структурирования и сокращения текста без потери содержания;
🔸 техники самопроверки и работы в сжатые сроки.
Спасибо всем участникам 😉
📎 Запись тренинга доступна по ссылке.
ℹ️ Больше информации о наших тренингах и семинарах здесь.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#SoftSkills #АкадемияБрананЛигал
Материалы тренинга по деловому и юридическому письму
27 января 2022 года на экспресс-тренинге по эффективным письменным коммуникациям юриста Максим Бунякин и Дмитрий Попов обсудили с коллегами:
🔸 распространенные ошибки в деловой переписке и юридических заключениях;
🔸 способы структурирования и сокращения текста без потери содержания;
🔸 техники самопроверки и работы в сжатые сроки.
Спасибо всем участникам 😉
📎 Запись тренинга доступна по ссылке.
ℹ️ Больше информации о наших тренингах и семинарах здесь.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#SoftSkills #АкадемияБрананЛигал
📉 Непропорциональная реорганизация: зачем нужна и как провести
Делимся с вами интервью Максима Бунякина и Дмитрия Федорчука о непропорциональной реорганизации. Говорили об этом давно, но тема так же актуальна и полезна😉
Какие вопросы обсудили:
🔹 цели и преимущества этого механизма;
🔹 права миноритарных акционеров и кредиторов;
🔹 расчет коэффициентов конвертации/обмена акций/долей;
🔹 другие практические аспекты.
📎 Интервью доступно по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Реорганизация
Делимся с вами интервью Максима Бунякина и Дмитрия Федорчука о непропорциональной реорганизации. Говорили об этом давно, но тема так же актуальна и полезна😉
Какие вопросы обсудили:
🔹 цели и преимущества этого механизма;
🔹 права миноритарных акционеров и кредиторов;
🔹 расчет коэффициентов конвертации/обмена акций/долей;
🔹 другие практические аспекты.
📎 Интервью доступно по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Реорганизация
🧐 Рубрика «Вопрос-ответ»
❓ Правомерно ли условие корпоративного договора, согласно которому участники обязуются голосовать по определенным вопросам ОСУ с учётом мнения участника-директора?
✅ Да, правомерно, при заключении с ним договора как с участником общества, а не с ЕИО.
ℹ️ Участники общества вправе заключить между собой корпоративный договор, в соответствии с которым они обязаны осуществлять корпоративные права определенным образом, в т.ч. голосовать определенным образом на ОСУ (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ).
📝 Закон об ООО предоставляет возможность установить в корпоративном договоре обязанность участника общества согласовывать вариант голосования с другими участниками (п. 2 ст. 8 ФЗ об ООО).
🔎 В свою очередь, в силу п. 2 ст. 67.2 ГК РФ корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов управления.
☝🏼 Условие корпоративного договора, которое обязывает участников осуществлять свои права при голосовании на ОСУ с учетом мнения директора, ничтожно.
❗️Но если участники пришли к соглашению голосовать с учетом мнения участника-директора не как ЕИО, то такое условие корпоративного договора не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц.
⚖️ В одном из дел суды, включая ВС РФ, также пришли к выводу о правомерности такого условия в связи с тем, что оно обеспечивает разумный интерес сторон корпоративного договора:
🔹 участника-директора, осуществляющего вложения в деятельность общества и желающего установить порядок голосования по определенным вопросам;
🔹 новых участников общества, вступивших в него в результате увеличения УК.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#КорпоративныйДоговор
❓ Правомерно ли условие корпоративного договора, согласно которому участники обязуются голосовать по определенным вопросам ОСУ с учётом мнения участника-директора?
✅ Да, правомерно, при заключении с ним договора как с участником общества, а не с ЕИО.
ℹ️ Участники общества вправе заключить между собой корпоративный договор, в соответствии с которым они обязаны осуществлять корпоративные права определенным образом, в т.ч. голосовать определенным образом на ОСУ (п. 1 ст. 67.2 ГК РФ).
📝 Закон об ООО предоставляет возможность установить в корпоративном договоре обязанность участника общества согласовывать вариант голосования с другими участниками (п. 2 ст. 8 ФЗ об ООО).
🔎 В свою очередь, в силу п. 2 ст. 67.2 ГК РФ корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов управления.
☝🏼 Условие корпоративного договора, которое обязывает участников осуществлять свои права при голосовании на ОСУ с учетом мнения директора, ничтожно.
❗️Но если участники пришли к соглашению голосовать с учетом мнения участника-директора не как ЕИО, то такое условие корпоративного договора не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц.
⚖️ В одном из дел суды, включая ВС РФ, также пришли к выводу о правомерности такого условия в связи с тем, что оно обеспечивает разумный интерес сторон корпоративного договора:
🔹 участника-директора, осуществляющего вложения в деятельность общества и желающего установить порядок голосования по определенным вопросам;
🔹 новых участников общества, вступивших в него в результате увеличения УК.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#КорпоративныйДоговор
🧩 Задача
❓ За какой период по общему правилу должна быть использована бухгалтерская отчетность для расчета действительной стоимости доли, если участник подаст заявление о выходе из ООО в октябре 2022 г.?
➡️ Разбор завтра.
❓ За какой период по общему правилу должна быть использована бухгалтерская отчетность для расчета действительной стоимости доли, если участник подаст заявление о выходе из ООО в октябре 2022 г.?
➡️ Разбор завтра.
Anonymous Poll
24%
1. Промежуточная бухгалтерская отчетность за 9 месяцев 2022 г.
6%
2. Промежуточная бухгалтерская отчетность за сентябрь 2022 г.
61%
3. Годовая бухгалтерская отчетность за 2021 г.
10%
4. Зависит от договоренностей сторон по корпоративному договору
🔍 Разбор задачи о расчете действительной стоимости доли при выходе из ООО
📇 При выходе участника доля переходит к ООО, которое должно выплатить участнику действительную стоимость его доли в уставном капитале. Она определяется на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дате перехода доли к Обществу (п. 6.1 ст. 23 ФЗ об ООО).
ℹ️ 1, 2 и 3 варианты ответа относятся к отчетному периоду, предшествующему дате перехода доли. Однако промежуточная бухгалтерская отчетность Общества составляется, когда такая обязанность предусмотрена законодательством, НПА органов госрегулирования бухгалтерского учета, его учредительными документами или решениями собственника (п. 4 ст. 13 ФЗ о бухгалтерском учете).
☝🏼Таким образом, по общему правилу Общество не обязано составлять промежуточную бухгалтерскую отчетность за месяц/9 месяцев или другой период. Действительная стоимость доли рассчитывается исходя из данных бухгалтерской отчетности за год, предшествующий подаче заявления о выходе.
⚖️ Данный вывод подтверждается судебной практикой.
📈 Показатели такой годовой отчётности не всегда актуальны и справедливы (при выходе в декабре, например), но это отдельный разговор.
✅ Правильный ответ - 3.
🧐 Но если у Общества есть обязанность составлять промежуточную бухгалтерскую отчетность, расчет действительной стоимости доли должен производиться на ее основании (Определение ВС РФ).
❌ Ответ 4 неправильный (к сожалению многих юристов-практиков).
🗓 Иной срок или порядок выплаты действительной стоимости доли может быть предусмотрен уставом (абз. 2 п. 6.1 ст. 23 ФЗ об ООО). Суды сходятся во мнении, что «размер и порядок выплаты действительной стоимости доли вышедшему участнику урегулирован императивными нормами и не может быть изменен соглашением сторон».
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
📇 При выходе участника доля переходит к ООО, которое должно выплатить участнику действительную стоимость его доли в уставном капитале. Она определяется на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дате перехода доли к Обществу (п. 6.1 ст. 23 ФЗ об ООО).
ℹ️ 1, 2 и 3 варианты ответа относятся к отчетному периоду, предшествующему дате перехода доли. Однако промежуточная бухгалтерская отчетность Общества составляется, когда такая обязанность предусмотрена законодательством, НПА органов госрегулирования бухгалтерского учета, его учредительными документами или решениями собственника (п. 4 ст. 13 ФЗ о бухгалтерском учете).
☝🏼Таким образом, по общему правилу Общество не обязано составлять промежуточную бухгалтерскую отчетность за месяц/9 месяцев или другой период. Действительная стоимость доли рассчитывается исходя из данных бухгалтерской отчетности за год, предшествующий подаче заявления о выходе.
⚖️ Данный вывод подтверждается судебной практикой.
📈 Показатели такой годовой отчётности не всегда актуальны и справедливы (при выходе в декабре, например), но это отдельный разговор.
✅ Правильный ответ - 3.
🧐 Но если у Общества есть обязанность составлять промежуточную бухгалтерскую отчетность, расчет действительной стоимости доли должен производиться на ее основании (Определение ВС РФ).
❌ Ответ 4 неправильный (к сожалению многих юристов-практиков).
🗓 Иной срок или порядок выплаты действительной стоимости доли может быть предусмотрен уставом (абз. 2 п. 6.1 ст. 23 ФЗ об ООО). Суды сходятся во мнении, что «размер и порядок выплаты действительной стоимости доли вышедшему участнику урегулирован императивными нормами и не может быть изменен соглашением сторон».
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
🔈 Рубрика «Было дело».
Ответственность бывшего директора за непередачу документов новому ЕИО
📇 Единственный участник ООО «Окружной-19» принял решение о назначении нового ГД. Сведения о нем внесены в ЕГРЮЛ. Бывшему директору направлено письмо о смене ГД с требованием передать документацию новому руководителю.
❌ Бывший директор (Ответчик) свою обязанность не исполнил. Общество (Истец) обратилось в суд с требованием обязать его передать документы новому руководителю.
⚖️ Суды трех инстанций удовлетворили требования Общества, поскольку:
🔹 в обязанности директора входит обеспечение сохранности документов ЮЛ, а также их передача вновь избранному директору при прекращении его полномочий (ст. 40 и 50 ФЗ об ООО, ст. 7 и 17 ФЗ о бухгалтерском учете);
🔹 уклонение от передачи документов, касающихся обстоятельств, которые повлекли неблагоприятные последствия для ЮЛ, характеризует действия бывшего директора как недобросовестные (пп. 4 п. 2 ПП ВС РФ от 30.07.2013 № 62);
🔹 бремя доказывания отсутствия корпоративной документации (уничтожение, потеря, передача иному лицу и др.) лежит на бывшем директоре (п. 4 ст. 32, ст. 40 ФЗ об ООО).
☝🏼 Таким образом, ГД, действуя добросовестно, должен хранить основные документы организации и обеспечивать их целостность. При потере документов ему следует их восстановить, в противном случае он будет обязан назвать объективную причину их утраты.
👨🏻💻 При уклонении бывшего директора от передачи документов вновь избранный ГД может обратиться в суд с требованием передать документацию и взыскать убытки (если они возникли в связи с непередачей документов).
✅ Для нивелирования риска непередачи документов и связанных с этим споров рекомендуем:
🔸 указывать в ЛНА/ТД порядок и сроки передачи документов новому директору;
🔸 хранить заверенные копии важных документов, например, у иных должностных лиц организации или ее участников.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Ответственность бывшего директора за непередачу документов новому ЕИО
📇 Единственный участник ООО «Окружной-19» принял решение о назначении нового ГД. Сведения о нем внесены в ЕГРЮЛ. Бывшему директору направлено письмо о смене ГД с требованием передать документацию новому руководителю.
❌ Бывший директор (Ответчик) свою обязанность не исполнил. Общество (Истец) обратилось в суд с требованием обязать его передать документы новому руководителю.
⚖️ Суды трех инстанций удовлетворили требования Общества, поскольку:
🔹 в обязанности директора входит обеспечение сохранности документов ЮЛ, а также их передача вновь избранному директору при прекращении его полномочий (ст. 40 и 50 ФЗ об ООО, ст. 7 и 17 ФЗ о бухгалтерском учете);
🔹 уклонение от передачи документов, касающихся обстоятельств, которые повлекли неблагоприятные последствия для ЮЛ, характеризует действия бывшего директора как недобросовестные (пп. 4 п. 2 ПП ВС РФ от 30.07.2013 № 62);
🔹 бремя доказывания отсутствия корпоративной документации (уничтожение, потеря, передача иному лицу и др.) лежит на бывшем директоре (п. 4 ст. 32, ст. 40 ФЗ об ООО).
☝🏼 Таким образом, ГД, действуя добросовестно, должен хранить основные документы организации и обеспечивать их целостность. При потере документов ему следует их восстановить, в противном случае он будет обязан назвать объективную причину их утраты.
👨🏻💻 При уклонении бывшего директора от передачи документов вновь избранный ГД может обратиться в суд с требованием передать документацию и взыскать убытки (если они возникли в связи с непередачей документов).
✅ Для нивелирования риска непередачи документов и связанных с этим споров рекомендуем:
🔸 указывать в ЛНА/ТД порядок и сроки передачи документов новому директору;
🔸 хранить заверенные копии важных документов, например, у иных должностных лиц организации или ее участников.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
👨🏻💻 Конференция Юрфака МГУ «Законодательство и судебная практика об ООО» 18.02.22 г.
Коллеги, напоминаем вам, что 18 февраля 2022 г. состоится конференция «Законодательство и судебная практика об ООО: вектор развития».
☝🏼 Полезными материалами с прошлой конференции мы делились здесь.
В программе - презентация комментария к ФЗ об ООО и интересные доклады:
🔸 корпорация и реализация концепции устойчивого развития;
🔸 правовое регулирование применения цифровых технологий в КУ;
🔸 вклады в оплату УК для финансирования проектов и др.
Мероприятие проводят Юрфак МГУ, Школа права и издательство «Статут» при поддержке МО АЮР.
🔗 Участие платное. Детали (программа, спикеры, регистрация) по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
Коллеги, напоминаем вам, что 18 февраля 2022 г. состоится конференция «Законодательство и судебная практика об ООО: вектор развития».
☝🏼 Полезными материалами с прошлой конференции мы делились здесь.
В программе - презентация комментария к ФЗ об ООО и интересные доклады:
🔸 корпорация и реализация концепции устойчивого развития;
🔸 правовое регулирование применения цифровых технологий в КУ;
🔸 вклады в оплату УК для финансирования проектов и др.
Мероприятие проводят Юрфак МГУ, Школа права и издательство «Статут» при поддержке МО АЮР.
🔗 Участие платное. Детали (программа, спикеры, регистрация) по ссылке.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».